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センチュリー21ケンライン

職種/仕事内容

仕事内容 2026年3月OPEN／オープニングスタッフ募集 裁量大。社長の右腕。建築×不動産で、提案が強い。 ＝最初から“中心人物”として参画できます。 「大手のルール・稟議・上司の顔色に疲れた」 「紹介頼み・価格勝負の仲介に限界を感じている」 「オーナーにはなりたくない。でも“店長ポジション”で事業を動かしたい」 そんな方に刺さる環境です。 3月オープンの新店だからこそ、 ポスト待ちはありません。 “自分で決めて結果を出す”ことに本気で 向き合える立ち上げフェーズです。 ⭐この募集のポイント 1）2026年3月OPEN｜オープニング＝型を作る側に回れる 完成された店舗に入るのではなく、 集客の導線／営業の勝ちパターン／育成・教育の仕組みまで、最初から作れます。 「前の会社でこうすれば勝てた」を、自分のやり方で実装できる環境です。 2）裁量が大きい（＝重要ポジションを早期に任せる） 教育係・店舗の仕組みづくり・数字設計など 重要ポジションを、実力に応じて早期に任せます。 「営業だけ」「管理だけ」ではなく、 店を勝たせる打ち手を自分で決めて実行できます。 3）建築×不動産＝提案が強い（価格勝負から抜け出せる） 当社は建築業界で13年。施工・リフォームで 積み上げた信頼が土台にあります。 だからこそ、仲介の現場では―― 中古＋リノベをセットで提案できる（価格だけの勝負にならない） 工事まで見えるので、 不安を潰して決断を後押しできる 「売って終わり」ではなく、 住まいをトータルプロデュースできる 施工・リノベを通して顧客単価を 上げたい方には、特に相性が良いです。 4）社長の右腕＝事業づくりを経験できる 「起業はしたくない。でも経営者側の視点で動きたい」 「オーナーは嫌だけど、店長として仕切りたい」 ――その希望、ここなら叶います。 現場営業から、“経営に近い営業”へステップアップ できるポジションです。 ⭐仕事内容 ・売買仲介営業（反響対応／提案／契約業務） ・リフォーム・リノベ提案（購入後まで見据えた最適提案） ・店舗マネジメント（戦略立案／数字設計／集客企画） ・チームづくり（採用／育成／同行・ロープレ） ・売上・KPI管理（改善PDCAの実行） 【社長はこういう人物です】 現場叩き上げで建築を13年やってきた、 「口より行動・理屈より結果」のタイプです。 一方で、人を使い捨てにするようなやり方は嫌いで、 長く続く仕組み・正しい仕事を大事にします。 ・意思決定が早い ・数字に強い ・現場を理解している ・任せるところは任せる ただし「お客様にとって正しいか」 の軸だけはブレません。 不動産仲介の実務は、あなたの経験が必要です。 オープン初期から社長の近くで、 事業を作る側として動ける環境です。 【研修・サポート体制】 センチュリー21の研修を活用し、 店舗経営・マネジメント・育成まで体系的に学べます。 経験者の方は研修を“再現性の強化”に 使い、さらに伸ばしてください。

勤務地

アクセス

交通・アクセス 桜本町駅より徒歩3分

勤務時間

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 10:00～19:00（実働8時間00分） 週休2日制（水曜日＋他1日）

給与

月給300,000円 給与詳細 基本給：月給 30万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験・能力・前職給与を考慮し、話し合いの上で決定します。 【給与・評価制度】 ・昇給年1回 ・賞与年2回 ・インセンティブ制度 ・残業手当 【諸手当】 ・役職手当：月5～10万円（昇格後） ・宅建手当：月1万円 ・家族手当：配偶者5千円、子1人3千円 【給与例】 給与例 ※OPNENINGスタッフなので想定 ・入社1年目（店長候補）：年収600万円 （月給35万円＋歩合＋賞与） ・入社2年目（店長）：年収800万円 （月給40万円＋店舗達成歩合＋賞与） ・入社3年目（役員・幹部）：年収1,000万円以上 （月給50万円＋事業部利益配分＋賞与） ※最低賃金法を遵守します。

休日休暇

休日休暇 ・有給休暇（入社6ヶ月後10日付与） ・夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇 ・慶弔休暇 ・年間休日120日（プライベートも大切にできる環境です）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【制度・その他】 ・会社社員寮あり（1Rタイプ個室寮・月3万円・家電付き） ・社会保険完備（法定通り） ・社用車貸与 ※車持ち出しの場合：車両手当 月3万円支給 ・マイカー通勤可（無料駐車場あり） ・交通費全額支給 ・健康診断（年1回） ・資格取得支援 ・試用期間（3カ月、条件本採用と同一）

対象となる方

求めている人材 【必須条件】 ・営業職（不動産売買営業、不動産仲介など） ・宅地建物取引士（宅建士）資格 ・普通自動車運転免許（AT限定可） 【歓迎条件】 ・店長、マネージャーなどの管理職経験がある方 ・後輩の指導や育成経験がある方 ・店舗の立ち上げに興味がある方歓迎 ※学歴不問

試用期間

試用期間あり 試用・研修期間：1ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

選考プロセス

選考プロセス 【応募】→【書類選考】→【面接（1回）】 →【内定】 応募から内定までは約1～2週間を予定。 選考は人物重視でスピーディーに対応します。 ※入社日はご相談に応じます。