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株式会社フレンドパーク

仕事内容

仕事内容 【仕事内容】 グループ内の採用人事として、まずは日々の採用業務から担当していただきます。 入社後は、現在の採用業務や進め方を覚えるところからスタートします！ 具体的には、 ・スカウトメールの作成、配信、返信対応 ・応募者との日程調整、面談セッティング ・求人媒体の運用、求人情報の更新 ・応募者情報、採用データの整理 ・面談への同席、記録 ・採用サイト、募集要項の更新 ・社内メンバーや代表との調整 ・その他、採用活動に付随する各種業務 などをお任せします。 採用の仕事には、候補者とのコミュニケーションに加えて、 スカウト配信、応募者への連絡、情報整理、求人更新など、細かな業務も多くあります。 まずはこうした基本業務を一つずつ身につけ、慣れてきたら少しずつ仕事の幅を広げていきます。 例えば、 ・応募数や返信率など採用データの分析 ・求人やスカウト内容の改善 ・ChatGPTなどのAIを使ったスカウト作成 ・AIを活用した応募者情報の整理 ・面談記録の要約、自動化 ・採用業務そのものの効率化 ・新しい採用チャネルや採用施策の検証 などにも取り組んでもらいます。 入社後は、まずSkyVisionの採用業務を理解し、実際の仕事を経験してもらいます。 その中で「なぜこうするんだろう」「もっと良いやり方はないだろうか」と考えながら、 少しずつ自分なりの工夫を増やしていくことを期待しています。 【アピールポイント】 ■採用未経験からスタートできます 今回の募集では、採用経験は問いません。 入社後はスカウトや応募者対応、日程調整など、採用業務の基本から一つずつ覚えてもらいます。 教わったことを素直に吸収し、任された仕事をきちんと進められる方を歓迎します。 ■「採用＋AI」を実務の中で経験できます SkyVisionでは、Claude、ChatGPTをはじめとしたAIツールを採用業務にも積極的に取り入れていきます。 高度なAI知識やプログラミング経験は必要ありません。 「これにAIを使ったら楽になるかも」 「こう聞いたら、もっと良い結果が出るかも」 と、自分で触りながら試していける方に向いています。 ■実務を覚えながら、改善や企画にも仕事を広げられます 最初は採用業務を自分で回せるようになることを目指します。 その後、応募データを見たり、求人を改善したり、AIで業務を効率化したりと、 少しずつ考える仕事も増えていきます。 ■立ち上げ期だからこそ、幅広い仕事に関われます まだ組織や仕事の進め方がすべて完成している会社ではありません。 採用に関わる業務を中心に、その時々で必要なことへ幅広く関わってもらいます。 細かな作業も含めてチームのために動ける方にとって、経験できることの多い環境です。