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株式会社わくわく

職種/仕事内容

仕事内容 【９月本格始動！オープニングスタッフ】 朝日にほのかに包まれる昭島の本社――私たちの新事業部は、ここからほんの少し静かなワクワクを届ける場所。 12か所の保育園や学童を運営してきた私たちは、誰もが安心して子育てと仕事を両立できる未来を目指してきました。 だけど、働くママやパパを見つめるうちに気付きました。 「もう少し、子どもと向き合える時間があったら…」と。 そんな小さな想いから芽吹いたのが、夜ごはんの支度、洗濯、送迎など、「暮らしのお手伝いプロジェクト」。 代表がひとりで始めた小さな取り組みが、やがて企業さまから温かい声をいただくようになりました。 「うちの会社でも」「ぜひ広げたい」と。 でも私たちはここで立ち止まるつもりはありません。 規模を追いかけず、じっくり、ていねいに。 子育て世代を支える“ふだんの幸せ”を、企業と一緒に育てたい。 そして、この秋、そんな思いに共感してくれるオープニングスタッフを迎えることにしました。 過剰なスローガンに振り回されず、肩の力を抜いて、目の前のひとりひとりと向き合える。 そんなあたたかな風が流れる場所を、一緒につくっていきませんか？ 【仕事内容】 法人営業として、大手企業の人事部・総務部・役員さまへのご提案を担当していただきます。 新規飛び込み営業はなく、既存リストをもとに進められるスタイルです。 ・働くママ・パパが抱える「時間が足りない」悩みに寄り添うご提案 ・提案先：大手企業（保険・広告代理・IT・ホテルなど） ・案件進行：契約調整から導入までフォロー ・サービス連携：子ども送迎～夜ごはん・洗濯サポートの仕組みづくり ・導入後フォロー：企業・利用者さま双方とのコミュニケーション ・課題解決はチームで行います 経験がなくても社長が一から一緒に営業方法を教えてくれるので安心です。 大切なのは、「相手の想いを聞き、寄り添う姿勢」。 規模よりも深さを重視し、5～10社程度のご担当を長期的に支えるお仕事です。 【やりがい】 ・「家事・育児の負担に追われる社員さんが、笑顔で帰れる姿」を生み出せる充実感 ・企業さまと一緒に、働き方や子育て支援の新しい文化を育める社会貢献性 ・小規模プロジェクトならではの裁量＆成長機会 → 自分のアイデアが形になる喜び ・短時間で効率的に働きたい“働く主婦（夫）”の視点を活かせるマッチング感 【シフトなどの働きやすさ】 ・月給25～35万円＋年2回賞与＋業績に応じインセンティブ ・20時間分の固定残業込み、所定労働時間164時間／月 ・１か月単位変形労働制（フレックス対応可） ・完全週休2日制（土日祝・年末年始）、年間休日120日以上 ・昭島本社勤務が基本ですが、近隣企業訪問なら直行直帰OK ・頑張りに応じて年収400～600万円の可能性あり ・家庭と両立できるフレキシブルな働き方が叶います ・保育園付きなので安心して子どもを出産して、直ぐに復帰する方が多いのも当社の特徴です ・家事支援制度が充実しています（おかず・洗濯・ハウスクリーニング） 【ひとやすみの時間は、あなたのペースで。】 静かに本を開く人もいれば、お気に入りの定食屋さんへ向かう人も。 話したいときには、誰かがそっと隣にいてくれるし、 ひとりの時間を大切にしたいときは、無理に声をかけたりしない。 そんな「ちょうどよい距離感」が、居心地のよさをつくってくれています。 人間関係も良好な職場環境です。

勤務地

アクセス

交通・アクセス 西立川駅車7分、立川駅車10分

勤務時間

変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり164時間 9：00～18：00が基本ですが、フレックスタイム制でOK。 ※状況により直行直帰もOK （その場合、昭島近隣の企業を訪問必要あり）

給与

月給250,000円～350,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 22万925円 〜 32万925円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり2万9075円 〜 2万9075円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※12月、3月賞与あり（業績に応じて）

休日休暇

休日休暇 完全週休2日制（土日祝休み） 年末年始休暇 年間休日120日以上

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 社会保険完備 交通費規定支給 研修有 直行直帰あり 昇給有 賞与年2回（業績による） エクシブホテル加入