• 正社員

株式会社湖光ファイン

仕事内容

アピールポイント: ​━━━《 滋賀に根ざし、遊びも仕事も本気で。 》━━━ 当社は、滋賀の地に深く根付き、「くらしに心を届ける」 を掲げて 多角経営を続ける株式会社湖光グループの一員です。 私たちの自慢は、単なる仲の良さではなく「心理的安全 性の高さ」。 休日に有志でクルーザーを出し、海釣りを楽しむなど、 遊びにも本気な社風です！ もちろん参加は自由ですが、 こうした「役職抜きの交流」があるからこそ、現場での相談事やトラブル時も、 部署の垣根を越えて即 座に助け合える信頼関係が生まれています。 ■30代・40代が「最後の転職先」に選ぶ理由 ・フラットな組織：職種・役職・年齢による壁はあり ません。 意見が通りやすく、自分の裁量で動ける心地よ さがあります。 ・滋賀への貢献：「地域に腰を据えて働きたい」 「U ターンで家族との時間を増やしたい」という想いを歓迎 します。 ・安定のバックボーン：グループの安定した経営基盤が あるからこそ、 腰を据えてキャリアを再構築できます。 「人間関係のストレスから解放されたい」 「地元・滋賀 で、仕事以外も充実した人生を送りたい」 そんな、あなたの想いを私たちは全力で受け止めます。

仕事内容: ━━━《 30・40代が選ぶ、攻めない営業 》━━━​ ✅数字に追われる日々は、もう終わり 新規開拓やテレアポのストレスはありません。 アポインターが設定した商談や、 既にお付き合いのある既存顧客へのフォローがメイン。 ガツガツした営業ではなく、 30代 40代ならではの「聞き上手」な 人生経験が最大の武器になります。 ✅ 現場作業はゼロ。スーツを汚さず、商談に集中 重いボトルの配送やサーバーの設置・重作業は、 すべて専任の配送スタッフが担当します。 ✅ 家族サービスも、自分の時間も 月残業はわずか7時間 「帰宅が深夜」という生活とは無縁です。 完全週休2日制、年休122日以上に加え、 入社直後から使える「特別有給」も完備。 ライフステージの変化に合わせた、 安定感のある働き方を手に入れてください。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 力技で押し切る「提案」ではなく、 お客様の不満を解消する「解決策の提示」です。 ▼営業スタイル アポインターが獲得した確度の高い案件、または既存の 法人顧客を訪問。 ゼロからの飛び込み営業は一切ありません。 ▼ヒアリング・ご紹介 「最近、オフィス環境でお困りごとは?」と、ニーズを 深掘り。 定番の『アクアクララ』だけでなく、 新商品のご紹介を通じて付加価値を提供します。 ▼ご契約・引き継ぎ 成約後の実務(設置・配送)は プロの配送スタッフへバトンタッチします。 ▼アフターフォロー 定期的な訪問で信頼関係を構築。 「○○さんに紹介したい企業があるよ」と 新しい案件が生まれることも多いです! ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼中途入社から「1年半で課長」も。正当な評価制度／ 「年功序列で上がつかえている」なんてことはありませ ん。 お客様との信頼を積み上げた結果、 未経験から1年半で課長へ昇格した先輩も在籍！ ■キャリアパス：主任→係長→課長→部長 将来的にはマネジメントのほか、 グループ事業や新規事業への挑戦も可能。 30代 40代から「もう一花咲かせたい」という意欲 を、 組織として全力でバックアップします。 ＼ 異業種からの「大人の再出発」を支援／ 入社後3ヶ月間の手厚い研修(座学+同行)を用意して います。 「販売や接客の経験はあるが、本格的な営業は初めて」 という 30~40代が多数活躍中です。