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ENtoWA株式会社

仕事内容

アピールポイント 1｜単価6割支給の透明な給与システム ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社の給与制度はお客様との契約金額の 6割を支給するという明確な仕組みです。 基本給、時間外手当、通勤交通費、 インセンティブを含めて契約金の60％を支給します。 （50万円以上の単価であれば約30万円から） 当社の平均契約金額は50万円！ あなたの技術力や成果、プロジェクトの単価が そのまま収入に直結するシステムです。 在籍従業員2名の平均月給は40万円です！ ※待機中は月給21万円からを保証します。 2｜コアメンバーとして会社作りに参画 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現在は創業初期のフェーズだからこそ、 一人ひとりの声が会社を動かす力になります。 特定の言語や枠組みにとらわれず 開発力を活かせるだけでなく、 会社のルール作りや制度設計に関わりたい方、 組織を大きくしていく過程を体験したい方には 経営に近い距離で参画できる絶好の機会です。 3｜現場最優先のサポートと安心のつながり ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現場のエンジニアが最優先という方針のもと、 日々の業務に集中できるよう手厚くサポート。 一方で自社とのつながりが希薄にならないよう 月1回の懇親会を開催しているほか、 今後は社員旅行などのイベントも企画中です。 現場での働きやすさと、帰属意識を持って 安心できる環境の両立を目指しています。

仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【自身の単価や評価基準が不透明な毎日】 or 【契約単価の60%がダイレクトに還元される毎日】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ エンジニアとしてあなたが選びたいのは、 どちらの働き方ですか？ 当社なら契約単価の【60%】をそのまま毎月の給与へ還元！ 透明性の高い給与システムで、平均月給40万円の実績があります。 ＼開発経験のある方募集（言語不問）／ ■【高還元】 契約単価の60%を毎月給与として支給！ ■【自由度】 特定の言語に縛られず得意分野を活かせる ■【好環境】 完全週休2日制（土日祝）＆ 都内プロジェクト中心 創業初期につき、会社の組織づくりに関わる醍醐味も抜群！ 「現場最優先」の環境で、培ってきた技術力を存分に発揮しませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜求人のPOINT＞ ●案件単価の60％支給！明確な還元システム ●言語不問！開発実務経験をフルに発揮！ ●設立間もない企業の組織づくりにも参画可能 ●応募者全員と面接！キャリアを直接伺います 【仕事内容】 クライアント先におけるシステム開発や、 要件定義、仕様書作成、プログラム修正、 テスト、運用保守などをお任せします。 これまでのご経験や得意分野に応じて、 最適な案件をマッチングいたします。 現在稼働中のプロジェクト例は以下の通りです。 ▼プロジェクト例 ・大手商社における社内システムの要件定義、運用保守 ・社会保険関連システムの運用保守 ┗仕様書作成や修正、プログラミング、 テストやリリース対応など Javaをはじめとする特定の言語に 縛られることはありません。 あなたの得意分野や培ってきた技術力を、 存分に活かせる環境をご用意します。 クライアント先の担当者様や チームメンバーと日々の進捗を正確に共有し、 信頼関係を築きながら業務を進められます！