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株式会社トライグループ　オンライン事業部・家庭教師事業部

仕事内容

仕事内容 ◆◇成約率7割超。業界No.1の教師データベースを武器に、提案だけに集中する◇◆ CMでおなじみ『家庭教師のトライ』などに興味を持ってお問い合わせいただいたご家庭に対し、 最適な学習プランをご提案する「反響型のソリューション営業」です。 テレアポや飛び込み営業は一切ありません。 集客とアポイント獲得は専門部隊が担当。 あなたは「どうすればこの子の成績が上がるか」を考える商談の時間に、全力を注げます。 ★営業として「勝てる」4つの理由★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1. テレアポ・飛び込み一切なし（完全反響） 無駄な行動量は求めません。 購買意欲の高いお客様への提案に100%集中できるため、商談の質が劇的に上がります。 2. 驚異の成約率7割越え 「家庭教師のトライ」の圧倒的な知名度に加え、AI学習診断などの科学的根拠があるため、お客様も即決しやすいのが特徴。 驚くほどスムーズに成約へ繋がります。 3. 全国33万人の教師データベース 「契約したくても、紹介できる先生がいない…」という講師不足の心配はありません。 全国No.1の登録教師数を誇るため、どんな要望にも応える「ベストな先生」を必ず提案できます。 4. 年齢・社歴不問の成果主義 評価は「数字」で決まります。 「入社3年目で課長」「5年目で役員」といったスピード昇進は、当社では決して珍しいことではありません。 【中途入社者のキャリア実例】 異業種から転職し、またたく間にマネジメント職へ駆け上がった先輩が多数在籍しています。 実例①：入社5年で課長へ（30代／前職：人材業界・法人営業） ▼2020年：ソリューション営業として入社 ▼2022年：チーフへ昇格 ▼2023年：エリア長（宮城地域管轄）に抜擢 ▼2025年：教育コンサルティング課 課長（約10名規模を統括） 実例②：入社3年で課長へ（30代／前職：大手不動産営業） ▼2022年：ソリューション営業として入社 ▼2024年：エリア長（長野地域管轄）へ昇格 ▼2025年：CSコンシェルジュチーム 課長（約10名規模を統括） ＜具体的な業務＞ ①課題のヒアリング 問い合わせを受けたお客様に対し、オンラインまたは訪問で面談を実施。 ②オーダーメイドプランの設計・提案 「AI分析結果」と「教師データベース」を駆使し、志望校合格への最短ルートを設計・提案します。 ③先生の選定・契約 ご納得いただけたら契約成立。 お子様に最適な先生をマッチングしてスタートを支援します。 ＜豊富なキャリアパス＞ 「営業のプロ」として現場を極めるだけでなく、多彩なキャリアを描けます。 ◎マネジメント職：実例のように、チームを率いる課長・部長、そして役員へ。 ◎スペシャリスト職：ソリューション営業として高みを目指す道。 ◎キャリアチェンジ：「立候補制度」を利用し、マーケティング、IT企画、新規事業開発など、他部署へ異動して専門性を磨くことも可能です。