• 正社員

特別養護老人ホーム 新田楽生苑(社会福祉法人新生福祉会)

職種/仕事内容

仕事内容 枕元にスマホを置いて寝る生活は もうおしまい！ オンコール担当の日は、 お酒も飲めず、 お風呂にスマホを持ち込み、 いつ鳴るかわからない電話に怯えて 眠りが浅くなる…… ▶そんな生活に、少し疲れてしまったあなたへ。 当施設には、夜勤もオンコールも一切ありません。 夜間の対応はすべて外部の専門サービス（ドクター・ナース等）へ委託しているため、社用携帯を持ち帰る必要すらありません。 「特養は看護師が少なくて責任が重そう…」 ▶そんなイメージも、ここでは忘れてください。 150床に対して、日中は毎日4〜7名体制。 「判断に迷ったとき、すぐに相談できる仲間がいる」 その安心感が、私たちの自慢です。 病院での経験を活かしながら、 夜は自分の時間を大切にする。 そんな「看護師としての新しい日常」を、 ここで始めませんか？ ✅仕事内容 150床のユニット型特養における看護業務全般 医療行為が中心の病院とは異なり、入居者様の「生活」を支える健康管理がメインです。 ■具体的な業務 ・ご利用者様の健康管理（バイタルチェック、簡単な処置など） ・ご利用者様の通院時の付き添い ・服薬管理および服薬介助管理医師の指示による看護業務（急な体調変化時の応急処置含む） ・各種委員会、会議、勉強会や研修会への参加 ※難しい判断や急変対応も、日中は常に複数名の看護師（4〜7名）がいるため、一人で抱え込むことはありません。 ■「一人」にしない体制 現在は派遣スタッフ4名、非常勤2名が活躍中。日中は常に4名以上の看護師が配置されるよう調整しています。ブランクがある方も、まずはチームの一員として動くことからスタートできるので安心です。 ■IT化で「書く」時間を短縮 全室に見守りシステム（aams）を導入。訪室のタイミングをシステムが教えてくれるほか、記録はすべてiPadで完結。手書きのストレスを無くし、その分入居者様との対話に時間を割けます。 ✅職場環境の魅力 ■夜勤・オンコールなし！ 夜間の緊急対応は外部委託しています。17:30の終業チャイムと共に、仕事モードを完全にオフにできます。 ■マイカー通勤OK（無料駐車場あり） 「満員電車がストレス」「駅からの移動が大変」という方も、自己負担なしの無料駐車場があるので、ドア・ツー・ドアで快適に通勤できます。 ■人間関係がフラット 現在は自社の正社員看護師がいない状態からのスタートです。「古くからのルール」や「厳しい派閥」もありません。新しいチームを、あなたの経験で一緒に作っていけるタイミングです。

勤務地

アクセス

交通・アクセス 南北線「王子神谷駅」より自転車で7分 、「王子駅」よりバスで14分、車通勤OK（無料駐車場完備）

勤務時間

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり168時間 8：30 ～ 17：30 ✅シフトによる交替制勤務 残業は少なめです。場合によっては残業が発生することもありますが、 しっかりと手当として支給しますのでご安心ください

給与

月給288,950円～308,950円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 25万円 〜 27万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり3万8950円 基本給：250,000円～270,000円（※経験給最大20,000円を別途加算） 資格手当：正看護師…30,000円 処遇改善手当：8,990円／月 賞与あり：年2回（前年実績：基本給の4.0ヵ月分） 【給与例】 給与例 ✅しっかりとした評価制度と充実した手当で年収500万円以上も可能！ ・正看護師 経験5年目 年収492万円…月給32万＋賞与、手当 ・正看護師 経験10年目 年収520万円…月給34万円＋賞与、手当

休日休暇

休日休暇 シフト制/月9日休み 有給休暇 年間休日115日（リフレッシュ休暇・誕生日休暇を含む） リフレッシュ休暇（年6日） 誕生日休暇（年1日） 月2日程、希望休可能

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 昇給あり 賞与あり※前年実績：基本給の4.0ヵ月分 制服あり 社会保険完備 引っ越し手当（規定あり） 交通費規定支給（月額支給上限 4万円）※車通勤の方はガソリン代支給・無料駐車場あり 資格手当（正看護師：3万円、准看護師：2万円、処遇改善手当：8,990円／月） 資格手当(最大月6000円) 住宅手当(月上限2万円/賃貸に限る) 扶養手当(配偶者/1万3000円、子/7000円) ✅嬉しい「引越し支援」あり！ 引越しに関わる費用を負担します！（規定あり） 北は北海道、南は九州から！応募大歓迎◎ ✅頑張りもしっかり評価 評価制度があり、年2回実施しています。自己評価シートを基に上司とすり合わせを行うことで、日頃の頑張りや資格取得の姿勢等が評価される仕組みです。 資格取得後の手当が充実している為、自身で研鑽した結果が給与に反映もされて行くこともやりがいにつながっています。 ✅現場のIT化で現場の負荷を軽減する取り組み 見守りシステム(aams・見守りカメラ)を導入しています。夜勤の巡視などの職員負担の軽減や事故防止に役立てています。 また、PCやiPadも導入しており、介護記録ソフトでご利用者さんの記録は一括管理。入力も簡単で、こちらも現場の負荷軽減につながっています。 ✅社内SNSの導入 他の事業所の様子や理事長のつぶやき、法人の近況について定期的に投稿されるので、閲覧する事で法人が今どのような動きをしているのかを共有でき、便利です！また、どの方向性に進んでいるのか等可視化出来る為、職員間での横のつながりを強くすることにも一役買っています。

対象となる方

求めている人材 ＜必須条件＞ 正看護師資格をお持ちの方 ＜歓迎スキル・経験＞ ・クリニック看護、病院看護（内科・外科）、外来看護などの経験 ・体温測定、血圧測定、採血、点滴などの基本的な看護スキル ・基本的なPCスキル（データ/文字入力程度） ＜ひとつでも当てはまる方はぜひご応募ください！＞ ・「オンコールから解放されたい」と思っている方 ・ブランクから復帰し、無理なく働きたい方 ・病院での経験を、高齢者看護の現場で活かしたい方

試用期間

試用期間あり 試用・研修期間：４ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ＜研修について＞ ・ブランク復帰サポート 経験やブランクの期間に応じて、慣れるまで先輩スタッフがOJT形式で丁寧に指導します。 ・スキルアップ支援 各種勉強会や研修会を実施しており、知識のアップデートが可能です。 ・資格取得支援制度 働きながらスキルアップを目指す方を応援するため、資格取得補助制度があります。介護マスター制度/ヤングワーカー制度など、キャリアアップのための制度も充実しています。福祉施設での看護業務全般をお願いいたします。

採用予定人数

1名

選考プロセス

選考プロセス 【選考の流れ】 応募 ↓ 面接1回（対面） ↓ 採用！ ＊応募から内定まではおよそ1~2週間を予定しています。 ＊入社時期はご相談下さい。 新生福祉会で働くイメージが湧きましたか？ 「もっと詳しく話を聞いてみたい」 「少しでも興味がある」 そんな方は、ぜひお気軽にお問い合わせください。 あなたからのご応募を、心よりお待ちしております！