• 契約社員

学校リスクマネジメント推進機構(市ヶ谷)

求めている人材 私たちは、単なる“事務作業者”を求めているのではありません。 業務を整え、仕組みを作り、 組織を一段引き上げてくれる方を求めています。 大きくない組織だからこそ、 あなたの提案や改善が、そのまま会社の力になります。 具体的には・・・ 指示待ちではなく自ら課題を見つけられる方 改善提案を実行まで進められる方 少人数組織で裁量を持ちたい方 子育てと両立しながら長期勤務を希望する方 明るい性格の方 その上で、以下の2点をご理解いただける方を募集しています。 １【我々の存在意義と経営理念を理解し、賛同できる方】 教職員のトラブル対応を支えることで「安心感と解決策」を提供し、学校が子どもと向き合える体制づくりを支援すること。これが我々の存在意義です。 いまの学校は数多く発生する様々なトラブルで疲弊し、すでに限界を超えていると言っても過言ではありません。そのような中、我々が教職員を支えることが、その背後にいる子どもを支えることに繋がっていきます。我々はこの事業を通じて、「人が生きがいと安心を感じられる社会を創造すること」という経営理念を実現したいと考えております。 ２【行動指針を理解し、賛同できる方】 会社として、経営理念を実現するための行動指針を次のとおり定めています。 ・なによりも倫理観を優先すること。 ・目標を設けて途中でそれを評価・修正し達成すること。 ・全ての行動や判断に目標の達成を意識すること。 ・常にスピードある行動をとること。 ・「向上心」と「柔軟性」を併せ持つこと。 ・論理的な意見を積極的に言えるようになること。 ・コミュニケーションスキルを向上させること。 入社後はこういったことを念頭に業務をしていただくことになります。 《必須条件》 ・精神的に健康で弊社の存在意義と経営理念、行動指針に賛同できる方

営業事務,一般事務

• 固定時間制
• 転勤なし
• 交通費支給
• 土日祝休み

選考プロセス エントリー（応募） 応募フォームまたはメールにて、履歴書・職務経歴書をご送付ください。 これまでの教育経験や活動内容なども簡単にご記載いただけるとスムーズです。 ■書類選考 ご提出いただいた内容をもとに、これまでのご経験や適性を確認いたします。 ■面談（1〜2回） 業務内容の説明と併せて、これまでのご経験・教育への思い等をお聞かせいただきます。お互いに理解を深める場として、リラックスした雰囲気で行います。簡易的な適性試験があります。 ■最終選考・条件確認 勤務形態、担当業務などの詳細を確認し、最終的な合意を行います。 ■内定・雇用契約 勤務開始日を調整のうえ、正式に採用となります。 ご入職後はオリエンテーションや研修を実施し、スムーズに業務を始めていただけます。