• 正社員

株式会社パラドックス

仕事内容

アピールポイント: ■福利厚生 交通費全額支給　※当社規定に基づく 各種インセンティブあり （月間・半期MVP、プロジェクト賞、社外広告賞報奨金等） 特別賞与（会社の業績による） ※経営やMBAなどの知識を習得するため必要に応じて大学院や、研修・セミナーへの通学補助も行っています 育休取得・時短就業実績あり

仕事内容: ■職務内容 志ある経営者と顧問契約を結びながら、ブランディングのパートナーとしてクリエイティブディレクションやコンサルティングを行い、志を中心においた長期的なブランドづくりに伴走します。 ＜仕事内容＞ ●STEP１ 経営陣と定期的にセッションを行い、企業のアイデンティティを抽出。ミッション・ビジョン・バリュー・スピリットとして言語化し、VIやロゴなどのビジュアルに落とし込みます。 ●STEP２ 継続的にブランディングアドバイザーとして伴走しながら、カスタマ・インナー・採用などの各領域におけるブランド戦略を立案します。 ●STEP３ 立案した戦略を実行するために、企画・アイデアの力を活かして、様々なコミュニケーション設計やクリエイティブ制作を行います。 ●STEP４ 独自で開発した組織診断サーベイ（同志サーベイ）を活用しながら定点観測を行い、設定した成果目標が達成されるまで、継続的に施策を実施します。 ＜特徴＞ 全員がディレクターとしてクライアントと向き合います。 ディレクターが中心となり、社内・社外の垣根を超えたチームをつくり、それぞれの強みを活かしながら、クライアントとの信頼構築、課題の抽出、コンセプト設計、企画立案や提案、クリエイティブディレクション、コピーライティング、デザイン、プロジェクトマ ネジメント、予算管理など幅広く行い、経営にインパクトをもたらすブランディングを行います ＜クライアントについて＞ クライアントのほとんどが経営者もしくは役員陣であり、直接取引が100%です。志のある顧客以外は、基本的にはお断りをしています。また、新規のお客様は経営者からのご紹介、もしくはお問い合わせの案件がほとんどです。そのため、弊社には営業というポジションはありません。 ＜案件の事例について＞ 案件の幅も大きく広がっています。 例えば「沖縄中の酒造場を巻き込んだ、泡盛業界のブランディング」「働きがいのある会社として知られる企業のブランディング」「コロナ禍のピンチをチャンスに変える、地方企業の業態転換ブランディング」「事業承継に伴走するブランディング」など、数年をかけて経営全体や業界全体を動かすようなプロジェクトが多くなっています。 ■募集背景 事業拡大による補充