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株式会社ディンプル　大阪オフィス

仕事内容

仕事内容 ／ 10年近く続く人が多い会社って、 どんな会社？ その答えは… プロセスを見る評価スタイルと 社員が笑顔で働ける充実の福利厚生があるから◎ 東証プライム上場グループで安心＆安定 ＼ 百貨店への人材派遣に特化した当社で、西日本エリアを担当する人材コーディネーターとして、ご活躍いただきます。 面談を通じて求職者の希望やキャラクターをしっかり把握し、輝ける職場をご提案。 求職者の「働きたい」と企業の「活躍してほしい」をつなぐのが、この仕事の醍醐味です！ 現在は、グループ長1名、メンバー11名が活躍中！ [具体的には] ■求職者対応・登録面談 お問い合わせへの対応から、新規求職者との登録面談まで担当します。希望する働き方やこれまでの経験を丁寧にヒアリングし、その方らしく活躍できる求人を見つけます。 ■求人紹介・マッチング 派遣・契約社員・正社員など、さまざまな雇用形態の求人からベストな選択肢をご提案。既存の登録者に対しても、新たな求人情報をもとにマッチング業務を行います。 ■就業後フォロー・契約更新サポート 就業開始後も定期的にフォローを実施。営業担当と連携しながら、スタッフが安心して長く働き続けられるようサポートします。 ■データ分析・改善 応募登録者の傾向を分析し、より良いマッチングに向けた改善に取り組みます。 [とある一日の例] 09:40｜出社 メールチェックやエントリー状況をチェック ▼ 10:00｜チームMTG 「この求職者に合う方はいる？」と営業担当と相談 ▼ 11:00｜WEB商談 初めて登録される方と、希望条件の確認 ▼ 12:00｜休憩 オフィス近くのお店で人気のランチを堪能♪ ▼ 13:00｜スタッフさんへのお仕事打診 新しく入ってきたお仕事のご紹介 ▼ 16:00｜スタッフフォロー 「今日のお仕事はどうでしたか？」と電話やメールでサポート ▼ 17:30｜シフト調整 短期勤務のスケジュールなどしっかりチェック！ ▼ 18:15｜退社！ [入社後の流れ] 座学研修（事業理解） ▼ 先輩のOJT ▼ 2〜3ヶ月で独り立ち！ ▼ 独り立ち後も隣に先輩が常駐でフォロー継続 [数字で見るディンプル] ・内勤社員定着率：94% ・平均勤続年数：9.7年 ・女性管理職比率：32.1% ・入社時未経験：70% →業界平均を上回る定着のよさが自慢♪ [社員の笑顔も大切にしたい] 社名である「ディンプル」の意味は「えくぼ」。 「笑顔をできるだけ多くつくりだす企業になろう」という想いのもと、付けられました。 社員も常に笑っていてほしいから、フレックス制度や在宅勤務、休暇制度など、社員が安心して長く働ける環境作りを目指しています。