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株式会社シンクスコーポレーション【勤務地】第一工場

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：生産技術（鉄鋼/非鉄金属/金属製品）、製造オペレーター/ラインマネージャー（鉄鋼/非鉄金属/金属製品）、職人/現場作業員 【POINT✨】 ✅ 将来性のある半導体関連分野 ✅ 未経験OK！学歴・経験一切不問 ✅ 完全週休2日制（土日祝） ✅ 年間休日126日 ✅ 賞与年2回（前年度実績3.29ヶ月分） ✅ 退職金制度あり ✅ 車通勤OK ✅ 技術を磨けば「マイスター制度」あり ――――――――――――――――――― 【第一工場について】 今回募集する第一工場は、 神奈川県内にある当社工場の中でも 最も規模の大きな工場です。 大型のアルミを中心とした 非鉄金属材料を取り扱い、 材料の受け入れから機械を使った 切断・加工までを行っています。 広々とした工場内で、 大型の材料や設備を扱う スケールの大きなものづくりに 携われることも、この仕事の魅力です。 ――――――――――――――――――― 【仕事内容】 半導体製造装置に使われるアルミや ステンレスなどの非鉄金材料を、 専用の機械で削り・仕上げる仕事です。 主な作業は、 金属を削る「切削」や、 角を整える「面取り」など。 ミリ単位の精度が求められるため、 加工だけでなく、寸法チェックや 検査も重要な工程になります。 仕上がった製品は、 出荷前に検品・最終確認を行い 梱包準備をします。 正確さと集中力が活かせる仕事です。 【具体的な業務内容】 ・フライス盤を使用した切削加工 ・面取りなどの仕上げ作業 ・寸法測定・精度チェック ・出荷前の検品・検査 ・梱包準備 ※機械操作は入社後に 基礎から学べます。 ――――――――――――――――――― 【この仕事の魅力と将来性】 私たちの会社は、 半導体そのものを作っている 会社ではありません。 半導体をつくるための装置に使われる、 重要な金属部品の素材となる 非鉄金属材料を提供しています。 半導体は、スマホ・ゲーム機・ パソコン・電気自動車（EV）・ AI・医療機器など、今の生活を 支えるさまざまな製品に使われています。 自分が加工した材料が、 世界中で使われる 半導体製造装置の一部になる。 目立つ仕事ではありませんが、 未来の産業や社会を支える実感を 得られる仕事です。 ■安定して働ける 半導体関連分野は、 今後も成長が期待される分野です。 将来性のある業界で、 長く安定して働けます。 ■技術が身につく 金属を正確に 加工する技術は一生モノ。 経験を積むことで、 自分だけの強みになります。 ■スケールの大きな仕事に携われる 第一工場では大型のアルミ材料を 扱っており、広々とした環境で 規模の大きなものづくりに関われます。 ―――――――――――――――――――― 【入社後の成長ステップ】 ■入社〜1年目 入社後半年間はOJT指導期間です。 先輩社員が機械や材料の扱い方、 安全面、社内ルールなどを 丁寧に教育します。 最初は材料のピッキングや面取りなど、 比較的取り組みやすい 業務からお任せします。 ■2〜3年目 中型製品を扱う機械へステップアップ。 成長が早い方は、3年目で 大型機械の担当を任される ケースもあります。 ■5年目以降 5〜10名をまとめる チームリーダーを目指せます。 その上のリーダー職は10年以上、 課長職は15年以上が目安となります。 ※昇進スピードには個人差があります。 ―――――――――――――――――――― 【未経験の方へ】 当社社員の約90％は中途入社で、 そのうち95％以上が 業界未経験からのスタートです。 入社後半年間はOJT指導期間として、 先輩社員が機械や材料の扱い方、 安全面、社内ルールをしっかりと教育します。 最初から難しい作業を 任せることはありません。 材料のピッキングや面取りなど、 覚えやすい業務から少しずつ 仕事の幅を広げていきます。 さまざまな年齢層、 異なる前職や経験を持つ社員が 働いているため、製造業が 初めての方も安心して挑戦できます。 風通しの良い職場で、 未経験からものづくりの 技術を身につけませんか？ ―――――――――――――――――――― 【製造業経験者の方へ】 当社が大切にしているのは、 「品質」と「安全」です。 お客様に満足していただける 製品を作るためには、 高い品質を 維持することが欠かせません。 そして品質を守るためには、 社員が安全に、安心して働ける 環境づくりが重要です。 製造業や工場での経験がある方には、 これまで培ってきた知識や技術を活かし、 製品の品質向上や、 より安全な作業環境づくりに 力を貸していただきたいと考えています。 切削加工、機械操作、検査、 品質管理などの経験を活かして、 さらなるスキルアップを目指せます。 ―――――――――――――――――――― 【管理職以外のキャリアもあります】 当社には 「マイスター制度」があります。 優れた技能を持つ社員が、 管理職とは別の形で 評価・昇格できる制度です。 技術を極めたい方や、 現場のスペシャリストを 目指したい方にとって、 モチベーション高く働ける環境です。 （2026年2月時点で3名が認定）