募集情報
アピールポイント: ■採用背景 この度、事業拡大と部門組織の強化という背景から、採用責任者を1名を増員いたします。 【採用手法】求人媒体、エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラル 【採用人数】年間:中途60名程度(管理部門+営業)/ 新卒40名程度 【構成人数】20代6名(女性5名、男性1名)在籍しています。 6名中3名は営業出身!未経験から人事に挑戦! 評価制度があり、個人の定量的(採用実績)・定性的(育成等)な評価基準を設けています。 学歴・経験・年齢に関係なく自分次第でキャリアアップしていくことが可能です。 ※年2回の査定や月1回の個人面談を実施 【キャリアパス】一般→副主任→主任→係長→課長→次長→部長
