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株式会社クロスゲームズ　東京本社

職種/仕事内容

仕事内容 当社はゲーム開発・運営を手掛ける会社です。 PCオンラインゲームの開発運営からスタートし、現在ではスマホゲームやテスター事業などを手掛けています。 【3つの事業】 そんな当社には3つの主だった事業があります。 一つは先程紹介したゲームの開発・運営。 自社開発と受託開発にて、スマホ、PC（Steam）向けゲームの開発・運営を手掛けています。 企画から開発、運営までワンストップで対応できることが特徴です。 2つ目はBPO事業で、ゲーム開発運営の各種プロセスを法人向けに提供しています。 テスター事業が主で、エンジニア派遣・受託、デザイン請負などゲーム開発運営の伴う業務全般が対象です。 ゲーム開発運営を通じて培ったスキルと経験を有するメンバーが対応しますので、質の高いサービスが強みです。 3つ目として、ゲーミフィケーション事業があります。 非ゲーム系企業様の様々な課題を、ゲームを活用することにより解決します。 ゲームっぽいUIでユーザビリティを向上させたり、健康アプリに歩数計と連動する育成ゲームを加えるなど、多様なニーズに応えています。 何と言っても、長いゲーム開発・運営経験を活かした提案・解決力が強みです。 最後に、この3つの事業をバランスよく成長させることにより、不安定になりがちなゲーム業界にありながら、足腰の強い経営を実現させています。 【募集ポジション】 今回募集しているのは、法人営業のポジションとなります。 ご経験やご希望に合わせて、取り扱う事業領域や業務スタイルを調整させていただきますのでお気軽にご相談ください。 当社の特徴として、フルリモートで業務を行うメンバーが7割以上と多くおります。 今回の募集ボジションも営業ではありますが、必要に応じて出社いただく、いわゆるハイブリッドワークとなります。 出社いただくタイミングはクライアントとの顔合わせなどになりますが、通常のミーティングは社内外問わずリモートが多くなります。 【メリット・デメリット】 当社が提供できる本ポジションのメリットとしては、 ・ハイブリッドワークなので、働き方のアレンジがしやすい ・ゲームの立ち上げなどに関われる ・社員100名弱、営業チーム3名と小規模のため裁量権が大きい ・上場を目指しているため、拡大・成長志向が強くマンネリとは無縁 などがあります。 反対にデメリットとしては、 ・リモートワーク環境をご自身でご用意頂く必要がある（部屋の確保など） ・裁量権が大きいため、責任感や自発性を求められる ・成果主義のため、長い勤務や社歴、拘束時間などより、結果を重視される などとなります。 【具体的な仕事内容】 具体的な仕事内容は以下となりますが、ご経験やご希望に合わせて調整いたします。 ・BPO事業（テスター受託）のルート営業 ・法人からのお問い合わせ対応 ・お客様との折衝（ヒアリング、提案等） ・ゲーム開発の提案・折衝 まずはエントリーいただけますと幸いです。

勤務地

アクセス

交通・アクセス 西新宿五丁目駅から徒歩5分

勤務時間

フレックスタイム制度 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 基本は10:00～19:00（休憩1h）にて働いています。 ※コアタイム（10:00～14:00） ※標準同労時間8時間 ※入社初月は固定時間として10:00～19:00になることがあります。（稼働初日入社以外）

給与

月給300,300円～450,200円 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 22万1500円 〜 33万2200円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり7万7000円 〜 11万5400円（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 法定内残業時間：1ヶ月あたり0時間0分 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり1800円 〜 2600円 上記全員に一律で支払われるその他手当は固定深夜残業手当5時間割り増し分 ※超過分別途支給 ※前職給・経験を考慮 給与詳細 合計：300,300円～450,200円 【内訳】 基本給：221,500円～332,200円 普通固定残業手当：77,000円～115,400円（45h） 深夜固定残業手当：1,800円～2,600円（5h） 【給与例】 給与例 【年収例】 650万円／入社3年目（月給47万円＋インセンティブ） 450万円／入社1年目（月給35万円＋インセンティブ） 320万円／入社1年目（月給25万円＋インセンティブ）

休日休暇

休日休暇 完全週休2日制（土日祝） 年間休日120日以上 有給休暇※時間有給取得制度あり 産前産後 出産休暇 育児休業/育児時短勤務 子の看護休暇/家族看護制度/介護休暇

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 交通費規定支給（月50,000円まで） 社会保険完備（法定基準による） カフェテリアプラン