• 正社員

株式会社近畿総合システム販売

勤務地

勤務地: ・敷地内屋外に喫煙場所設置

仕事内容

アピールポイント: ■アピールポイント 1. 上場準備フェーズで管理部門の中核を担える希少ポジション カーゾックグループは2028年2月のTOKYO PRO Market上場を目指し、現在グループ全社で内部統制・連結対応・労務整備が進行中です。「上場前の管理部門で経験を積みたい」「IPOプロジェクトに関わりたい」と考えていても、実際にその機会に恵まれる人は限られています。子会社の管理部門側から上場準備に関われる本ポジションは、キャリアとして極めて希少な機会です。 2. 経理・人事・総務を横断する真のジェネラリスト経験 「経理だけ」「人事だけ」のスペシャリスト型キャリアではなく、管理部門全般を見渡せる人材になれます。中小企業の管理部門責任者・CFO候補に必要なのは、まさにこの横断的経験。将来的に独立や転職を考える場合でも、潰しの効くキャリアが築けます。 3. 京都の自律性と、名古屋本社のスケール感の両方を活かせる 完全に本社管轄になるわけではなく、近畿総合システム販売としての自律性を保ちながら、グループ本社の意思決定にも関与できる立ち位置です。「現場の温度感を持ったまま、本社レベルの仕事ができる」——これは大企業の事務職にも、純粋な中小企業の管理職にも提供できない、ハイブリッド組織だからこその経験です。

求める人材: ■求める人材 【必須条件】 * 何らかの管理部門業務(経理・人事・総務・業務管理いずれか)の実務経験3年以上 * 普通自動車運転免許 * 基本的なPC操作(Word・Excel・PowerPoint)、Excelは関数・ピボット活用レベル * 月1〜2回の名古屋本社出張に対応可能な方 【歓迎経験・スキル】 * 複数領域(経理+人事、人事+総務など)の実務経験 * クラウド会計(MFクラウド・freee等)、クラウド人事(MoneyForward HR等)の使用経験 * 中小企業での管理部門経験 * 上場準備または上場企業での管理部門経験 * 簿記2級以上、社会保険労務士、宅地建物取引士などの資格 【こんな方を歓迎します】 ◯ 「言われたことを正確にこなす」より「仕組みをつくる」ことに関心がある方 ルーチン業務を回す人材は既にいます。求めているのは、業務の中から構造的な課題を見つけ、仕組みやルールに落とし込んでいける方です。 ◯ 縦割りを嫌い、領域を越えて動ける方 経理・人事・総務の壁を作らず、必要なら何にでも踏み込む姿勢を持てる方。「それは私の担当ではない」と言わない方が向いています。 ◯ 数字と人、両方に向き合える方 管理部門の仕事は、数字を扱う側面と、人と向き合う側面の両方があります。どちらか一方だけが得意では務まりません。 ◯ 中長期で会社をつくっていく覚悟のある方 3年で次のキャリアを考えている方より、5年・10年かけて自分の手で組織を育てたい方。グループ全体の上場とその後の成長フェーズを共に歩める方を求めます。 【こんな方には向いていないかもしれません】 * 定型業務だけを安定的にこなしたい方 * 出張や本社との往来を負担に感じる方 * スペシャリストとして一領域を深く極めたい方

• 固定時間制
• 交通費支給
• 昇給あり