• 正社員

株式会社SOYOKAZE

仕事内容

【アピールポイント】 デイサービス×管理職募集 【正職員：月給280,000円 330,000円】 ＼初任者研修以上＆介護経験3年以上の方⭕｜マネジメントに挑戦できる管理者候補！｜賞与年2回＋別途「特別報酬(平均55.7万円)」あり ｜リフレッシュ休暇17日・年間休日107日！住宅手当や退職金など破格の厚待遇｜髪型自由・ネイルOK＆キャリアアップを応援！「さくらケアセンターそよ風」…

【仕事内容】 デイサービス施設における管理者業務をお任せします。介護スタッフや看護職員と連携しながら、日々のサービス提供やスタッフのマネジメント、運営全般に関わっていただきます。 デイサービス施設における管理者業務をお任せします。介護スタッフや看護職員と連携しながら、日々のサービス提供やスタッフのマネジメント、運営全般に関わっていただきます。現場にも関わりつつ、利用調整や契約対応など幅広い業務に携われるポジションです。 【主な業務内容】 ・お客様の日常介護・生活介助および介護スタッフのサポート ・サービス責任者としての健康管理およびご家族対応 ・スタッフの指導・育成・評価と労務管理 ・センター長との連携による施設運営サポート ・各部門のマネジメント(スタッフ管理から契約まで) など 日中の通所サービスを支える、スケジュール管理や送迎調整なども重要な業務です レクリエーションやリハビリプログラムの運営にも関わりながら、現場と運営の両方を支えていただきます - 従事すべき業務の変更の範囲：なし 就業場所の変更の範囲：同法人が運営する他事業所への異動の可能性あり ※原則、本人の希望に沿わない転勤や異動はございません 【『さくらケアセンターそよ風』とは？】 全国でデイサービス、有料老人ホーム、グループホームなど多彩な介護・福祉事業を展開する株式会社SOYOKAZEが運営する施設です。 地域に密着した温かく丁寧なシニアケアを提供しています。アクセスは、JR総武本線・JR成田線「佐倉駅」から徒歩13分の好立地です。当センターが展開する「デイサービス(通所介護)」では、お客様が日中の時間帯を安心して楽しく過ごせるよう、送迎、入浴、食事、レクリエーション、機能訓練など多彩なサービスを提供しています。今回は、現場を支えながらスタッフのマネジメントや施設運営全般を担っていただく「デイサービス 管理職(正職員)」を募集します。本ポジションは、通勤範囲1時間程度での同法人が運営する他事業所への異動の可能性はありますが、原則として本人の希望に沿わない転勤や異動はございません。地域密着の温かいケアを守りながら、組織を引っ張るリーダーとしてご活躍いただける環境です。 【デイサービス 管理職業務のポイント】 デイサービスにおける管理者として、介護スタッフや看護職員と緊密に連携しながら、日々のサービス提供の統括、スタッフのマネジメント、および施設運営全般に関わっていただきます。現場のサポート業務から管理業務まで、幅広く裁量を持って取り組めるポジションです。 主な業務内容： お客様のケア・現場サポート：お客様の日常介護・生活介助に入りつつ、現場の介護スタッフがスムーズに動けるようサポートを行います。 サービス責任者・ご家族対応：サービス責任者としてお客様の健康管理に気を配り、ご家族からのご相談やご要望への対応を丁寧に行います。 スタッフの指導・育成・労務管理：働くスタッフの指導や育成、適切な評価を行い、働きやすい職場づくりのための労務管理(スケジュール管理など)を担います。 施設運営のサポート・マネジメント：センター長と強固に連携し、利用調整や契約対応、各部門のマネジメントから送迎調整まで、円滑な施設運営を支えます。 アクティビティの運営関与：レクリエーションやリハビリプログラムの運営にも携わり、現場と運営の双方のバランスを取りながら活気あるセンターをつくります。 【法人の想い】 株式会社SOYOKAZEでは、お客様やご家族に選ばれ続ける施設であるためには、現場で働くスタッフが誇りを持って生き生きと働ける環境づくりが最優先であると考えています。そのため、スタッフをまとめ、施設の顔となる「管理職」の存在を極めて重視しています。今回の募集では、【介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上】および【普通自動車免許】をお持ちで、【介護職員としての実務経験が3年以上】ある方を対象としています。これまでの現場経験で培った知識やスキル、おもてなしの心をベースに、「次はマネジメントに挑戦したい」「より良い施設づくりにアイデアを活かしたい」という熱意を何よりも歓迎します。介護福祉士や実務者研修などの資格をお持ちの方はさらに優遇！4交代シフト(夜勤含む)や送迎業務に対応しながら、現場の気持ちがわかる信頼されるリーダーとして、大手の充実したバックアップのもとで大きく成長していきませんか？ 【さくらケアセンターそよ風の3大メリット】 月給280,000円～330,000円＋賞与年2回＆驚きの「特別報酬制度」で高収入： 安定した高月給スタートに加え、月30,000円の【処遇改善手当(3カ月後より支給)】や【住宅手当(規定あり)】が支給されます。さらに年2回の賞与とは別に、個人の評価や業績に応じて支払われる【特別報酬制度】があり、昨年(2025年6月)の支給実績は【平均55.7万円(最高額259万円)】と、高水準のインセンティブであなたのマネジメントの手腕にしっかり応えます。 年間休日107日＋「リフレッシュ休暇17日」でプライベートも充実： 月9日(2月は8日)の公休に加え、なんと入社日当日に【リフレッシュ休暇17日】が支給されます(入社月により日数は変動)固定残業代はなく、残業もほぼ発生しないため、メリハリをつけてリフレッシュしながら働けます。有給休暇や育児・介護休暇の取得実績も豊富で、ワークライフバランスを大切にできる環境です。 65歳定年(最大70歳まで)＆退職金あり！長く安心してキャリアを築ける環境： 長期的なキャリア形成を支えるため、定年制度は安心の【65歳】に設定されており、その後も【70歳まで再雇用制度】で勤務可能です。勤続3年以上で【退職金制度】も対象となるため(入社年齢等による)、将来設計を見据えて腰を据えて働きたい方に最適です。社内規定の範囲内で【髪型自由、ネイルOK、ひげOK】なのも魅力です。 【数字でみる・給与と働き方】 給与(正職員)： 月給 280,000円～330,000円 ※経験・資格・スキルを考慮して優遇します。 ※試用期間3か月あり(期間中の給与などの条件変更なし！) ※固定残業代なし(残業代は別途全額支給) ※応募資格：学歴不問、ブランク可。介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上必須。普通自動車免許必須(送迎業務ができる方)。介護職員としての実務経験3年以上必須。4交代シフト(夜勤含む)が可能な方。介護福祉士・実務者研修をお持ちの方歓迎。通勤範囲1時間程度での異動に対応できる方。 プラスの手当・待遇： 処遇改善手当(30,000円／月 ※3カ月後より支給) 特別報酬(業績・個人評価に連動：2025年6月実績 平均55.7万円、最高259万円) 昇給あり(年1回／4月) 賞与あり(年2回／6月・12月) 住宅手当あり(当社規定による) 退職金制度あり(勤続3年以上 ※入社年齢等による) 交通費全額支給(当社規定あり) 社会保険完備 各種研修制度あり 定期健康診断／予防接種補助金制度 制服貸与 勤務時間(4交代シフト制・残業ほぼなし)： 基本は8：00～18：00の間のシフト制(休憩60分) ※施設や運営状況により、以下の出勤・4交代シフト(夜勤含む)への対応が必要です。 7：00～16：00 8：30～17：30 11：00～20：00 16：00～翌9：00(夜勤) 残業はほぼ発生しません。 休日・休暇(年間休日107日＋リフレッシュ休暇17日)： シフト制(月9日公休、2月は8日公休) リフレッシュ休暇 17日(入社日当日に付与。入社月により変動あり) 有給休暇(法定通り支給) 特別休暇、介護休暇、育児休暇(取得実績あり)、産前・産後休暇 【職員として働く魅力】 2026年現在もクリーンな労務管理を徹底： 大手SOYOKAZEグループだからこそ、コンプライアンスを徹底し、固定残業代のないクリーンな給与体系を敷いています。過度な残業を排除し、管理職であっても公休や潤沢なリフレッシュ休暇をしっかりと消化できるよう組織全体でサポートしているため、心にゆとりを持ってマネジメント業務に集中できます。 現場のICT化推進で管理業務も効率的： 日々のケア記録や報告書の作成にはタブレット端末などのシステムを導入しています。書類作成や情報共有にかかる時間を大幅に圧縮しているため、スタッフの労務管理や実績チェックなどのデスクワークもスマートに行うことができ、業務過多を防いでいます。 自分らしさを認める風通しの良いカルチャー： 髪型や髪色、ネイル、ひげなどが社内規定の範囲内で認められているため、個人の個性を尊重する自由で風通しの良い職場です。管理職として、スタッフの多様な働き方や個性を認めながら、全員が笑顔で働けるチームをつくり上げる楽しさがあります 安心のバックアップと充実の研修制度： SOYOKAZEでは管理職・リーダー向けの各種研修制度も充実しています。現場のマネジメントで行き詰まったときも、センター長や本部のサポート、明確な評価指標があるため、孤独にならずに一歩一歩キャリアを深めていくことが可能です。屋内禁煙(受動煙対策あり)の快適なオフィス環境です。 【充実した福利厚生】 社会保険完備： 雇用、労災、健康、厚生年金 各種手当・制度： 交通費全額支給(当社規定あり)、処遇改善手当(30,000円／月)、住宅手当あり、昇給年1回、賞与年2回、特別報酬制度(業績連動)、退職金制度(勤続3年以上)、定年65歳(再雇用70歳まで) 健康・生活サポート： 各種研修制度、定期健康診断、予防接種補助金制度、育児休暇取得実績あり、制服貸与、お好みのスタイルOK(髪型・髪色自由、ネイル・ひげOK ※規定あり)、タブレットによる業務効率化 休暇制度： 月9日公休(2月は8日)、リフレッシュ休暇17日、有給休暇、特別休暇、介護休暇、育児休暇、産前・産後休暇 屋内の受動喫煙対策あり： 屋内禁煙 【ご応募お待ちしております！】 選考はメディルンの応募フォームよりご応募いただいた後、採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます。応募から内定までは平均2週間1ヶ月ほどになります。面接日や入職時期のご希望、働き方やキャリアステップについての質問など、お気軽にご相談ください。「これまでの介護経験を活かして、手厚い待遇が揃った大手で管理者としてステップアップしたい」「リフレッシュ休暇などを活用し、プライベートも大切にしながら正職員として長く活躍したい」という意欲ある方からのご応募を心よりお待ちしています。現在、在職中で「今すぐの転職が難しい」という方も、入職時期の調整のご相談に柔軟に対応いたします。業界大手の安定した経営基盤と、高いモチベーションを維持できる報酬・休日制度が揃った当センターで、あなたのリーダーシップを発揮してみませんか？皆様とお会いできるのを楽しみにしております。 【求人ID-ALL】