• 正社員

MUSTARD HOTEL

職種/仕事内容

仕事内容 ━━■『MUSTARD HOTEL』■━━ 【仕事内容】 ✅レベニュー管理 ✅システム管理 ✅設備管理 ✅お客様対応 ✅レセプション などのホテルフロント業務だけでなく、ポップアップイベント企画にも携わっていただきます。 ====================================== ━━■MUSTARD HOTELで働く魅力■━━ コンセプトは 『街の隠し味』 ユニークで多彩な文化が混在するサブカルチャーの聖地下北沢において、人と人、人と街を繋ぎ、街の魅力を発信することで単なる「宿泊するための場所」としてではなく、「街を楽しむための場所」、人やカルチャーのハブになることを目指しています。 【街を楽しむためのしかけ】 〈CREATERS IN MUSTARD〉 MUSTARD HOTELではカルチャーづくりのために、東京に仕事で訪れる国内外のクリエーターやアーティスト等とコラボレーションし、滞在期間中に、作品を残してもらったり、展示会やライブなどを共同で開催。 〈SPYCY NEIGHBORHOOD〉 海外からの宿泊者が多いMUSTARD HOTELにおいて、下北沢らしい街づくりを体現し、下北沢らしさを味わってもらえるコンテンツとして、下北沢を拠点に活動するアーティストやクリエイターのローカルコラボレーションを実現したのがこのSPICY NEIGHBOORHOODです。クリエイターとコラボして「地域の売店」をオープンしてお土産を企画販売したり(NEIGHBORHOOD’S KIOSK）、下北在住のアーティスト目線で街のディープなお店を紹介したりと(NEIGHBORHOOD’S PLAYLIST)、下北沢の街をより深く楽しむための企画を発信していきます。 【今後の展開】 運営会社であるGREENINGは、日本国内だけでなくグローバルに文化的価値の提供を行うことを目標としています。 そのための大切な拠点として今後も九州や各リゾート地、そして首都圏にホテルの新規開業を計画しています。 全国を旅するように新規開業に携わるも良し、これからにおホテルを担うホテルのスペシャリストになるも良し。キャリアステップは無限大です。 単なる宿泊施設の枠を超え、新たな価値づくりを共に愉しみ、チームを盛り上げてくれる方の応募をお待ちしております！ ====================================== 【MUSTARD HOTEL概要】 客室数：60室 客室単価：平日¥15,000 休日¥21,000 客層：欧米圏を中心として、宿泊客の約8割がインバウンド ー ✅当社で活躍する魅⼒ ――――――――――――――――――― ■平均年齢30.1歳。 店⻑も20〜30代が中⼼です。 フレンドリーなスタッフばかり。 フラットに意⾒が⾔い合える職場です︕ ■プライベートも両⽴可◎ 月間の残業時間は月20時間程度。 お休みは⽉に9⽇、年間112日♪ ■育児休業は男⼥ともに取得者多数︕ 男性スタッフの⽅が取得率は⾼いです♪ ■昇給は年に2回︕ 頑張りはしっかりと給与に反映◎ 創業以来、ほとんどの社員が 査定のたびに昇給しています︕ ■当社が運営する飲⾷店、 宿泊施設の社員割引が適⽤可◎ ⭐HPでは社員インタビューなどの 動画も掲載しております。 雰囲気が伝わりやすいので、 ご覧ください︕ ＜https://recruit.greening.co.jp/＞

勤務地

アクセス

交通・アクセス 小田急線/京王井の頭線 下北沢駅から徒歩10分

勤務時間

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 ・シフト制（1か月単位の変形労働時間制） ・24時間3交代制 7:00～16：00、13：00～22：00、22：00～7：00 ・1日9時間勤務（実働8時間・休憩1時間）

給与

月給350,000円～400,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 26万3690円 〜 30万1360円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり8万6310円 〜 9万8640円（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※上記には45時間分の見なし残業代が含まれます(超過分は別途支給) ※給与は前職給与やご経験により相談の上決定させて頂きます ※3か月の試用期間あり（使用期間中の給与変動の可能性あり)

休日休暇

休日休暇 ・公休 月9日（2月は8日） ※年間休日112日(公休107日＋有給休暇5日) ・有給休暇(入社後半年勤務で10日間付与） ・特別休暇（入社1年後に5日付与） ・慶弔休暇 ・産前産後休暇（取得者多数） ・育児休業（男女共に取得者多数）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・試用期間3か月あり（契約条件は変更なし） ・昇給 / 年2回 ・交通費支給 / 月上限3万円まで ・各種社会保険完備 (雇用・労災・健康・厚生年金) ・超過勤務手当（見なし残業手当を超過した場合） ・健康診断(年1回) ・社員紹介手当 ・全社総会(社内文化祭) ・社員割引（自社運営店舗・施設） ・G-BASE(社内研修制度)