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有限会社ヨシダ電気

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：電気/電子フィールド/サポートエンジニア、建築電気設備設計、電気施工管理 ／ ルールに縛られるだけの管理職は、 つまらない。 30代の若い社長の右腕として、 あなたの裁量で現場を動かせ。 ＼ 大手企業などで、 細かなルールや膨大な書類、 無駄な社内調整に追われていませんか？ 当社は3年後の売上7億円を目指し、 事業拡大を進めています。 だからこそ、 あなたを細かなルールで 縛るつもりはありません。 図面作成、見積もり、打ち合わせ、 工程管理まで―― これまでの経験を信頼し、 大きな裁量をお任せします。 出来上がった組織に収まるより、 「自分の判断で現場を動かしたい」 そんな経験者を歓迎します。 ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: ＼ 社長の右腕・将来の幹部候補 ／ 現在社長が担当している 大型案件などを引き継ぎ、 施工管理全般をお任せします。 ✔ 工程・安全管理 ✔ 図面作成 ✔ 見積もり ✔ 協力会社との打ち合わせ ✔ 職人・資材の手配 ✔ スケジュール調整 細かな指示を待つのではなく、 これまでの経験を活かして 自分の判断で現場を動かせるポジションです。 将来的には、 社長の右腕として会社づくりにも 関わっていただきたいと考えています。 ………………………………………………… ■仕事内容詳細 飲食店の新装・改装工事を中心に、 大型案件まで幅広く担当します。 施工管理として、 配線の仕込みから器具設置、 引き渡しまでの工程全体を管理。 人員配置・工程調整・安全管理など、 現場がスムーズに進むよう 全体を動かしていただきます。 現場ごとに裁量を持てるため、 「自分ならこう進める」という 経験や判断を活かせる環境です。 ………………………………………………… ＼ 上からガミガミ言われない職場 ／ 社長は30代。 年齢や社歴で上下関係をつくるような 会社ではありません。 現場についても、 「こうした方がいい」 「この進め方の方が効率的」 そんな意見を フラットに言い合える環境です。 経験者だからこその考えを尊重し、 任せた仕事にはしっかり裁量を持って 取り組んでもらいます。 ………………………………………………… ＼ 成長中の会社だから、面白い ／ 昭和52年創業。 年間150件以上の案件があり、 リピート・紹介が9割以上。 安定した基盤を持ちながら、 現在はさらなる事業拡大を進めています。 完成された会社のルールに 合わせるだけではなく、 これからの会社を一緒につくっていける。 それが今入社する面白さです。 ………………………………………………… ＼ 家族との時間も、大切に ／ 「家族ファースト」を掲げ、 極力土日休みを確保できるよう 会社全体で工程を調整しています。 ✅ 週休2日制（日曜＋他） ✅ 土日休みを推進中 ✅ 年末年始・GWは最大9連休 ✅ 直行直帰OK（社用車あり） 裁量があるからといって、 無理な働き方を求めることはありません。 仕事もプライベートも大切にしながら、 長く活躍できる環境を目指しています。 ………………………………………………… ＼ 収入もキャリアも、次のステージへ ／ 経験・スキルは 給与にしっかり反映します。 大型案件や 会社の中心となる業務を任せていくことで、 さらなる収入アップも可能。 将来的には、 現場管理・育成・顧客対応などを担う 幹部ポジションとして、 年収800万円以上も目指せます。 ………………………………………………… ＼ 最後に ／ 決められたルールを守るだけではなく、 もっと自分の考えで仕事がしたい。 現場を任され、 会社そのものを大きくしていきたい。 そんな野心がある方なら、 きっと面白い会社だと思います。 30代の社長の右腕として、 これまでの経験を 思い切り発揮してみませんか？