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Jinjer株式会社

仕事内容

仕事内容 ＼「自分らしく働きながら、市場価値を高めたい」を叶えられる！／ 「急成長中のSaaS業界で、もっと専門スキルを身につけたい」 「出社とリモートを柔軟に組み合わせて、プライベートも大切にしたい」 そんな、これまでの営業経験を活かしてキャリアアップしたい方に最適な環境です！ ✿:✽. 仕事内容 .✽:✿ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ クラウド型人事労務システム「ジンジャー」をご契約いただいたお客様（中～大手企業の人事担当者や経営層）に対し、システムが実業務で稼働するまでの「最も重要な数ヶ月間」をリードするコンサルタント職です。 【やりがい十分！成果に応じてしっかり稼げる】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「自分の成果を正しく評価されたい」「会社の成長とともに収入を上げたい」 そんな意欲のある方を全力でバックアップ！ 昇給のチャンスは【年2回（半期ごと）】あるほか、目標達成時にはしっかりインセンティブが支給されるため、想定年収579万円以上を目指すことも可能です。 具体的なお仕事の流れ： ▼ 導入プロジェクトの司令塔として関わる ▼ 顧客の複雑な勤怠・給与ルールを紐解く「業務設計コンサルティング」 ▼ スケジュール通りに進行するための「プロジェクト管理」 ▼ 現場へ活用メリットを浸透させる「チェンジマネジメント」 ▼ 開発チームへ機能改善を伝える「顧客の声の収集とフィードバック」 【未経験・異業種からでも安心のサポート体制】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「人事労務の専門知識がないと難しそう…」と思うかもしれませんが、大丈夫！ ・座学： 入社後1ヶ月間は、主要な5プロダクトに集中してeラーニング動画で学習！ ・実践： 研修アカウントを活用し、実務に即したロールプレイングを繰り返します。 ・安心： 各タームのテストに合格してから次へ進むため、着実に独り立ちが目指せます。 ★これまでに法人営業の経験（2年以上）があり、納品や運用まで責任を持ってやり遂げた経験があれば、CS未経験でも一切不問です！ ✿:✽. ここがオススメ！ .✽:✿ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 〇理想のワークライフバランスを！ 【フレックスタイム制（コアタイム10:00～16:00）】を導入★ 週3日出社とリモートワークを組み合わせたハイブリッド勤務が可能なので、自分らしい柔軟な働き方が実現できます！ 〇大切な人との時間もバッチリ！ 完全週休2日制（土日祝休み）はもちろん、独自の「Hugタッチ休暇」をご用意♪ お子様の入学式や卒業式、発表会など、成長を見逃したくないタイミングで特別休暇を取得できる、パパ・ママ社員にも優しい職場です。 〇2025年度「働きがいのある会社」に認定！ 平均年齢20代のエネルギッシュな組織で、新卒・中途、男性・女性の比率も約半々と多様性に富んでいます。「これからの当たり前をつくる」というミッションのもと、部署の垣根を越えて活発に議論ができる風通しの良さが自慢です。 〇大手並みの充実した福利厚生！ 上限月5万円の「育児サポート手当（無認可保育所の保育料補助）」や、飲食店・映画館などを優待割引で利用できる「ジンジャー福利厚生」など、長く腰を据えて働ける制度が整っています。