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株式会社SOYOKAZE

仕事内容

【アピールポイント】 介護付き有料老人ホーム×ケアマネジャー募集 【パート・バイト：時給1,500円 1,700円】 ＼週2日・1日2時間 勤務OK！午後のみ可・残業ほぼなし・扶養内考慮⭕現場兼務だからこそ生きたケアプランが作れる「武蔵村山ジョイフルホームそよ風」／ 研修・福利厚生充実・正社員登用あり⭕ケアマネジャー(パート・バイト)

【仕事内容】 ご利用契約の締結、利用調整、各種書類作成、担当者会議、情報提供活動、介護業務全般、その他付随する業務を行っていただきます。 ご利用契約の締結、利用調整、各種書類作成、担当者会議、情報提供活動、介護業務全般、その他付随する業務を行っていただきます。 ・ケアプランの作成 ・ご家族や関係各所の連絡や調整 ※ケアマネジャーの募集となりますが、現場でのお仕事を兼務していただきます。ご利用者の気持ちに寄り添うことができれば、経験が浅くても心配要りません。 ※雇用期間の定めなし 【『武蔵村山ジョイフルホームそよ風』とは？】 全国でデイサービス、有料老人ホーム、グループホームなど多彩な介護・福祉事業を展開する株式会社SOYOKAZEが運営する施設です。 武蔵村山市に位置し、JR中央線「立川駅」北口からバスに乗車し「新海道」停留所から徒歩4分と、アクセスしやすい立地が魅力です。お客様が住み慣れた地域で安心してその人らしい豊かな毎日を継続できるよう、スタッフ全員が一丸となって温かいケアと安心の生活環境を提供しています。今回は、パート・バイトの「ケアマネジャー」として、お客様お一人おひとりに最適なケアの架け橋となってくださる新しいメンバーを募集します。期間の定めがない無期雇用のため、パートという柔軟な働き方でありながら、腰を据えて長く活躍していただけます。 【ケアマネジャー業務のポイント】 有料老人ホームにて、ご利用契約の締結からケアプランの作成、関係各所との調整業務、そして現場での介護業務全般をお任せします。デスクワークだけでなく現場の介護業務も兼務していただくスタイルです。 想いをカタチにするケアプラン作成と各種調整： お客様やご家族の意向を丁寧に汲み取り、「ケアプランの作成」やご利用契約の締結、利用調整、各種書類作成を行います。また、関係各所を集めた担当者会議の運営や情報提供活動、連絡・調整業務を通じて、多職種連携の中心として活躍していただきます。 現場兼務だからこそ作れる「生きたプラン」： 本求人ではケアマネジャー業務と合わせて、施設での「介護業務全般」も兼務していただきます。日々の生活サポートを通じて、お客様の普段の表情や細かな変化、本当のニーズを直接肌で感じることができるため、より実態に即したまごころの籠ったプランニングが可能になります。 未経験・ブランクがあっても安心： 「資格はあるけれど実務経験が浅い」「しばらく現場を離れていてブランクがある」という方も心配いりません。お客様の気持ちに寄り添う姿勢があれば、チーム全体でしっかりとフォローいたします。 【法人の想い】 株式会社SOYOKAZEでは、お客様にとっての最適なケアを追求するためには、ケアマネジャー自身が心にゆとりを持ち、多様なライフスタイルに合わせて働ける環境が必要だと考えています。今回の募集では、介護支援専門員(ケアマネジャー)の資格をお持ちであれば【学歴・年齢不問】！さらに主任ケアマネの資格をお持ちの方も大歓迎です。「子育てや家事と両立しながら、資格を活かして無理なく働きたい」「扶養控除内で収入をコントロールしたい」という想いを全力で応援します。手厚い各種研修制度や充実した福利厚生を用意し、あなたがもう一度プロフェッショナルとして輝けるよう、施設全体でバックアップします。 【武蔵村山ジョイフルホームそよ風の3大メリット】 1日2時間・週2日～OK！午後のみも選べる超柔軟シフト： 8：00～18：30の間で【1日2時間】、さらに【週2日～】勤務の相談が可能です！「子供が学校に行っている午前・短時間だけ」「ゆとりを持って午後からゆっくり勤務」など、ライフステージに合わせたあなただけの働き方が叶います。 高時給1,500円～1,700円＆扶養内考慮で賢く稼げる： 資格をしっかり活かせる高水準の時給でお迎えします(スキル・経験により考慮)。「扶養控除内」での勤務も考慮いたしますので、家計の足しに、あるいはご自身の自由なお小遣いとして、無理のない範囲で効率よく収入を得られます。 残業ほぼなしで私生活や他のお仕事との両立もバッチリ： 業務管理が徹底されているため、残業は「ほぼなし」！勤務時間が終わればスパッと退勤できるため、家庭での夕飯の支度や趣味の時間、あるいはWワーク・他のお仕事との掛け持ちなど、時間を有意義に使えます。 【数字でみる・給与と働き方】 時給： 1,500円～1,700円 ※スキル・経験により考慮します。 ※試用期間3か月あり(期間中の条件変更なしで安心！) ※雇用期間の定めなし(無期雇用) プラスの手当・待遇： 交通費支給(当社規定あり) 扶養控除内考慮、社会保険完備(契約時間数など勤務条件による)、制服貸与、正社員登用制度あり 食事補助あり、車通勤相談可(施設による) 勤務時間(短時間・午後のみもOK・残業ほぼなし)： 8：00～18：30 の間で1日2時間から相談可 (※施設により多少異なります ／ 休憩時間は法定通り) ※週2日から勤務可 ※午後のみ勤務可 ※残業ほぼなし 休日・休暇： シフト制(ご希望の勤務日数・時間はご相談ください) 有給休暇(法定通り支給)、介護休暇、育児休暇、産前・産後休暇 【職員として働く魅力】 2026年現在も理想的なワークライフバランスを追求： ケアマネジャーとしての専門性を発揮しながらも、私生活を犠牲にしない働き方を推奨しています。心にゆとりを持って、お客様一人ひとりと丁寧に向き合える環境です。 スキルに自信が持てる充実の各種研修制度： 久しぶりの実務で書類作成や法改正への対応に不安がある方も、大手法人ならではの各種研修制度でしっかり知識をアップデートできます。チームの仲間がいつでも相談に乗るので安心です 頑張りに応じる正社員登用制度： パートからのスタートですが、「ゆくゆくはフルタイムでしっかり働きたい」「ケアマネとしてさらにキャリアアップしたい」という意欲をお持ちの方には、正社員への登用チャンスも拓かれています 毎日の勤務に嬉しい食事補助と生活サポート： 施設内で美味しいご飯がお得に食べられる「食事補助」をはじめ、定期健康診断や予防接種補助金制度など、スタッフの健康と生活を支える福利厚生が手厚く整っています 【充実した福利厚生】 社会保険完備： 雇用、労災、健康、厚生年金(契約時間数等の条件により対象外の場合あり) 各種手当・制度： 交通費支給(当社規定あり)、扶養控除内考慮、正社員登用あり 健康・生活サポート： 各種研修制度、定期健康診断、予防接種補助金制度、制服貸与、食事補助あり、車通勤相談可(施設による) 休暇制度： 有給休暇、育児・介護休暇など 【ご応募お待ちしております！】 選考はメディルンよりご応募いただいた後、採用担当より面接日程のご調整をさせていただきます。応募から内定までは平均2週間1ヶ月ほどになります。現在、他のケアマネ事務所や施設でお勤め中で、今すぐの転職が難しい方も、どうぞお気軽にご相談ください。面接日や入職日のご希望には柔軟に対応いたします。東証上場グループならではの手厚い待遇と、1日2時間から選べる抜群の働きやすさが整った職場で、あなたの資格と優しさを活かして新しい一歩を踏み出しませんか？皆様からのご応募を心よりお待ちしております。 【求人ID-ALL】