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正社員
日本アビオメッド株式会社

【循環器領域のKOLマネジメント(シニアマネージャー)】J&Jグループ! 秘書

世界最小の心臓ポンプ「インペラ」の普及に向けたプログラム構築を担当。KOLや病院経営層との信頼関係を築き、臨床的価値の提供や院内フロー改善を通じて、重症患者を救う仕組み作りをリードをお任せします。

月給655,000円～874,000円

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です
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勤務時間

フレックスタイム制度就業時間（1日あたり所定労働時間07時間40分）フレックスタイム制あり（コアタイム無）休憩：60分残業：有備考：固定残業代の相当時間：20.0時間/月超過分別途支給（内勤分）

休日休暇

休日休日：125日（内訳）土曜日曜祝日年末年始6日その他（）有給休暇：有（10日～）（入社月により変動）

勤務地

日本アビオメッド株式会社

東京都港区赤坂4-15-1

日本アビオメッド株式会社

予定勤務地東京都港区勤務地勤務地① 事業所名：本社所在地：東京都港区赤坂4-15-1 最寄駅：喫煙環境：敷地内全面禁煙備考：本社もしくは全国の担当エリア転勤：当面無

仕事内容

企業・求人の特色 ●1990年代から体外式補助人工心臓（VAD）や埋め込み式の人工心臓の開発、製造、販売を行い欧州、米国を中心に展開 ●心不全の10名に一人が起こし、内50％の人が死に至る心原性ショックに対応する世界最小の補助循環用ポンプカテーテル

企業名日本アビオメッド株式会社求人名【循環器領域のKOLマネジメント(シニアマネージャー)】J&Jグループ！仕事の内容世界最小の心臓ポンプ「インペラ」の普及に向けたプログラム構築を担当。KOLや病院経営層との信頼関係を築き、臨床的価値の提供や院内フロー改善を通じて、重症患者を救う仕組み作りをリードをお任せします。【具体的には】指定施設でのインペラプログラムの定着・最適化、KOLネットワークの構築と維持、病院経営層への医療経済情報の提供、院内プロトコルの策定支援を行います。また、学会やイベントでの医師向けプログラムの企画・運営も実施。社内のマーケティングや臨床研究、営業チームと連携し、現場の声を戦略に反映させる架け橋として、日本の心不全治療の進化を牽引する、極めて重要かつ裁量の大きな役割を担います。募集職種【循環器領域のKOLマネジメント(シニアマネージャー)】J&Jグループ！

対象となる方

必要な経験・能力等【必須】■医療機器業界での営業またはプログラム開発経験7年以上（循環器領域尚可）■解剖学的知識や臨床データの深い理解■中級以上の英語力（本国との連携等）■国内の出張（宿泊を伴う）対応が可能な方。【歓迎】■循環器領域でのKOLマネジメント経験やネットワーク■MBA保有者■マーケティングまたは教育研修部門の実務経験。【求める人物像】戦略的思考と確実な実行力を併せ持ち、スピード感を持って優先順位を判断できる方。医療従事者や社内ステークホルダーと円滑に意思疎通を図り、共通の目標に向けて周囲を巻き込みながら推進できる、向上心の高い方を求めています。学歴・資格学歴：大学院大学語学力：英語資格：

仕事の特徴

英語
在宅OK
土日祝休み

給与/待遇

月給655,000円～874,000円想定年収 1,200万円～1,600万円雇用形態正社員期間の定め：無賃金形態形態：月給制備考：月給￥655,000～￥874,000 基本給￥567,100～￥756,710 固定残業代￥87,900～￥117,290を含む/月諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（事業場外みなし労働時間制）試用期間有期間：3ヶ月備考：変更無

試用期間

試用期間あり試用期間3ヶ月。

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金制度、設備在宅勤務（一部従業員利用可）その他制度退職金：無社会保険：健康保険厚生年金保険雇用保険労災保険寮・社宅：無その他制度：階層別研修/社員持株会/産休・育児支援制度/確定給付制度等制度備考：退職金支給は在籍3年以上対象世界最大級のヘルスケア企業であるジョンソン・エンド・ジョンソン（J&J）グループの一員として、最高水準の福利厚生を享受できます。育児・介護支援、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇など、ワークライフバランスを重視する文化が根付いています。また、グローバル共通のオンライン学習プラットフォームや充実したリーダーシップ研修を通じて、世界を舞台にしたキャリア形成を支援。単なる「待遇」以上に、従業員の健康と成長を本気で支える「ケアの精神」が、この会社の誇りです。加えて、社員の多様性を尊重するDE&I（多様性、公平性、包摂性）の取り組みも活発で、誰もが自分らしく、最大限のパフォーマンスを発揮できる土壌が整っています。

職場環境・雰囲気

配属先情報メディカルやマーケティング、営業と密に連携する少数精鋭の組織です。外資系らしいスピード感と、J&J傘下の安定感が強み。

その他

備考従事すべき業務の変更の範囲：会社が定める規定の業務全般就業場所の変更の範囲：会社が定める規定の場所外資系トップクラスの待遇に加え、J&Jグループの充実した評価制度が適用されます。残業は月20～30時間程度。フレックスタイム制や在宅勤務制度を活用し、プロフェッショナルとして自律した働き方が可能です。自身の成果が日本の救急医療の発展と、患者様の「ハートリカバリー（心機能回復）」に直結するため、非常に高い社会貢献実感と達成感を得られます。また、グローバルな知見に触れる機会も豊富で、市場価値を飛躍的に高めることができる環境です。採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェントリクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報事業内容：医療機器の製造及び販売他設立：2013年12月代表者：代表取締役社長山本英右従業員数：100人資本金：300百万円株式公開：非公開本社所在地：〒103-0022 東京都中央区日本橋室町２－２－１室町東三井ビルディング１２階その他備考・企業からのフリーコメント：●日本アビオメッド株式会社について ABIOMED Inc. は、人工心臓の開発を目的とし、マサチューセッツ州ダンバースに1981年に設立され、1990年代から体外式補助人工心臓( VAD)や埋め込み式の人工心臓の開発、製造ならびに販売を行い、2004年よりヨーロッパ、2008年より米国において、IMPELLA（循環補助用心内留置型ポンプカテーテル）の販売を開始し、その普及に努めてまいりました。日本アビオメッド株式会社は、2013年12月に設立され、2016年9月にIMPELLA（補助循環用ポンプカテーテル）の医療機器製造販売承認を取得いたしました。 ●IMPELLA（補助循環用ポンプカテーテル）について過去20年間心臓補助循環デバイスでは新しいテクノロジーは出現しなかった中で、急性心不全の治療の新たな選択肢として、普及をしております。急性心不全患者の救命率や治療成績の向上が期待されており、日本においても高い注目を集めている製品の一つです。決算情報：決算期売上高非公開経常利益非公開 ※決済単位：単体

応募情報

採用予定人数

1名

選考プロセス

選考内容面接回数：2～3回（目安）筆記試験：無採用人数：1名求人エントリーにあたってこの求人はリクルートエージェント（株式会社インディードリクルートパートナーズ運営）が掲載する求人情報の一部のみの転載です。 ※本ページで応募ボタンをクリック後、リクルートエージェントに新規会員登録またはログインいただき、求人内容を確認後正式な応募手続きをお願いいたします。 ※応募のタイミングによっては本求人は掲載を終了している可能性がございます。あらかじめご承知おきください。