• 正社員

株式会社H・K/たぶん...世界一小さいチョコレート工場 行徳店(仮)

仕事内容

アピールポイント: 【① お店をつくる側になれる】 行徳店は11月中旬にオープンする新店舗。 今回は、その最初の正社員募集です。 すでに完成された店舗で、 決められたやり方を そのまま実行するだけではありません。 「この並べ方の方が見やすい」 「この案内ならお客様にも分かりやすそう」 「この作業手順ならもっとスムーズ」 といった気づきを、店舗運営に活かせます。 誰かが作ったお店で働くのではなく、 「自分たちのお店」という 感覚を持って育てていけるのが、 オープニングならではの面白さです！ 【② 未経験・社員デビューも安心】 販売や飲食、製菓の経験は まったく必要ありません。 まずは、 ・レジ ・接客 ・品出し ・簡単な調理 などの難しくない仕事からスタートします。 さらに今回は、10月中旬頃から オープン前研修を予定。 新規開店を迎える前に、 同期のメンバーと一緒に 足並みを揃えて 仕事を覚えることができるので 「接客業が初めて」 「正社員として飲食店で働くのは初めて」 という方にもおすすめです◎ 【③ ワークライフバランスもしっかり】 お休みは完全週休2日制（シフト交代）。 さらに、既存店舗と同様に 残業もほとんど発生しない想定です。 店舗の仕事は好きだけど、 「仕事以外の時間も大切にしたい」 という方にも働きやすい環境です。 無理して長時間働くのではなく、 「長く続けられる働き方」を大切にしています。 【④ 意見・アイデアが大切にされる文化】 食品を扱う店舗なので、 衛生管理や商品品質など、 守るべきルールはもちろんあります。 その一方で、 売場の見せ方や、 接客の工夫、 作業の進め方まで、 「ずっとこの方法だから」という理由だけで やり方を固定するつもりはありません。 良いアイデアがあれば、 社員・アルバイトに関係なく歓迎します。 小さな工夫によって、 お客様が商品を選びやすくなったり、 スタッフが働きやすくなったり、 売上が伸びたり。 自分のアイデアが お店の変化につながる手応えを感じられます。 【➄ 店舗スタッフの先にも挑戦できる】 店舗スタッフとしてのスタートですが ずっと同じ仕事・ポジションということではなく、 あなたの意欲や成長に応じて ・店長 ・新店舗立ち上げ ・催事出店やイベント など、新しい仕事へ 挑戦できる環境を用意しています。 当ブランドは、全国展開を目指しています。 だからこそ、 「ずっと同じ仕事を続けるだけでは物足りない」 そんな方にとっても、会社の成長とともに 自分自身も成長していける 最高のタイミングです。

仕事内容: ＼11月中旬・行徳駅前に話題のお店がOPEN／ 「決まった作業だけでは少し物足りない」 「新しいお店を一から育ててみたい」 「お店づくりにも関わってみたい」 そんな方へ。 SNSやメディアでも話題のチョコレート直売店 「たぶん...世界一小さいチョコレート工場」が 11月中旬に行徳駅前に新しくオープンします◎ 今回は、オープン前の準備段階から 一緒に参加する『第一期正社員』の募集です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ★この求人を要約すると･･･ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ① 11月中旬NEW OPEN 第一期正社員としてお店づくりから参加 ② 未経験・第二新卒も歓迎 接客・販売・簡単な調理から無理なくスタート ③ 完全週休2日制・残業ほぼなし 仕事とプライベートを両立 ④ 店舗スタッフで終わらない 売場づくり・スタッフ育成・店舗運営にも挑戦可能 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【(株)H・K／世界一小さいチョコレート工場とは】 私たちは、SNSやテレビ番組でも 話題になっている 『たぶん...世界一小さいチョコレート工場』を 運営している会社です。 定番のチョコレートはもちろん、 米菓づくりの技術を活かした 「チョコ焼きもち」のようなユニークな商品や ドーナツ、チュロス、チョコレートドリンク などを扱うチョコレート直売店です。 思わず、 「これ面白い！」 「友達や家族に話したい！」 と思えるような商品が並び、 SNSやメディアでも注目を集めています。 今回オープンする行徳店でも、 「また来たい」 「家族や友達を連れてきたい」 と思っていただけるようなお店を、 第一期メンバーみんなで つくっていきたいと考えています。 【具体的な仕事内容】 まずは店舗スタッフとして、 基本的な仕事を覚えるところからスタート。 ◆接客・販売 ・商品のご案内、おすすめ ・ドーナツやドリンクなどの注文受付 ・レジ、お会計 ・商品の袋詰め、お渡し 商品知識や接客の流れも、 オープン前研修から一つずつ覚えていきます。 ◆簡単なスイーツ・ドリンク調理 ・ドーナツの調理 ・チョコやシュガーのコーティング ・チョコレートドリンクやシェイク作り ・盛り付け、調理器具の洗浄 専門的な製菓技術は必要ありません。 決められた手順に沿って できる作業から始めるため、 飲食・調理未経験の方も安心してください。 ◆品出し・売り場づくり ・商品の陳列、補充 ・在庫の確認 ・POPやディスプレイの工夫 ・売り場の整理、店内清掃 単に商品を並べるだけではなく、 「新商品はここに置いた方が目立ちそう」 「商品がもっと分かりやすいPOPを作りたい」 といった工夫も歓迎します。 【仕事に慣れてきたら】 正社員として、少しずつ 店舗運営にも関わっていただきます。 例えば、 ・アルバイトスタッフのフォロー、育成 ・スタッフ配置やシフト運営のサポート ・商品の在庫管理 ・発注業務 ・売場レイアウトの改善 ・POPや販促アイデアの企画 ・店舗オペレーションの改善 ・季節フェアやキャンペーンの企画 ・売上アップに向けた店舗施策 ・催事、イベント出店のサポート 最初からすべてを任せるわけではありません。 まずは店舗の仕事を知り、 少しずつできることを増やしていきましょう。 【入社後の流れ】 STEP1｜オープン前研修で基本を覚える 10月中旬頃から 研修勤務を開始する予定です。 商品知識やレジ操作、簡単な調理、 接客の流れなどを確認しながら、 開店に向けて準備します。 特別な製菓技術や販売経験は 必要ありません。 必要な知識は、先輩社員が 一つずつお教えします。 ※研修・開店日程は調整中のため、 詳細は選考時にご案内します。 STEP2｜オープニングメンバーとしてお店を育てる オープン後は、 実際のお客様の反応を見ながら、 売り場や接客、仕事の流れを 改善していきます。 「どの商品について聞かれることが多いか」 「どこでスタッフの手が足りなくなるか」 毎日の気づきを持ち寄り、 お客様が快適に商品を購入できて、 スタッフにとっても働きやすいお店へ。 販売と調理だけでなく、 店舗運営の視点も身に付けられます。 STEP3｜店長、さらに新規出店や催事に関わる道へ 地域に根付くお店を育てながら、 スタッフから1つ上の段階として 店長を目指すキャリアも目指せます。 さらにその先には、新規出店や 催事・イベントの企画運営、 複数店舗に関わる エリアマネージャーの道も。 全国展開を目指す会社だからこそ、 店舗の仕事を覚えた先にも 挑戦の場があります。 「お店を運営したい」 「ブランドを広める仕事がしたい」 あなたの希望も聞かせてください。