募集情報
◆月給40万円～◆年間休日120日以上/昇給・業績賞与あり/送迎・持ち帰り仕事ナシ◎個別療育でお子さまの可能性を広げる児童発達支援管理責任者
PR 《残業はほぼなし ＆お休みも充実◎》“子どもへの想い”を存分に発揮できる環境で新たなキャリアを ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 『コペルプラス／コペルプラスジュニア』とは… コペルプラスの療育の大きな特徴は、 ・「訓練」ではなく「楽しい遊び」であり続けること。 ・「嫌でもがんばる」ものではなく「楽しいからやりたい」ものであること。 ・「ダメよ」と言わず、子どもたち自身が「できた 」にフォーカスすること。 ・1対1での個別療育や最大6人までの少人数制の療育が行えること。 できないことの訓練ではなく、楽しい遊びのように取り組む日々の中で 気づけば「できた」が増えていく、まるで“まほうの教室”です ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼ワークライフバランス◎／ ■支援計画作成のシステムを導入し、業務効率化を推進。原則定時退社を徹底しています。 ■時間をとられる送迎業務や、持ち帰り仕事は一切ありません。 オンオフメリハリをつけながら、子どもたちはもちろん、スタッフの成長にもまっすぐ向き合える環境をご用意しています ＼充実した研修制度／ 【未経験歓迎】30～50代・男女ともに活躍中 経験者だけでなく、実務未経験の方も安心して勤務いただけるように充実の研修をご用意 年間300個以上の講座や研修をご用意。横のつながり・スキルアップ◎ ＼長期キャリアが描ける就業環境／ 1つの教室を管轄する児童発達支援管理から、複数教室を束ねるリーダーへキャリアアップする方も。 また、原則定時退社を徹底しており、毎日のワークライフバランスも抜群。 完全週休2日、年休120日以上としっかりお休みも取りながら、心身ともに余裕を持って子どもと向き合えます ＼ニーズが高まるサービス ／ 発達が気になる子どもたちの数に対して、児童発達支援の数はまだまだ足りていません。 今後もますます社会に求められる分野に関われます。
