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株式会社SALTO

勤務地

勤務地: 〈勤務地〉 東京本社 / 顧客先（都内近郊）｜転勤ナシ 本社：東京都新宿区新宿2-8-6　KDX新宿286ビル7階 大阪事務所 / 顧客先（大阪市内近郊）｜転勤ナシ 大阪事務所：大阪府大阪市西区京町堀1-8-33 京町堀スクエア 9F 客先常駐勤務 転勤の可能性：なし

仕事内容

アピールポイント: ■システムインテグレーション事業 ■受託開発事業 ■オフショア開発事業 ■AI関連サービス開発事業 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆こんな転職理由ですか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ❶【脱・年功序列層】へ 「実力があるのに、ポストが空くのを待たされている」方 ■ 課長待ちの5年は不要。SALTOなら来年リーダーです。 ■ 年功序列一切なし。入社1年目でリーダー、2年目でマネージャー昇格の実績あり。 「平均昇給率8.1%」×「100%プライム直請け」 あなたの実力を、年齢や社歴に関係なく「ポスト」と「報酬」で即座に評価します。 ❷【キャッチアップ層】へ 「未経験スタートの遅れを一気に取り戻したい」方 ■ 「周回遅れ」は1年で取り戻せる。圧倒的な昇給率8.1%。 ■ スタートの遅れを気にする必要はありません。 過去の経歴ではなく「今の成果」を評価するガラス張りの制度があります。 普通の会社なら5年かかる年収アップを1年で実現する、「爆速成長（爆ポテ）」環境へ飛び込みませんか？ ❸【ビジネス志向層】へ 「コードを書くだけの作業から卒業したい」方 ■ 「技術オタク」に勝てなくても、「顧客を動かすPM」にはなれる。 ■ 社会インフラを支える100%元請け案件で、「要件定義」や「マネジメント」へキャリアシフト。 言われた通りに作る下請け構造から抜け出し、「ビジネスを動かすエンジニア」としての市場価値を手に入れてください。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆他社求人との差別化ポイント　 ━━━━━━━━━━━━━━━━ （１）要件定義から運用改善まで、一気通貫で担当できる 本ポジションでは、開発だけを任されることはありません。 要件定義・設計・実装に加え、リリース後の運用改善や追加提案までを一貫して担当します。 「納品して終わり」ではなく、顧客と継続的に関わりながらシステムを育てていくため、 技術力だけでなく、業務理解・折衝力・ビジネス視点も自然と身につきます。 （２）社会インフラ×大規模案件で、将来も通用するスキルが身につく 官公庁、電力、交通、宇宙開発など、社会を支える基盤システムが中心です。 流行に左右されにくい分野のため、長期的に価値が落ちにくいスキルを習得できます。 すべて元請け直取引のため、企画段階から関われる案件も多数。 「指示通りに実装するだけ」の開発とは違い、上流から主体的に関われる点が大きな特徴です。 （３）営業と技術が対等に連携する、フラットな組織 営業が案件を取ってきて、現場に丸投げすることはありません。 技術部門も予算を持ち、営業と同じ立場で案件の方向性を議論します。 また、顧客・営業・技術の三者で定例を行う仕組みがあり、現場の意見が経営や営業に届きやすい環境です。 その結果、「希望と違う案件にアサインされる」、「意思決定に関われない」といった不満が起こりにくく、納得感を持って働けます。 （４）年平均昇給率8.1％。成長がしっかり評価される制度 年功序列はなく、年2回の査定で成果や成長度合いを正当に評価。 給与にもダイレクトに反映されます。 「半期で月給2万円以上昇給した社員が約60％」「最短半年で年収50万円アップの実績」があります。 PM育成プログラム、0→1開発、資格支援、社内勉強会など、 成長を後押しする制度も充実。

求める人材: ＼経験年数＆フェーズ不問！／ ■システム開発案件への参画経験 （フェーズ不問、テスターでもOK） ※日本語以外が母国語の方は、日本での就業経験5年以上であること ※40歳以上の方はリーダー経験が必須となります 【歓迎条件】 ・バックエンド開発経験 ■クライアントワーク（SI、SES）の経験があること ■顧客課題の解決を軸に業務を推進できる方 ■テクニカルに加え、ビジネスサイドでの経験を積んでいきたい方 ■自分自身で目標に対するアプローチ方法を考えて実行できる方 ■「飛躍」の理念に共感し、スキルアップ・キャリアアップを目指していきたい方 ■IT技術を用いた社会貢献に興味関心がある方

• シフト制
• 昇給あり