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特別養護老人ホーム東桜の里

職種/仕事内容

仕事内容 愛知県名古屋市にある 『特別養護老人ホーム 東桜の里』で介護スタッフを募集しております。 「介護って大変・・・」 と思われるかもしれませんが、 現在日本は超高齢化社会を迎えており、介護職は今の日本にとって必要不可欠であり、今後も需要が高まっていく仕事です。 その道を志すあなたに手に職をつけて、少しでも長く働いてもらえるよう全力でサポートしていきます。 当法人では【ご利用者様に笑顔になってもらう為には まずは職員が笑顔に！】をモットーに働きやすい職場づくりに力を入れております。 未経験から介護を初めて活躍されている方もたくさんいますので、ぜひどなたでも気軽に応募してください！ ▼主な業務 ◎身体介助…食事介助、入浴介助、排泄介助などの日常生活をサポートします。 ◎介護記録…利用者様の日ごろの様子を観察して記録します。 ◎レクリエーションや季節行事の運営や準備…お花見、夏祭り、クリスマス会、誕生日会、初詣、敬老会など、利用者様と一緒に職員も楽しめるイベントを毎年たくさん実施しています。 ▼働きやすい環境作り 【センサーマット】利用者様の事故防止だけでなく、スタッフの不要な見回りを減らす事で負担軽減に繋がっています。 【タブレット/PC】本年導入予定。記録の記入・確認の効率化を図ります。音声入力ができるアプリも導入予定です。 【介護に集中できる】厨房・洗濯・清掃員が在籍していますので、雑務の負担を減らし介護に集中できる環境です。 【チームで連携】介護士以外にも看護師やケアマネージャーとも連携してチームで支え合いながら働けます。 【ワークライフバランス】お休みが取りやすく、残業もほとんどありません。 ▼入社後 「未経験でも大丈夫かな・・・」と思っている方へ。 当法人では未経験からでも安心して働けるよう体制を整えております。 まずは業務を「見て」 先輩スタッフと「一緒にやって」 最後に「一人でやってみる」と段階に分けて業務に慣れていただきます。 1ヶ月～3か月(個人によって変動)と覚える期間もたっぷりありますので あせらず、ゆっくりと介護について学ぶことができます。 月１～2回、介護知識の向上を図る研修も実施しており、基礎的な部分から専門的な事まで幅広く学ぶことができます。（研修内容は自分のスマホにダウンロードしていつでも見返せます。） ▼将来のキャリアパス キャリアパス制度が整っており、将来をしっかりと見据えて働くことができます。 「サブリーダー」→「フロアリーダー」と、段階を踏んで着実にレベルアップが可能です。 他にも資格取得制度を活用してケアマネや相談員としての道を進む事も可能です。

勤務地

アクセス

交通・アクセス 東山線「新栄町」駅より西へ 徒歩5分、東山線「栄」駅より東へ 徒歩10分

勤務時間

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり168時間 早番／7：30～16：30(休憩1h) 遅番／12：00～21：00(休憩1h) 夜勤／20：45～翌7：45(休憩3h) ※シフト制 残業は月5時間程度と少なめなので プライベートと両立もできます。

給与

月給260,000円～325,000円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 23万円 〜 29万5000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 1ヶ月あたり3万円 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ★昇給年1回(3000円～1万円) ※前年度実績 ★賞与年2回(3ヶ月～4ヶ月分) ※前年度実績 ＜一律で支給される手当＞ ・夜勤手当 3万円（夜勤5回分想定） ＜別途支給される手当＞ ・交通費規定支給…月3万円まで（実費） ・資格手当…5000円～2万円 ・住宅手当…10000円～15000円 ・家族手当…配偶者5000円/月、子2000円(1人につき)/月 ・夜勤手当…6000円/回 【給与例】 給与例 月給28万円(夜勤月５回想定)＋賞与＋手当 ・年収400万円～430万円 ※入社3年目 年収550万(入社15年目)の介護スタッフもいます！

休日休暇

休日休暇 月9休(シフト交代制) 年間休日113日 → 有給や特別休暇等をつかうと年間休日120日以上可能です！ 有給休暇あり(半年後10日)※有給休暇取得率80％以上！ ＜その他休暇制度＞ ・夏季休暇(2日) ・冬季休暇(3日) ・介護休暇 ・出産・育児休暇 ・看護休暇 ・慶弔休暇等 ※特別休暇と有給を組み合わせて7連休なども取得可能です！

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 〇社会保険完備（法定通り） 健康保険/厚生年金 雇用保険/労災保険 〇交通費・通勤サポート ・交通費支給（月３万円上限） ・車通勤※要相談 〇資産形成支援 ・財形貯蓄制度 ・特退共制度あり（勤続1年以上） ・退職金共済加入（勤続1年以上） 〇職場環境・サポート ・定年６５歳 ・再雇用制度 ・資格取得支援制度 （資格取得・更新費用全額負担） 〇健康管理・相談サポート ・健康診断（年１～2回） ・大手損保会社の健康相談サービス 〇健康相談 ・メンタルカウンセリング ・女性のための健康相談（365日24時間対応） ・介護相談（365日24時間対応） ・生活習慣相談サポート 〇その他 ・昼食補助(1食250円で食べられます)