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株式会社アップデート

仕事内容

アピールポイント: ✧ 累計応募10,000件超・リピート率9​％以上​ ✧ 伸び続けている事業だからチャンスも大きい ✧ 東京拠点の立ち上げ＝裁量が大きく、キャリアが伸びる ✧ 年次ではなく成果で任される（入社10か月でリーダー就任の実例あり） ✧ 経営者・人事責任者と直接話す機会あり

仕事内容: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ “採用マーケティングのプロ”になる。 入社直後から大きな裁量を持ち、 スピード感を持って挑戦できる環境です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 私たちアップデートは、 SNS、Webマーケの力を駆使して、 企業の採用課題を解決するベンチャー企業です。 "採用マーケティング"という市場価値の高いスキルを、 ​うちから身につけられるポジションです。 【具体的な業務内容】 ・お取引企業様の採用状況の分析、課題の特定 ・採用戦略の設計、施策の選定・実行 ・SNSの企画、コンセプト設計、撮影 ・各専門チームとの連携、施策全体のディレクション ・実施後の効果分析、改善提案・追加提案 ※サービス継続率は95％以上。 その為、既存顧客と長期的な関係を築きながら、 課題解決や追加提案にも向き合える環境です。 ※動画編集などの業務は、社内の専任チームが担当します。 ディレクターは、採用課題を理解し、企画を考え、 制作チームと連携して成果につなげるポジションです。 ▼この仕事で身につく「市場価値」 ・クライアントの経営課題を、事業視点で捉える力 ・ゼロから企画をつくり、周囲を巻き込み成果につなげる力 ・感覚ではなく、数字をもとに成果を伸ばすマーケティング力 ▼数字で見るアップデート ・累計応募数：10,000件以上 ・リピート率：90％以上 ・毎月300名以上の応募を生み出し、 ​月300本以上の採用動画を制作 "実際に採用が決まる"まで伴走してきた実績です。 ▼先輩たちのリアル 入社10か月でリーダーに就任したメンバーがいます！​ 年次や経験ではなく、"動いた人・成果を出した人"から任せています。