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株式会社インオーダー

仕事内容

仕事内容 ━━━ ■この求人の特徴 ━━━ ＜事業・仕事＞ ・企業の採用、人事開発サポート ・経営者とビジネスができる ・大阪チームの立上げに挑戦 ・新規事業の開発に挑戦できる ・メンバーマネジメントに挑戦できる ・将来、経営者になりたい方、必見！ ＜働き方＞ ・ 完全週休2日（土日祝休み） ・ 長期休暇がいっぱい！ 9連休以上の連休も♪ ・ インセンティブ、賞与が充実 （10ヶ月分／年間 出た実績有） ・駅直結オフィスで雨の日も傘不要 ・オフィスは30階で見晴らし抜群 ━━━ ■具体的な仕事内容 ━━━ 最初は企業の採用支援からスタートします。 ＜採用支援とは＞ ①採用ターゲットの設定 クライアントと一緒に 「その企業が発展するためには どのような人材が必要なのか」 を考え言語化します。 必要であれば、 その会社のハイパフォーマーや 経営者への取材を行います。 ②採用ブランディングの実施 クライアントへの取材を通じて 採用ターゲットに伝える クライアントの魅力を言語化します。 そして ・求人広告 ・採用サイト ・採用動画 ・SNS ・説明会など選考プロセス などに落とし込み、 広報から選考、入社まで一貫して採用を支援します。 ③入社後育成サポート 当社では、新入社員研修や、 リーダーシップ研修なども開発しています。 採用をきっかけに、育成、研修含め、 長く深くクライアントと関係を築くことができます。 ━━━ ■未経験の方、歓迎します！ ━━━ 仕事に必要なスキルは 研修等でお伝えしますので 入社後に勉強すれば問題ありません。 実際に当社では、 ・飲食店スタッフ ・カフェスタッフ ・美容サロンスタッフ ・保育士 ・スポーツスクールコーチ など、先輩社員全員が未経験からスタートし活躍しています。 ━━━ ■将来、自立するためのスキルを得る ━━━ 当社では、 年次問わず挑戦する機会があります。 例えば ● マジペコグランプリ 年1回開催される、新規事業のアイデアコンテスト。 実際にアイデアを事業化するチャンスがあります。 ● 拠点会 会社の運営に関して意見を発信できる全社ミーティング。 ● H1グランプリ 仕事のノウハウや使えるスキルをメンバー同士で発表し互いに成長していくミーティング。 など、 メンバー同士が主体的に成長する場をつくっています。 ━━━ ■標準的なキャリアプラン ━━━ ＜1年目＞ 仕事の基礎を学びます。 1年間である程度の仕事の流れを覚えていただきます。 ・2年目 メンターとして、後輩の育成に挑戦していただきます。 自分の体験をアプトプットしたり、後輩の相談に応えます。 ・3年目 チームリーダーとして、チームマネジメントに挑戦します。 チームを作ることを経験することで、仕事の幅も広がります。 ・5年目 マネージャーとして、より大きな組織運営に挑戦します。 また、新規事業へチャレンジすることもできます。 ※上記はあくまでも標準プランです。 もっと早くにステップアップしたり もっと丁寧にキャリアを積み上げることもできます。