TOP
勤務時間
勤務地
仕事内容
給与/待遇
その他
応募情報
会社情報
おすすめ求人

正社員
株式会社SPS

児童発達支援管理責任者(児発管)

正社員（オープニングスタッフ）募集！完全週休2日制（土日祝）／年間休日約125日／昇給・賞与年2回

アクセス: * 京成本線「お花茶屋」駅徒歩10分 * バイク通勤可（車通勤は不可）／転勤なし
株式会社SPS
※表示位置と実際の位置が若干異なる場合があります。応募の際には必ず訪問先を確認して下さい。
東京都葛飾区お花茶屋3-24-19
アクセス: * 京成本線「お花茶屋」駅徒歩10分 * バイク通勤可（車通勤は不可）／転勤なし
月給300,000円以上

勤務時間

固定時間制勤務時間・曜日: 勤務時間：登校日 10:30〜19:00／学校休業日 9:30〜18:00（いずれも休憩60分・実働7.5時間）。送迎により前後することがあります

休日休暇

休暇・休日: * 完全週休2日制（土・日・祝）／シフトではなく固定休 * 年間休日約125日 * 年末年始（12/30〜1/3）、夏季休暇（お盆） * 年次有給休暇（法定通り付与）、誕生日休暇（誕生月に1日・有給とは別枠）、慶弔休暇、産前産後・育児・介護休暇

勤務地

株式会社SPS

東京都葛飾区お花茶屋3-24-19

株式会社SPS

勤務地: 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

アクセス

アクセス: * 京成本線「お花茶屋」駅徒歩10分 * バイク通勤可（車通勤は不可）／転勤なし

仕事内容

アピールポイント: * 「褒めて伸ばす」を組織マネジメントの根幹方針にしています。挑戦を後押しし、できていることを言語化して伝える文化です。 * 明るく清潔で安全な環境：感覚統合を促す遊具（トランポリン等）を備えた活動スペース、集中できる学習スペース、クールダウンできる相談室を用意。 * オープニングメンバーとして、立ち上げから一緒に「ヒナタバ」をつくれます。 * 記録・連絡帳はタブレット・PCで効率化。服装・髪型自由（常識の範囲内）。 * 専門性が学べる：ことば・きこえ・コミュニケーション支援が強み。言語聴覚士（ST）の配置を予定しており、療育の専門性を高められます。 * 働きやすさ：完全週休2日（土日祝）・夜勤なし。記録はタブレット・PCで効率化。特徴：子どもと関わる仕事／少人数・定員10名／未経験歓迎／有資格者歓迎／オープニングスタッフ／完全週休2日・土日祝休み／夜勤なし／バイク通勤OK／転勤なし／女性活躍中／ブランクOK

仕事内容: ヒナタバの療育の質を統括していただきます。 * アセスメント（お子さん一人ひとりの発達・特性の見立て） * 個別支援計画の作成（6ヶ月〜1年後の目標設定）・モニタリング・見直し * 保護者面談、ご家庭への相談支援 * 学校・医療機関・相談支援事業所など関係機関との連携 * 職員への療育方針の助言・指導、ケース会議の主催 * 支援記録・計画書の管理 ========== 発達に特性のあるお子さん（小学生〜高校生／6〜18歳）を対象に、ことば・きこえ・コミュニケーション支援に力を入れる放課後等デイサービスです（言語聴覚士（ST）の配置を予定）。2026年9月1日、東京都葛飾区お花茶屋にて開所予定。立ち上げメンバーを募集します。 1日の流れ（例）登校日（平日） 10:30 出勤・打合せ・送迎準備 → 14:30 学校へお迎え・入室（手洗い・連絡帳） → 15:00 始まりの会・おやつ → 15:30 学習支援（宿題・個別課題） → 16:30 集団活動（運動療育・SSTなど） → 17:30 自由遊び・帰りの会 → 18:00 ご自宅へお送り → 記録・片付け・翌日準備 → 19:00 退勤学校休業日（長期休暇等） 9:30 お迎え・入室 → 10:00 午前の活動（学習・個別課題） → 12:00 昼食 → 13:00 午後の活動（メインプログラム・外出イベント） → 15:00 おやつ・自由遊び → 15:30 帰りの会 → 16:00 お送り（勤務は前倒しのシフト）

対象となる方

求める人材: 応募資格（必須）：児童発達支援管理責任者研修を修了し、実務経験要件を満たす方／普通自動車運転免許（AT可）歓迎する方 * 専門性・成長を目指したい方：発達支援・療育を深めたい／ことば・きこえ・コミュニケーション支援に関心がある（ST配置予定で専門性を学べます）／オープニングを一から作るのが好き * 安定して長く働きたい方：完全週休2日（土日祝）・夜勤なしで生活リズムを整えたい／少人数でお子さんと丁寧に向き合いたい／子育て経験やブランクを活かしたい

仕事の特徴

固定時間制
交通費支給
昇給あり

給与/待遇

月給300,000円以上給与: 固定残業代あり：月給￥300,000以上は1か月当たりの固定残業代￥56,017（30時間相当分）を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。 * 昇給：年2回（入社6ヶ月ごと・人事考課に基づく） * 賞与：年2回（5月・12月、業績連動、年間約1ヶ月分） * 固定残業代：時間外30時間分を各月給に含む（超過分は別途支給） * 処遇改善手当：福祉・介護職員等処遇改善加算に基づき月額固定で支給（児童指導員 62,000円／児発管 71,000円・各月給に含む） * 役職手当：役職に応じて 2,000〜150,000円 * インセンティブ制度：あり（施設の稼働に応じて支給）

試用期間

試用期間あり試用期間：6か月試用期間中の労働条件：異なる試用期間中の給与：月給￥291,000 以上固定残業代あり：月給￥291,000 以上は1か月当たりの固定残業代￥54,337（30時間相当分）を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生: * 社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災） * 通勤交通費全額支給（自家用車通勤は 1kmあたり15円 × 往復距離 × 出勤日数） * 入社祝い金あり * PC購入補助（MacBook推奨）：月3,000円 × 最大24ヶ月（最大72,000円） * 書籍購入補助 * 月2,000円の決裁権（「利用者のため／従業員のため」になるものは現場判断で導入可） * スタッフ紹介制度（紹介者に50,000円＋在籍中は毎月5,000円を継続支給） * 食事会補助（月1回まで・1人3,000円） * AI活用のe-Learning研修制度 * 副業・Wワーク可／服装・髪型自由（常識の範囲内）