正社員
介護付有料老人ホームセレーノ楠

施設長候補

＜2026年8月、内装を全面リニューアルしました！＞管理者経験は不問☆日勤のみ◎住宅手当あり★【名古屋市北区、味美駅、介護付き有料、施設長候補、正職員】

最寄駅名鉄「味美駅」より市バス「池花町バス停」下車徒歩2分地図を見る
月給335,000円～385,000円

勤務時間

変形労働時間制勤務時間 8:30～17:30 ※休憩60分

休日休暇

休日・休暇月8日～9日休み有給休暇（法定通り）

勤務地

介護付有料老人ホームセレーノ楠

〒462-0004愛知県名古屋市北区三軒町236-1

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勤務先情報施設名介護付有料老人ホームセレーノ楠所在地〒462-0004 愛知県名古屋市北区三軒町236-1

アクセス

最寄駅名鉄「味美駅」より市バス「池花町バス停」下車徒歩2分

仕事内容

《セレーノ楠について》名古屋市北区の閑静な住宅街にある定員50名の介護付有料老人ホームです。静かで落ち着いた環境の中、心のこもったサービスを提供しています。＼当施設のアピールポイント！／ ■26年8月に内装を全面リニューアル！内装のフルリニューアルを実施しました。ピカピカで清潔な環境で、気持ちよくお仕事をスタートできます。 ■有休取得率が高く、お休みが取りやすい！会社として有休消化を積極推奨！プライベートを大切にしながら、無理なく長く働ける環境です。 ■無料駐車場完備！マイカー通勤OK 名古屋市内では珍しく、敷地内に無料駐車場をご用意しています。満員電車や天候のストレスなく、快適に通っていただけます。《管理者 Q＆A 》 Q：事業所の特徴について教えてください。ご利用者様お一人おひとりに寄り添う、温もりのあるケアを大切にしています。スタッフ間のチームワークの良さと、和やかな雰囲気が当事業所の自慢です。 Q：職員の構成と、職場の雰囲気はいかがですか？全体で約30名のスタッフが在籍しており、女性をはじめ幅広い世代のメンバーが活躍しています。スタッフ同士はフラットな関係性で風通しが良く、困ったときは自然と助け合える温かい職場です。 Q：職員にとっての「オススメポイント」は何ですか？全員が心地よく働ける環境整備に注力しています。声を掛け合いながら支え合う風土があり、無理なく長期的に活躍できる、ワークライフバランスに優れた環境です。 Q：管理者として心がけていることを教えてください。スタッフみんなが笑顔で安心して業務に取り組める環境づくりを心がけています。また、一人ひとりの頑張りを尊重し、どんなことでも気兼ねなく話せるオープンな関係性を大切にしています。 Q：最後に、求職者さんへ一言メッセージをお願いします！未経験の方やブランクのある方も、周りのメンバーが丁寧にフォローしますので心配いりません！明るい気持ちで前向きにお仕事に取り組める方、私たちと一緒に楽しく働きませんか？皆様からのご応募を心よりお待ちしています！《あなたのペースに合わせた選考が可能です》選考は柔軟に対応します。まずは当施設のことを知ってみませんか？ ●見学から・いきなり面接、どちらもOK！ ●面接は1回のみ。合否は1週間以内にお伝えします。 ●数ヶ月先など「少し先の入職希望」も相談可能です。少しでも気になったら、まずはお気軽にご連絡ください！お会いできるのを楽しみにしています。

介護付有料老人ホームセレーノ楠求人概要介護付有料老人ホームセレーノ楠：施設長候補/正職員＜2026年8月、内装を全面リニューアルしました！＞管理者経験は不問☆日勤のみ◎住宅手当あり★【名古屋市北区、味美駅、介護付き有料、施設長候補、正職員】職種施設長候補所在地〒462-0004 愛知県名古屋市北区三軒町236-1 給与月給33万5000円～38万5000円 ※月給には、役職手当3万円～4万5000円、処遇改善手当3万5000円～5万円、調整手当2万円を含む ※経験・能力により異なる求人詳細＜2026年8月、内装を全面リニューアルしました！＞管理者経験は不問☆日勤のみ◎住宅手当あり★【名古屋市北区、味美駅、介護付き有料、施設長候補、正職員】リニューアルしたての心地よい空間で働けます★管理職業務に興味がある方・キャリアアップをめざしたい方は必見♪まずは見学に来ませんか？職種施設長候補仕事内容・PR □■□ 仕事内容 □■□ 1. 施設運営の管理＊建物・設備の維持管理（清掃、点検、安全管理など）＊入居率の管理と向上（空室対策、広告戦略の検討）＊収支管理（予算作成、収入・支出のバランス調整）＊行政や本部との連絡・報告業務 2. スタッフのマネジメント＊職員（介護スタッフ・看護師・事務など）の採用・教育・シフト管理＊スタッフとの面談やモチベーション管理＊業務改善や働きやすい職場づくりの推進 3. 入居者対応＊入居希望者の案内・契約手続き＊入居者やそのご家族との相談対応（苦情対応、生活支援の調整など）＊日常の見守りや健康管理の体制づくり（医療・介護との連携） 4. 地域・外部との連携＊地域医療機関・介護事業所・行政との連携＊地域イベントへの参加・施設内イベントの企画＊地域住民やボランティアとの交流促進雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。雇用形態正職員契約期間雇用期間の定めなし