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株式会社協立　東京支店

仕事内容

仕事内容 ◆仕事の6割以上がデスクワーク。体力勝負ではなく頭脳ワーク！ ◆3年で年収600万円可能！生み出した利益は実績給として還元 ◆業界先駆けの3D図面（CAD）技術など一生モノの技術を獲得 ◆個人の能力・理解度に応じた5年間の教育プログラムでしっかり育成！ ◆家賃補助（月3万円）や家族手当など生活を支える福利厚生が充実 ～AI時代に負けない確かな技術力を身に着け飛躍しよう！～ スーパーや有名商業施設、クリニックなどの 空調（エアコン）や衛生（水回り）設備が、 設計図通り・安全・期日までに完成するよう、 「現場の司令塔」として全体を管理するお仕事です。 【あなた自身が工事・作業を行うわけではありません！】 体力勝負ではなく、頭脳ワークが求められます。 仕事の6割以上が「デスクワーク（事前準備）」です。 ＜具体的な業務の5ステップ＞ １．現場調査と基本設計図の確認（内勤＋外勤） 現場で梁や柱などを確認、平面図だけで読み取れない情報を事前に確認 ２.施工図（3D図面）の作成（内勤）※最重要！ 専用のCADソフトを使い、職人さんが 迷わず作業できる詳細な立体図面を描きます。 ３.プロジェクトの段取り（内勤） 必要な職人さんを手配し、機器を発注して予算を組みます。 ※施工はクオリティ／事前準備で仕事の出来が8割方決まります！ ４.現場でのディレクション（外勤） いよいよ着工。職人さんとコミュニケーションを取りながら、 図面通りに進んでいるかを指示します。 ５.お引き渡し（外勤） 完成後の最終チェックを行い、取扱説明をして完了です！ ━━━━━━━━━━━━━━━ ◆◇ いいとこも、悪いとこも包み隠さず正直にお伝えします ━━━━━━━━━━━━━━━ 「未経験歓迎で高収入が目指せる」 イチから確かな技術力を身に着け 将来的に高収入が目指せる環境です 反面、月平均35時間程度の残業や、現場の状況により夜間作業 など発生することもあります。 ですが、あなたをいきなり現場に放り出すような ことは決してしません。 社長も含め、会社全体でトコトンサポートすることをお約束します。 無駄を省いて生まれた利益と時間は、 すべて「実績給」として社員へダイレクトに還元。 3年で年収600万円を目指すため、 我々はサポートを惜しみません！ ◆◇ 協立という会社について （会社の特徴・教育制度） ◇◆ 【独自のオーダーメイド型 5ヵ年育成プログラム】 当社は「施工図（図面）のクオリティが、 現場の品質に直結する」 という信念を持っています。 そのため、入社後は 個々の能力や適性に合わせた 「5年計画の育成プログラム」を作成。 いきなり現場に放り出すようなことはせず、 独自のCAD研修プログラムを通じ、 図面の読み書きから徹底的に 土台（基礎体力）を固めます。 理解するまで社長も含めて トコトンサポートします。 【明確な将来設計と、データに基づく評価】 入社1年後に、 あなたのライフプラン （目標年収や働き方）に沿った 成長計画を会社全体で共有します。 利益はダイレクトに社員へ 還元する仕組みがあり、 データに基づいた透明な評価を実施。 マネジメント層（8年目以降）になれば、 年収1000万円以上も十分に目指せます。 ★HPもぜひチェックしてみてください★ オーダーメイド型の教育制度や 先輩インタビュー、 事業内容の詳細を掲載中！ https://www.k-kyoritsu.co.jp/recruit