募集情報
成長フェーズの今だからこそ。 民泊運営の仕組みづくりを担うマネージャー募集！民泊運営の管理職｜現場理解×チーム統括×改善
アピールポイント: このポジションで得られること * 成長フェーズの民泊事業で、マネージャーとして裁量を持って活躍できます 管理物件・チーム拡大中のため、既存運営を回すだけでなく 改善・仕組みづくりにも主体的に関われるポジションです。 * 自分のアイデアを、実行・改善まで落とし込める環境 「こうしたら良くなる」という提案を歓迎する文化があり、 チームと連携しながらゲスト体験の向上を実現できます。 * チームの中心として、マネジメントキャリアを築ける 数名のサブリーダーと連携しながら、 運営全体を俯瞰するマネージャー経験を積むことができます。 働く環境・制度面の魅力 * 青山のオフィス勤務（カフェ併設・落ち着いた環境） * 髪型・服装自由 * 年4回の昇給制度あり（成果・役割に応じて評価） * 社員旅行・インテリア提案制度など、 民泊・空間づくりを楽しめる制度あり * リモートワーク可／裁量を持って柔軟に働ける環境 【成長性】を重視する方へ 民泊事業は、日本において今後も継続的な成長が見込まれる分野です。 インバウンド需要の回復に加え、 宿泊施設不足や空き家活用といった社会課題の解決にもつながる事業として、 国や自治体からの後押しも進んでいます。 政府は2030年までにインバウンド消費額15兆円を目標に掲げており、 当社もその流れの中で、売上・管理物件数ともに順調に成長しています。 「安定」よりも 成長産業で、責任あるポジションを任されたい方に向いた環境です。
