• 正社員

株式会社クロスゲームズ　東京本社

職種/仕事内容

仕事内容 当社はゲーム開発・運営を手掛ける会社です。 祖業としてはPCオンラインゲームの開発運営からはじまり、現在はスマホゲームを中心に手掛けています。 【3つの事業】 そんな当社には3つの主だった事業があります。 一つは先程紹介したゲームの開発・運営。 自社開発および受託開発にて、スマホ、PC（Steam）向けゲームの開発・運営を手掛けています。 企画から開発、運営までワンストップで対応できることが特徴です。 2つ目はBPO事業で、ゲーム開発運営の各種プロセスを、法人向けに提供しています。 構成としてはテスターが中心で、エンジニア派遣・受託、デザイン請負などがあります。 当社内のゲーム開発・運営に携わったメンバーの、その経験が強みです。 3つ目として、ゲームフィケーション事業があります。 非ゲーム系企業様の様々な課題を、ゲームノウハウを活用することにより解決するビジネスです。 ゲームっぽいUIでユーザビリティを向上させたり、健康アプリに歩数計と連動する育成ゲームを加えるなど、多様なニーズに応えています。 何と言っても長いゲーム開発・運営経験を活かしたソリューションが魅力です。 最後に、この3つの事業をバランスよく成長させることにより、不安定になりがちなゲーム業界にありながら、足腰の強い経営を実現させています。 【募集ポジション】 今回募集しているのは、当社の各事業をクロスセルする営業ポジションとなります。 とはいえ、当社の理解（商品理解）も必要であり、ご経験などにもよりますので、ルート営業の要素が強く比較的入りやすいBPO事業の営業を、先輩メンバーと一緒に始めてもらうことを想定しています。 もちろんご希望であれば、ゲーム、ゲーミフィケーションの開発受託や企画提案営業などを担当いただくことも可能です。 【メリット・デメリット】 当社が提供できる本ポジションのメリットしては、 ・ゲームの立ち上げなどに関われる ・BPOもゲームが中心のため、エンタメ会社との取引が主 ・社員100名弱、営業チーム3名と小規模のため裁量権が大きい ・上場を目指しているため、拡大・成長志向が強くマンネリとは無縁 などがあります。 反対にデメリットとしては、 ・裁量権が大きいため、自発性を求められる ・新しいチャレンジが多いため手順やワークフローが整っていない（重視されない） ・開発受託は単価もそれなりに高いためすぐに成果が出にくい ・リモートワークが基本の会社のため社内の交流がネットワーク越し などとなります。 【具体的な仕事内容】 ・BPO事業（テスター受託）のルート営業 ・法人からのお問い合わせ対応 ・お客様との折衝（ヒアリング、提案等） ・ゲーム開発の提案・折衝 その他、ご経験・ご経歴に合わせて調整させていただきます。 まずはエントリーいただけますと幸いです。

勤務地

アクセス

交通・アクセス 西新宿五丁目駅から徒歩5分

勤務時間

フレックスタイム制度 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 基本は10:00～19:00（休憩1h）にて働いています。 ※コアタイム（10:00～14:00） ※標準同労時間8時間 ※入社初月は固定時間として10:00～19:00になることがあります。（稼働初日入社以外）

給与

月給300,300円～450,200円 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 22万1500円 〜 33万2200円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり7万7000円 〜 11万5400円（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 法定内残業時間：1ヶ月あたり0時間0分 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり1800円 〜 2600円 上記全員に一律で支払われるその他手当は固定深夜残業手当5時間割り増し分 ※超過分別途支給 ※前職給・経験を考慮 給与詳細 合計：300,300円～450,200円 【内訳】 基本給：221,500円～332,200円 普通固定残業手当：77,000円～115,400円（45h） 深夜固定残業手当：1,800円～2,600円（5h） 【給与例】 給与例 【年収例】 650万円／入社3年目（月給47万円＋インセンティブ） 450万円／入社1年目（月給35万円＋インセンティブ） 320万円／入社1年目（月給25万円＋インセンティブ）

休日休暇

休日休暇 完全週休2日制（土日祝） 年間休日120日以上 有給休暇※時間有給取得制度あり 産前産後 出産休暇 育児休業/育児時短勤務 子の看護休暇/家族看護制度/介護休暇

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 交通費規定支給（月50,000円まで） 社会保険完備（法定基準による） カフェテリアプラン

職場環境・雰囲気

職場環境 お客様と対面での打合せなども想定しているため、当社オフィスに出社が出来る方を前提に考えています。 ※常に出社というわけではなく、リモートやハイブリッド勤務も想定しております。 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）