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株式会社WEBY

採用

【人事職の実務未経験OK】人事部立ち上げメンバー|日本最古級のSaaSで課題解決を加速する

  • 月給340,000円~450,000円

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です
応募情報は職業紹介事業者に送信されます

勤務時間

勤務時間

シフト制 勤務時間・曜日: 〈勤務時間〉 09:00~18:00 夜間勤務:なし 月間平均残業時間:30時間以下

休日休暇

休暇・休日: 〈休日休暇〉 休日:土日祝休み 年間休日:125日 休暇制度:年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇 補足情報:年次有給休暇(10日〜勤続年数に応じて最大20日) ※有給はかなり取得しやすい環境です。
勤務地

勤務地

株式会社WEBY

東京都中央区銀座2-16-7銀座2丁目松竹ビル2F

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勤務地: 〈勤務地〉 勤務地:東京都中央区銀座2-16-7 銀座2丁目松竹ビル2F 最寄り駅:東銀座駅から徒歩5分、新富町駅から徒歩3分 ※オフィス近くに美味しいレストランや、コンビニが複数あるので、働く環境としてとても便利です! 自社内勤務 転勤の可能性:なし

仕事内容

仕事内容

アピールポイント: ◆ ソリューション事業 ・LMC 士業事務所向け Google ビジネスプロフィール運用支援サービス。上位表示+伴走 CS で "受任増加" を実現。AI Overviews 時代に最適化。 ・WEB広告(PPC) アクセス×成約率を最大化するリスティング広告運用。HP 診断・LP 改修込みで成果を引き上げ。 ・制作 スマホファーストの HP 制作。蓄積データを活用し "ハズレないサイト" を提案。完全受注制&高コスパ。 ◆バーティカルメディア ・専門家プロファイル “士業×相談者” の総合マッチングプラットフォーム。 ・債務急済 債務整理・借金問題に強い弁護士/司法書士を検索~相談予約まで支援するマッチングサイト。 ・法務急済 企業法務に強い弁護士を最短即日でマッチングする検索サイト。 ◆コンサルティング事業 ・資金調達コンサル 助成金・制度融資など多岐にわたる資金調達を横断提案し財務基盤を強化。 ・SaaS プロダクト/zAIemon AI が最適な資金調達手段をレコメンドし、専門家マッチングまで一気通貫で支援。 【PRポイント】 『課題解決企業』としてのブランドを磨く――この目標を掲げてWEBYが誕生してから10年。 私たちは常に「信頼されるパートナーであること」を軸に歩んできました。 小さなホームページ制作から始まった事業は、今では士業マーケティングの領域で確固たる地位を築くまでに成長。 けれど、これはゴールではなく“次の挑戦”へのスタートラインです。 WEBYの強みは、2つの異なるアプローチの融合にあります。 ひとつは、士業事務所に寄り添い課題を一緒に解決してきたコンサルティング事業(One to One)。 もうひとつは、2025年6月に買収した専門家プラットフォーム事業(One to マス)です。 個別最適化の知見をプラットフォーム上で標準化・自動化することで、 より多くの専門家に成果を届ける“新しい専門家支援の形”を構築しています。 次の10年は、この2つの知見をAIで掛け合わせ、 数千名を超える専門家の集合知を24時間365日活用できる社会基盤を創り上げます。 「誰でも、いつでも、正しく信頼できる専門家の知見にアクセスできる世界」―― それが、WEBYが目指す次のステージです。 私たちが見据えているのは、単なる事業拡大ではなく、 “専門家への相談”という行為そのものを社会インフラとして再定義すること。 人とAIの力で、相談をもっと身近で、もっと信頼できるものに変えていく。 それが私たちの使命であり、存在意義です。 あなたの行動力と構想力があれば、この変革の中心に立てます。 課題を見つけ、仕組みをつくり、スピードで前に進める。 そんな“自分の手で未来を動かす実感”を、WEBYで掴んでください。 【最後に】 WEBYはまだ整っていません。 だからこそ、仕組みを作りながら走れる人にこそ、この仕事の面白さがあります。 “採用人事”という肩書に惹かれる人ではなく、“採用という武器で事業を動かしたい人”を歓迎します。 ベンチャーの熱量、変化の速さ、そして成果を出すプレッシャー。 それらすべてを楽しめる人に、ここは最高の環境です。

仕事内容: 【ミッション】 採用部門の0→1フェーズを推進する「採用オーナー」ポジションです。 まだ仕組みもマニュアルも整っていません。 だからこそ、スピードと実行力で動ける方を求めています。 制度設計よりも“今この瞬間に採る”ことが使命。 採れるまでやり切る、その推進力こそが最大の価値です。 【主な業務内容】 ・採用戦略の立案~実行(ターゲット設定/チャネル設計/KPI設計) ・エージェントとの商談・関係構築(10社以上担当想定) ・採用広報資料の作成、説明会企画・実施 ・スカウト/候補者対応/面接運営(スピード最優先) ・日々のデータをもとにPDCAを回し、採用効率を改善 ※デスクワーク7割・対話3割。動く力が成果に直結します。 【仕事の特徴】 ・スピード>完璧:考える前にまず動く。泥臭さを歓迎します。 ・正解がない:誰もやったことのない採用を、自分の手で形にできます。 ・行動量が成果を決める:数字で語る文化。挑戦を止めない人が評価されます。 ・社長直下・少数精鋭:距離の近さと裁量の大きさがWEBYの特徴。 ・“採用人事”というより、“営業×マーケ×人事”の掛け算の仕事です。 【働く環境】 ・代表直下のプロジェクトチームで裁量大 ・少数メンバーのため、意思決定スピードが圧倒的に速い ・Slack/Notion/Google Workspace完備、基本リモート可(自走できる方に最適) ・ベンチャー文化:役職より成果。スピードと結果で信頼が積み上がる環境です。 【人事としてのキャリアパス】 採用担当からスタートし、組織開発、人事制度設計、そして最終的には経営チームの一員として戦略人事を担うCHROへの道が開かれています。 入社1年目から、経営に近い立場で採用KPIや組織課題に触れることができます。 社内ピボット制度を活用して、営業から人事へ転身し活躍しているメンバーもいます。 2025年6月、専門家プラットフォームがWEBYグループに参画したことで、人事の役割はさらに重要に。 既存文化を守りながら、新しいメンバーとの融合を図る――まさに組織づくりの最前線を体験できるタイミングです。 あなたの力で、次の10年のWEBYを共に創り上げてください。 ===== 専門家(弁護士・税理士など)のデジタルマーケティングを支援し、一般の方々と専門家をつなぐプラットフォームを運営する会社です。 変化を恐れず、スピードを楽しめる方に最適な環境です。 【私たちが解決する課題】 ▼専門家側の課題 「資格は取ったけど、集客方法がわからない」 「ホームページを作ったけど、問い合わせが来ない」 「広告を出したいけど、何から始めればいいか不明」 ▼一般の方の課題 「離婚問題で弁護士に相談したいけど、誰に頼めばいい?」 「相続税について税理士に聞きたいけど、料金が不安」 「信頼できる専門家をどう探せばいい?」 【WEBYの2つの事業】 ▼1. コンサルティング事業(BtoB) 対象:弁護士事務所、税理士事務所などの士業事務所様 サービス内容:デジタルマーケティング支援 具体的な施策: ・WEBサイトの制作・運用 ・インターネット広告の運用(Google、Yahoo!) ・SEO対策の実施 ・お問い合わせ獲得の仕組み構築 主な実績: ・多くの競合企業から選ばれ、専門家プラットフォームの譲受を実現 ・最も難易度が高いとされる弁護士支援で卓越した成果を創出 ・「適正価格でのサービス提供」「お客様と対等な立場でのご提案」を貫き、厚い信頼を獲得 ▼2. プラットフォーム事業(BtoC)※2025年6月買収により強化 対象:法律や税務のお悩みを抱える一般の方々 サービス内容:専門家との最適なマッチング 提供機能: ・Q&Aサイト(知恵袋形式) ・専門家検索・マッチングサービス ・口コミ・レビュー機能 ・一括見積もりサービス プラットフォームの強み: 日本最古の専門家プラットフォーム「ProFile」を運営。 200名以上の専門家にご登録いただいております。 Yahoo!、AllAboutの系譜を持つ、信頼性の高いブランドです。 【専門家ProFileの未来】 2025年6月の専門家PF買収により、更なる成長を。 プラットフォームを通じた面的な展開、膨大なデータを活用した最適なマッチング、AI活用による新サービス展開を予定しています。 例: ・AIチャットボットによる24時間相談対応 ・法人向けSaaS(専門家相談窓口) ・API提供(他社サー

対象となる方

求める人材: 【応募必須要件】A、B、Cのいずれかが必須で必要 A. 法人営業経験3年以上 B. 個人営業経験5年以上 C. CAもしくはRAの経験2年以上 【求める人物像】 ・「自分で結果を取りにいく」経験を持つ方 ・整っていない環境を楽しめる方(ルールがないことにストレスを感じない) ・人を巻き込みながら推進できる方(社内外問わず交渉・説得できる) ・学びながら走るタイプ(手を動かす→仮説検証→改善のサイクルが好き) ・「採用をやってみたい」ではなく「採用で数字を出したい」方 【歓迎要件】 ・採用・人材業界での営業/RA/CA経験 ・KPI運用経験(目標設定~振り返り) ・資料作成・プレゼン・提案型営業の経験 【向かないタイプ】 ・マニュアルや制度が整っていないと動けない人 ・“人と丁寧に関わる仕事”を理想とする人 ・指示待ち/完璧主義/スピードより正確性を重視する人 ・「制度設計」「育成」「環境づくり」を主軸に考えている人事志向の方 ・営業マインド × 行動量 × 仮説検証力の3点セットを持つ人 ・“採用で数字を動かす”発想を持ち、自走できる人 ・“丁寧さ”よりも“推進力と胆力”で評価されたい人

仕事の特徴

  • シフト制
  • 昇給あり
給与/待遇

給与/待遇

月給340,000円~450,000円 給与: <給与> 想定年収:400万円~550万円 月給:34万円~45万円 賞与回数:2回 昨年度賞与実績: インセンティブ:あり 〈年収例〉 年収:400万円~550万円 月給:34万円~ <月給の内訳> ・基本給:25万円+みなし残業代90,000円 ・月の定額手当:基本給に含む(みなしインセンティブ別途支給) ※固定残業時間は40時間/月、超過分については別途支給 ・賞与:年2回 【年収例】 年収450万円(26歳/入社2年) 年収520万円(30歳/入社3年) 〈補足情報〉 【評価指標(例)】 ・1ヶ月あたりのエージェント打ち合わせ数(10社~) ・候補者面談設定数(15件以上) ・採用進捗レポート提出率(週次) ・行動報告のスピード/改善サイクルの回転数

試用期間

試用期間なし

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生: 〈福利厚生・諸手当〉 社会保険完備、交通費支給、健康診断、役職手当、社員割引制度、資格取得制度、社宅・寮 補足情報:■社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) ■交通費支給(上限15,000円/月) ■健康診断 ■役職手当 ■Q達成者 達成会(毎回趣向を凝らして予約困難店などで実施) ■報奨金 ■社内分煙 ■借上社宅制度 ■服装自由 ■ランチ補助(社内に100円で惣菜が買えるコーナーあり) ■副業可 ■育児時短勤務制度 ■社内バー・ダーツライブ ■入社時研修 ■マネジメント研修 ■OJT ■オンライン研修手当
その他

その他

その他: <選考に関して> カジュアル面談の有無 :状況に応じてある 会社説明会の有無 :状況に応じてある 適性テストの有無 :あり <選考フロー> ①書類選考(適性検査あり) → ②一次選考 → ③WEB役員・社長面接 → ⑥内定 (希望者は全員条件面談を実施 オンライン、オフラインどちらも可) <補足情報> ◇ 最終面接で聞かれる内容 ------------------------ ・強み、弱みを含めて自己紹介をしてください ・弱みについて深堀 ┗その弱みが露呈したエピソードは? どのように対処したか? 今後どのように改善していこうと考えているか?具体的に。 ・転職、退職理由 ・キャリアプラン、今後の方向性 ・現職で学んだこと ・面接終了後に会社説明を15分程度 ・合計1時間強 ------------------------ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 〇 無料でご利用可能な 転職エージェントの サポートによる選考です。 面接フォローや条件の すり合わせも行います。 まずはお気軽に ご応募ください。 ※紹介元エージェント ヒトラボエージェント株式会社 有料職業紹介事業 27-ユ-304657 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は以下に記載の宛先へご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止が可能です ヒトラボエージェント株式会社 TEL:090-3691-0328 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 340,000円 - 450,000円 月給 平均所定労働時間(1か月当たり): 160時間
応募情報

応募情報

採用予定人数

5名

紹介企業情報

紹介企業情報

会社名

ヒトラボエージェント株式会社

事業内容

人事・人材サービス

所在住所

5530006 大阪府大阪市福島区吉野3丁目14-13-1

代表者

古和 高明

代表電話番号

0664567062

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  • 勤務時間・曜日: 〈勤務時間〉 09:00~18:00 夜間勤務:なし 月間平均残業時間:30時間以下

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    掲載開始日:2026/07/29

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    原稿ID:64a9c026d653604d

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