• 正社員

株式会社こうこく　造園土木本部

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：職人/現場作業員、土木構造設計、森林作業員 造園・土木工事の現場作業をお任せします。 現場経験は問いません。まず研修所で基礎と 安全手順を学び、先輩と一緒に作業を 覚えられます。 ✨安心して始められる教育体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅まずは研修所で基礎訓練 いきなり現場には出ません。 ✅次に先輩社員との同行研修 実践的な技術を少しずつ習得。 ✅成長に合わせて担当現場へ 徐々に仕事を任せていきます。 ✅資格取得支援制度あり 専門技能を磨いていけます。 ✨お任せする具体的なお仕事 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅庭木の剪定作業 お客様のご要望に合わせて整えます。 ✅伐採・除草作業 安全第一で丁寧に行います。 ✅植栽の管理 美しい庭園を保つ日々の手入れ。 ✅簡単な土木作業 ✅現場の清掃・片付け 現場での作業が主な仕事です。チームで 安全手順を守りながら取り組みます。 ✨応募にあたって ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅普通自動車運転免許が必須 AT限定可。現場作業の経験は問いません。 ✅安全手順を学び、チームで 作業に取り組む意欲を重視します。 ✅資格をお持ちの方は歓迎 造園施工管理技士（1級・2級）、 造園技能士（1級・2級）、 土木施工管理技士（1級・2級）。 年齢の条件と 理由：例外事由3号のイ・40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため） ✨働き方と将来について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 土日祝休みで年間休日125日。昇給は年1回、 賞与は年2回（4か月分以上）です。未経験で 入社し、現場管理職へ進んだ先輩社員も 多数活躍しています。 再雇用制度があり、世帯手当、時間外手当、 通勤手当、企業年金、住宅手当（賃貸物件） もあります。 ✨1日の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 8:30～ ミーティング・作業開始 12:00～ 昼休み（60分） 13:00～ 午後の作業開始 17:30～ 作業終了・退社 ✨会社について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1951年の創業以来、地域に 根差した緑化・造園工事の設計・施工・管理を 手がけてきました。創業70年以上の企業です。 現在は安全や技術・技能の醸成を 目的とした研修所の建設を進め、人材育成にも 力を入れています。