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国分フレッシュ・フードトランス株式会社

職種/仕事内容

企業名 国分フレッシュ・フードトランス株式会社 求人名 ★受発注・在庫管理/リーダー候補【食品卸大手国分グループの流通を支える】 仕事の内容 事業拡大・成長中の当社にて、受発注・在庫管理担当を増員募集！ 食品卸大手にて流通を支え、社内外への貢献度が大きなポジションです◎ ■営業部や物流部門と連携しながら、主に以下の業務を担当いただきます 【業務】・受発注業務：データ入力や処理正確かつ迅速に行います。 メーカーへの発注や物流倉庫への連携を担う重要な業務です。 ・在庫管理：状況把握、発注、物流倉庫との調整業務 等。 グループ会社含め関係者と連携しながら調整を図ります。 ★業務効率化も重要なミッションのため、ルーティン業務だけでなく、改善提案など主体性を生かしながら、独り立ち後も成長機会が多く有◎ 募集職種 ★受発注・在庫管理/リーダー候補【食品卸大手国分グループの流通を支える】

勤務地

勤務時間

フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間07時間30分）フレックスタイム制あり（コアタイム：11:00～15:30） 休憩：60分 残業：有 備考：

給与

月給288,280円～361,310円 想定年収 460万円～600万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥288,280～￥361,310 基本給￥288,280～￥361,310を含む/月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：2ヶ月 備考：変更無

休日休暇

休日 休日：123日 （内訳） 完全週休二日制 その他（土日祝日シフト出勤あり） 有給休暇：有（10～20日）（試用期間（2ヶ月）終了後付与）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （一部従業員利用可） リモートワーク可 （一部従業員利用可） 時短制度 （一部従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） 研修支援制度 （全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用) （全従業員利用可） 社員食堂・食事補助 （全従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：有 その他制度：育児・介護休暇、時差勤務、テレワーク、確定拠出年金、財形貯蓄、定年後再雇用制度 等

その他

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：低温事業 ：首都圏の小売業への冷凍食品・チルド商品・生鮮品供給 デリカ事業：首都圏の小売業惣菜部門及び惣菜工場への食材供給 設立：2015年02月 代表者：代表取締役社長 山崎 佳介 従業員数：207人 平均年齢：39.0歳 資本金：500百万円 株式公開：非公開 主な株主：国分グループ本社 100.0％ 本社所在地：〒103-0027 東京都中央区 日本橋１－２－６ 本社以外の事業所：国分フレッシュ・フードトランス（株）東松山オフィス 〒355-0028埼玉県東松山市箭弓町3-10-6 ※勤務先は本社になります その他備考・企業からのフリーコメント：国分フレッシュ・フードトランスは「食の楽しさ」をクリエイトするカンパニーです。 私たちは毎日の食卓に美味しく役立つ「冷凍食品」や「チルド食品」や「生鮮品」を、産地や作り手の想いに共感し、食卓を楽しく彩る「食材」として提供いたします。生活者の皆様に想いを伝えるために物流にも価値を求め、三温度帯（冷凍・チルド・常温）の食品を効率よく運ぶために、首都圏に拠点を整備し、グループで全国に広げております。 決算情報： 決算期2022/12 売上高82,768百万円 決算期2023/12 売上高89,573百万円 ※決済単位：単体