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マンパワーグループ株式会社

仕事内容

アピールポイント: ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 日本初の人材会社が本気で育てる "未経験→ITエンジニア"のキャリアパス ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◇3年後の自分が、まるで別人に！ →運用・ヘルプデスクからスタートし、 インフラエンジニアへステップアップ。 成長ロードマップが明確に描けます。 ◇月4回の社内研修で、学びが止まらない！ →専門講師によるNW基礎・クラウド講座を任意で受講。 eラーニング（Udemy Business等）も使い放題。 ◇キャリアグレード制度で昇給が見える！ →G1〜G9の等級制度があるから、 「次に何を目指せばいいか」が常にクリア。 入社3年目で月給33万円のモデルケースも。 ◇世界規模のネットワークが、あなたの武器に！ →マンパワーグループはIT特化ブランド 「Experis（エクスペリス）」で 430以上のプロジェクトを保有。 プライム案件・クラウド・受託開発など 多彩なフィールドでキャリアを広げられます。

仕事内容: ⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧ 未経験からITエンジニアへ。 ⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧ 「ITって気になるけど、自分にできるのかな」 「手に職つけたいけど、何から始めればいいか…」 ──その一歩を、私たちが一緒に踏み出します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ お任せする業務 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後、まずは以下いずれかの 業務からスタート！ あなたの適性に合わせてご案内します◎ ✩.。...........................。.✩ ◆ システム運用オペレーター ◆ ✩.。...........................。.✩ ・サーバーやネットワークの監視・正常性チェック ・手順書に沿った定型オペレーション ・アラート発生時の初動対応・報告 ✩.。...........................。.✩ ◆ ITヘルプデスク ◆ ✩.。...........................。.✩ ・社内ユーザーのPC・システムに関する問い合わせ対応 ・PC設定やトラブルシューティング ・PCキッティング作業 ✩.。...........................。.✩ ◆ ITカスタマーサポート ◆ ✩.。...........................。.✩ ・お客様からの技術的な問い合わせ対応 ・IT機器の操作案内 ・トラブルシューティング 最初はマニュアルどおりの対応からでOK。 実務を通じて着実にスキルを積み上げていけます♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ここ、他と違います！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎入社3年以内にインフラエンジニアへキャリアアップ →早い人は1年半で"SODATEC卒業"を実現！ ◎入社前から学べるオンライン研修（約33時間） →自分のペースで、スキマ時間に受講OK ◎資格取得を会社がバックアップ →ITパスポート、LinuC、AWS、Azure、CCNAなど 費用サポートつきで挑戦できます ◎3名体制であなたをサポート →上長＋営業担当＋フォロー担当がチームで伴走 ◎プロジェクト待機中も給与は満額支給 →「仕事がない期間は無給」という不安はゼロ ◎年収1,000万円超のエンジニアも在籍 →キャリアグレード制度（G1〜G9）で、 成長と昇給がダイレクトに連動 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 充実の研修・育成制度 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★入社前オンライン研修（約33時間） └自分のペース・スキマ時間で受講可能 ★資格取得支援制度（費用サポートあり） └全員共通：ITパスポート／LinuC L1 └選択制：AWS Cloud Practitioner ／Azure Fundamentals／CCNA ★月4回の社内研修（任意参加） └専門講師によるNW基礎・クラウド概説 等 ★eラーニング使い放題 └Udemy Business・powerYOU・社内Lab環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ キャリアアップ後の給与モデル ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・入社3年目（ITエンジニア）：月給33万円 ・32歳（リーダー）：月給50万円 ・40歳（マネージャー）：月給66万円 ⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧