• 正社員

株式会社オクト 個別指導Axis 羽衣校

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、学習塾講師、その他進路指導/進路カウンセラー ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼＼新しいキャリアに挑戦できる。／／ 生徒・保護者・講師と関わりながら、 教室全体を支える「教室運営・マネジメント」のお仕事！ 生徒との学習相談や保護者面談、 カリキュラムの考案、 講師の育成・シフト管理などを行い、 より良い教室づくりを進めていただきます。 「教育には関わり続けたい」 「授業だけではなく、もっと教室全体を見てみたい」 そんな方が、教室長・塾長候補へ ステップアップできる環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 未経験から 運営・マネジメントのプロへ ステップアップできる環境を、 入社後の流れでご紹介します。 ▼ STEP 1 ／ 入社直後〜1ヶ月 まずは塾のプランや特徴、 運営の基礎をじっくり学びます。 本部スタッフによる手厚い研修や、オーナーに 同席しての保護者対応などからスタート。 いきなり面談を一人でお任せすることはありません。 「一人でも大丈夫」と思えるまで しっかりサポートするので、未経験でも安心です。 ↓ ▼ STEP 2 ／ 2〜3ヶ月後 少しずつ実務の幅を広げ、一人で 一通りの業務がこなせるように。 生徒との学習相談・カウンセリングや カリキュラムの考案、講師のシフト作成・指導、 成績管理など、教室運営の核となる実務に 深く携わっていきます。 ↓ ▼ STEP 3 ／ 半年〜1年後 生徒募集のためのイベント企画・実施や、 より良い教室づくりのための アイデア発信・実行をお任せします。 数字や目標を意識しながら、 教室全体のマネジメントを主導する 塾長候補・教室長としてステップアップが 目指せます。 実際にこのルートを歩んだ先輩スタッフの声： 「前職は全く異なる業界でしたが、 最初の1ヶ月間はオーナーが常に隣で面談に 同席してくれたので、安心してノウハウを 吸収できました。今は自分が教壇に 立って授業をするのではなく、講師の育成や カリキュラム立案を通じて、子どもたちを 後ろから支えるやりがいを実感しています」 （30代・教室長スタッフ） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■仕事内容 ・保護者様との面談・近況報告 ・生徒との面談・カウンセリング （学習相談や進路相談など） ・生徒の個別カリキュラムの考案 ・より良い教室づくり・環境整備 ・生徒の成績管理 ・講師の管理・育成（シフト作成や 業務指導など） ・生徒募集イベントの企画・実施 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■研修・サポート体制 ・入社直後3週間〜1ヵ月の徹底研修 ・本部スタッフによる座学・実務基礎研修 ・オーナーがマンツーマンで保護者対応等に同席 ・困ったことがあればいつでも 相談できるオープンな風土 ■代表・北田からのメッセージ 成績を上げること、良い点をとることは、 ゴールではありません。 勉強とは、 本来「将来どんな自分になりたいのか」 「どんな場所で、どんな人を笑顔にしたいのか」 という、もっと大きな夢やビジョンに 向かうための“通過点”なんです。 だからこそ、子どもたちが何に興味を 持っているのか、最近何に 夢中なのかをしっかり受け止めて、夢を一緒に 見てくれる大人がそばにいることが大切。 ときには漫画や推しの話で盛り上がることも 大切にしながら、子どもたちの背中を一緒に 押していける仲間を迎えたいと考えています。