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アズサポート株式会社

仕事内容

アピールポイント: ■ 営業経験者から異業種・個性豊かなメンバーまで活躍中（完全リモートなので人間関係のしがらみは一切なし） これまで社員からの紹介（縁故採用）が多かったこともあり、営業経験者はもちろん、多様な前職・ユニークな経歴の仲間が集まり活躍しています。 ・マクドナルド等のファストフードや、居酒屋で明るく客呼び・ホール接客をしていた方 ・最近流行りのパーソナルトレーナー（フィットネストレーナー） ・意外にお喋りや電話での説明に慣れているコールセンタースタッフ ・家電量販店の販売員、スマホ等のキャンペーン係、ウォーターサーバー等のイベント量販スタッフ ・引越会社のスタッフ ・水道トラブル会社などの緊急レスキューや、JAF（ロードサービス）の経験者 ・さらには、元ジャニーズ（芸能関係）のスタッフや、ロシア人ハーフのスタッフなども在籍し活躍しています なお、業務は完全リモートでお互い顔を合わせることはないため、既存の先輩も同期も関係なく、お客様と向き合うことだけに集中できます。 ■ 1名に数百万円の準備費用をかけています。「興味本位での入社」はお断りしております 専用社用車・調査機材・3週間の宿泊研修などで会社として「1人あたり数百万円の準備費用」をかけています。そのため、「まずは面接で話を聞いてみたい」というご応募は大歓迎ですが、いざ入社となれば「とりあえず腰掛けで」という軽い気持ちでの入社はお断りしております。 ■ ミスマッチを防ぐ用語・必須条件（※過去の職歴の細かさや転職回数は問いません） お客様を明るく安心させ、積極的にご提案できる誠実さと熱意がある方 ルールを守り、1人で業務を完結できる自己管理能力がある方 県外も含む毎日平均250kmの長距離運転にストレスを感じないこと（普通免許必須・AT限定可） 精神的・肉体的に健康であること（運転や高所・狭所作業に支障をきたす不安や持病がないこと） 調査で床下・屋根裏・屋根に上がるための「体格と体力」がある方 （※調査で狭い床下に潜ったり屋根裏に上がったりするため、安全基準として『身長(cm)－体重(kg)＝目安100程度』を設けています。引き算の数値がこれより小さく「90台」などになる体格の方は、狭い点検口に入れなかったり天井を踏み抜く危険があるため選考対象外となります） Wワーク（副業）や独立目的ではなく、当社1本で「長く続ける仕事」にする気持ちがある方 ご応募から「最短12日〜最大3ヶ月以内」に入社できること（※現在、早期に入社できる方を優先採用しております。3ヶ月以上先の入社は不可となります） ※昔入れたタトゥーがある方でも、制服で完全に隠せるワンポイントであればご相談に応じます。

仕事内容: 営業のお仕事を探していると、このような思いを持たれることはないでしょうか。 ・「せっかく営業をするなら、400万円台や500万円台で頭打ちにならず、安定した高収入を得たい」 ・「ただ、給与が高い求人を探すと、不動産投資やハウスメーカーのように夜遅くまで働くものか、太陽光など少し不安を感じる商材、聞いたこともない会社が多くて迷ってしまう」 ・「売れないと居場所がなくなったり、支店が閉鎖されたり、将来自分に何も残らないような働き方はもう避けたい（過去に営業を辞めようかと考えたことがある）」 ・「本当は、自分が心から愛せて家族にも誇れる商材で、確かな反響があり、成約率が高い仕事を長く続けたい」 本当は誰も、仕事や会社をいろいろ変えたくないはずです。 もし同じような思いをお持ちでしたら、私たち『アズサポート』の事実を少しだけ聞いてください。 ■ 1. まず、私たちの「実績」と「一般募集の背景」をお伝えします 当社は、暮らしのトラブル解決で日本最大級のWEB集客サイトを運営する東証上場企業「シェアリングテクノロジー株式会社」の直営グループ会社です。 設立から3年で、社員100名・売上30億円の規模へと成長しました。 （※よろしければスマホで『シェアリングテクノロジー 株価』と検索してみてください。毎年テレビや新聞など多くのメディアから取材を受ける親会社の規模と信用をご確認いただけます） 私たちがまずお伝えしたい「うちの実績」は、一部のトップ層だけが出した特別な数字ではありません。 ・入社1年目：年収550万 〜 600万円 ・入社2年目：年収600万 〜 700万円 ・入社3年目以降：年収650万 〜 800万円 年齢やこれまでの経歴に関係なく、未経験で入った方が1年目からこの水準に行き着き、毎年安定して継続的に収入を得ていること。これが私たちの実績です。 鍵部門に続いて『害獣部門』を立ち上げた当社は、これを急速に拡大させ、「次世代の新しい働き方」として各メディアでも大きな注目を集めています。 これまで社員が知人を誘う『縁故採用（紹介）』が中心でしたが、依頼の急増に伴い新しく『一般募集』を開始いたしました。 なお、害獣か鍵かはあくまで「手段」に過ぎません。私たちが最も重要視しているのは、「お客様の暮らしのトラブルにお呼ばれされ、それぞれの役割を全うしてお客様を守ること」です。 また、当社の働き方は単なる直行直帰ではありません。全員がお互いに顔を合わせず、すべてのやり取りをITで行う「完全リモートの次世代型組織」です。既存社員も、同期も、知り合いと一緒に入社したかどうかも一切関係ありません。人間関係の気疲れとは無縁の環境で、初日から落ち着いて自分のペースで働けます（ぜひ下の【給与】欄もあわせてご覧ください）。 ■ 2. なぜ、その実績が出るのか？（IT企業の新業態と具体的な仕事内容） 理由は、屋根瓦や外壁塗装のような「飛び込み営業」や「面倒な法人営業」ではなく、親会社のWEBサイトを通じて「天井裏で動物の足音がする」「床下にシロアリやネズミがいる」とお困りの『個人のお客様』から『見に来てほしい』と呼ばれて伺う「住まいの調査係（便利屋さんの延長の反響訪問）」だからです。 お困りの個人のお客様を助け、心から感謝される「愛せて誇れる商材」であり、木造住宅がある限り需要がなくならないため、40代・50代・60代と年齢を重ねてもずっと続けられます。 ▼ 工事は職人が担当する【3段階の完全分業制】 一般的な駆除業者は1人で何時間もかかる工事まで行うため1日1〜2件しか回れませんが、当社は役割を明確に分けています。 ・① 【集客・予約受付】親会社のIT＆コール部隊 WEBから全国のお困りごとを集め、訪問日時まで決めてあなたのカレンダーに自動で予定を入れます（飛び込みや面倒な新規電話かけは一切ありません）。 ・② 【現地調査・ご提案】あなたの役割（調査係・営業職） 予約が入ったお客様宅へ社用車で直行し、被害の調査・お見積もり・ご契約だけに専念します。1日の訪問は『新規のお呼ばれが2件 ＋ 既存のお客様回り（年1回の無料定期点検など）が2〜3件』です。 ・③ 【本格的な防除工事】専門の施工職（職人部隊） ご契約いただいたお宅へ後日職人が伺い、追い出しや侵入口を塞ぐ本格的な工事を行います（※簡単な応急処置のみその場で行う場合があります）。 ▼ 1件の訪問（約60〜90分）で行う「4つのステップ」 スーツを着て座って話す仕事ではなく、作業着と防護服を着て調査のために「床下・屋根裏・屋根の上」に上がり、身体を動かして汗をかく仕事です（だからこそ、そこまで応募が殺到するわけでもありません）。 ・【STEP 1｜不安を和らげるご挨拶・聞き取り（約10分）】 「夜中に天井裏を何かが走り回って眠れない」「ハチの巣がある」と不安なお客様に、「私が来たのでもう安心してください」と明るく寄り添い、状況を伺います。 ・【STEP 2｜床下・屋根裏・屋根へ上がる調査・撮影（約20〜30分）】 防護服・マスク・ライトを着け、ハシゴで屋根裏や床下へ入ったり、屋根に上がったりして調べます。汗をかきながら「フン」「破られた断熱材」「かじられた配線」「数センチの侵入口」を見つけ出し、証拠をスマホで撮影します。 ・【STEP 3｜事実と誠意で背中を押すご提案（約20〜30分）】 一般的な営業本にあるような「ただ黙って聞くだけ・寄り添うだけ」という受け身の姿勢では、お客様は「一旦様子を見ようかな…」と迷ってしまいます。 撮影した屋根裏や床下の写真をお見せし、放置した際のリスク（家の腐食・感染症・漏電火災など）をプロの視点から誠実にお伝えし、「今のうちに根本から解決しましょう」とこちらから積極的にご提案して背中を押すことで、その場でのご契約をいただきます。 ・【STEP 4｜施工職への引き継ぎ入力（約10分）】 ご契約後、「どこに穴があり、どう塞ぐべきか」の写真と指示データをスマホで専用システムに入力し、後日の工事を担う「施工職」へ手配して完了です。 ▼ 1日のスケジュール例（完全リモート・IT完結） ・08:30｜自宅から社用車で出発（出社なし。チャットで日報確認） ・09:00｜1件目訪問：新規の屋根裏調査 ➔ 写真をお見せし、25万円の封鎖プランをご契約 ・11:00｜スマホで職人への引き継ぎを入力し、次の現場へ移動 ・12:15｜移動ルート上で昼食休憩（車内は喫煙も自由な1人空間です） ・13:30｜2件目訪問：新規の床下調査 ➔ 侵入口を特定し、15万円でご契約 ・15:30｜3・4件目訪問：既存のお客様宅へ年1回の無料定期点検（迷う現場はその場で本部に電話相談） ・18:30｜全件終了。スマホで最終報告を入力し、現場から自宅へ直帰（会議なし。早く終わった日は減給なしで早上がり直帰もOK） ■ 3. それには、他社にはない「うちの5つの強み」があります 無理な売り込みなしで【成約率は55%〜65%】【平均単価20万円〜（ベテランは25万〜30万円）】と成約率が高く、毎日数十万円（時には1日200万円）のご契約をいただける背景には、5つの強みがあります。 ① 【害虫・害獣から「害鳥（ハト等）」まで全対応】：他社が断りがちなハト・カラス等も含め、追い出しから清掃・消毒・本格封鎖まで一貫対応。 ② 【他社の半額〜3分の1という適正価格】：親会社の自社サイトで直接集客し中間マージンがかからないため、相見積もりでも選ばれやすい価格です。 ③ 【最長10年の長期保証】：2年・5年・10年保証を用意し、期間中の再発は無償で再施工します。 ④ 【毎年の無料定期点検】：保証期間中は年1回の無料点検を実施。これが日々の既存顧客回りになり、「ここまで家を守ってくれる会社は他にない」と喜ばれ、長く続けられる基盤になります。 ⑤ 【完全クラウド管理】：紙の伝票はなく、被害写真も保証も点検予定もすべてシステムで管理しています。 ▼ 1人あたり月間売上の推移（年間合計：8,000万〜1億数千万円） 生き物の活動時期に合わせ、一番忙しい5月（月2,000万〜3,000万円）を起点に、6月・7月（月1,500万〜2,500万円）、8月（月1,000万〜2,000万円）、通常月（月1,000万円〜）、冬の閑散月（月500万〜1,000万円）となだらかに推移します（ぜひ下の【給与】欄もご覧ください）。 ■ 4. 「どうせ一部の人だけだろう…」と思われた方へ。 面接で『社員カレンダーアプリ』を実際にお見せして証明します ここまで読んで、「どうせ一部の人だけの話だろう」「最初は良くても続かないのではないか」と思われるかもしれません。 実際、世の中の営業求人で「1,000万円可能」「平均年収800万」「若手で簡単に稼げる」などと書かれているものは、本当かどうか面接で聞くべきですし、ネットで調べるべきだと思います。 他の営業会社を受ける際も、「本当になぜその給料がもらえるのか？どれを達成したらその金額になり、社内の何％の人が達成しているのか？」を聞いてみてください。歩合の％が大きい求人は、集客の仕組みがなくて仕事が回ってこなかったり、1年目で顧客が尽きたりする「落とし穴」があります。 営業のお仕事で大切なのは、『再現性（誰がやっても同じように成果が出る仕組み）』と『継続できるか（長く続けられる需要）』の2つです。 だからこそ私たちは、求人で記載したことの証明として、面接の場で実際にお仕事がどれほどあるのかがわかる『社員カレンダーアプリ』や『集客の仕組み』等をそのままお見せします。社員アプリを見ることで、本当にリモートで全国の各エリアに担当がいて、毎日予約が入っていることが一目で分かります。 他社をいくつ受けていただいても構いません。どうか転職先を決める前に一度だけ、ご自身の目で私たちの『証明』を確かめに来てください。 ■ 入社前に知っておいていただきたい「4つの大変な部分」 ・【予約が多いため、県外を含む長距離運転があります】：お呼ばれの予約が多いため、ご自身の県だけでなく隣の県まで向かうことも多く、1日平均250kmを運転するため運転は大変です（高速道路の利用が基本で、費用は全額会社負担です）。また、床下や屋根裏に上がるため汗をかきます。 ・【安全を守るデジタル管理】：安全を守るため全車に居眠り検知ドラレコを搭載しており、眠気が出れば本部から安否確認の連絡が入ります。移動ルートや滞在時間もGPSで共有します。 ・【車両・備品の自己管理】：オイル交換や車検、タイヤ交換、回収したゴミの処理なども、本部の指示に従い自分で予定を組んで行います（費用は全額会社負担）。 ・【1人で動く自立心】：事務所がないため、困った時は自ら本部に「ここが上手くいきません」と電話で素直に相談できる自立心が求められます。