• 正社員

株式会社キャリア/松本支店

仕事内容

仕事内容 ＼⚡20代が主役の成長チーム⚡／ 培ってきた営業スキルを、さらなる高みへ。 売上・利益、そして次世代の育成。 3つの軸で組織を動かす、 手応え十分のキャリアが待っています！ ＼✊支店やチームで目標を共有✊／ 「個」の力だけでなく、仲間と協力して 大きな成果を目指すカルチャーです。 ※配属先は面接時にご相談ください。 ✅転勤なしで地域に根ざす ✅東証グロース上場の盤石な経営基盤 ✅派遣営業の経験は、即戦力として優遇 ✅早期キャリアアップも実力次第で可能！ ══════════════ 人材紹介・派遣の営業スタッフ ══════════════ 求職者様と、 人手を求める企業・施設。 双方の架け橋となる マッチングを支援します。 【具体的な仕事の流れ】 ▶ヒアリング ￣￣￣￣￣￣ 求職者様の希望条件や キャリアプランを丁寧にお伺いし、 将来像を共有します。 ▶提案・職場見学 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 施設や企業へ最適な人材をプレゼン。 見学にも同行し、 入職後のミスマッチを防ぎます。 ▶アフターフォロー ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 就業開始後も定期的に状況を確認。 現場の不安を解消し、 長期活躍を支えます。 ⭐プレイヤーとして実績を積んだ後は、 支店運営のコアメンバーへとステップアップ！ マネジメント業務もお任せしていきます。 ✅支店運営全般（目標管理・業績の最大化） ✅業務改善（効率化やコンプライアンス強化） ✅メンバーの育成（同行やロープレ指導） ✅全社的な情報共有（他拠点との連携） 「先輩のアドバイスで成約できました！」 そんな感謝の言葉が飛び交う、 活気あるコミュニケーションが自慢です！ ═════════════ 成長を続ける、私たちのこと ═════════════ 超高齢社会の課題を解決する 人材サービスを主軸に、2016年には 東証グロース上場を果たしました。 現在は全国へ拠点を広げ、 従業員300名を超える企業へと成長。 さらなる組織拡大に向けて、 新たな視点を持つ仲間を募集します！ ■シニアケア事業部 介護・医療・保育分野へ専門職を紹介。 現場の「即戦力」ニーズに応えます。 ■シニアワーク事業部 事務や軽作業、コールセンターなど 主に60代前後のシニア層の活躍を 支援します。 ══════════════════ キャリアのリアル ～先輩インタビュー～ ══════════════════ ⭐入社1年目（28歳／支店長） 前職は別業界のマネジメント職。 派遣業界は未経験でしたが、 同世代が多くフラットな社風の おかげで即座に馴染めました。 早い段階で支店長を任せてもらえたので、 今は業績アップや仕組み作りに挑戦中。 成果がダイレクトに返ってくるのが 面白いですね。 ⭐入社2年目（30歳／支店長） 同業の派遣営業から 「さらに市場価値を高めたい」 という思いで転職しました。 モノを売るのとは違い、正解のない 「対人」の難しさはありますが、 その分やりがいは格別。 自分が育てた後輩が 契約を勝ち取った瞬間は、 自分のこと以上に 達成感を感じられます！ ╭━━━━━━━━━━━━╮ ⸜⸜SNSもぜひご覧ください♫⸝⸝ ╰━━━━━ｖ━━━━━━╯ ⏩Instagram https://www.instagram.com/career_hr1/ ⏩X https://x.com/career_hr1 ⏩note https://note.com/career_hr1/all