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千葉勇喜税理士事務所

仕事内容

【アピールポイント】 【もう「とりあえず」の転職では終わらせない】 収入・時間・環境すべてに納得できる選択を。 生き方の再設計をここから。 税理士補助スタッフを募集！ ■年間休日128日 ■残業なし

【仕事内容】 【具体的な仕事内容】 ■お客様との信頼関係を築く 担当企業の経営者と密にコミュニケーションを取り、一番の相談相手になります。あなたの「聞く力」や「寄り添う気持ち」が活かせます。 ■予算進捗の管理やアドバイス 企業の予算や進捗をしっかりチェックし、経営をサポートする具体的なアドバイスを行います。 ■税務申告書作成補助 税務に関わる業務をサポートし、実務を通して知識を深めていきます。 ■月次・決算監査 経営数字をしっかり把握し、経営判断に必要な情報提供やサポートを行います。 私たちは、企業の「経営参謀」として、税理士業務に留まらず、経営者と一緒にビジネスを成長させていくことを目指しています。 お客様の事業発展を共に支える、やりがい十分のポジションです。 まずは、税理士補助として、取引企業様のサポート業務からスタート。 専門知識は入社後にイチから学べるので、未経験の方も安心してください！ 【当社で働くメリット】 ・資格不要！入社後に専門知識を身につけ、即戦力に！ 税務や経営の知識はゼロから丁寧にサポート。あなたの成長を全力で支えます。必要なスキルは、働きながら自然と身につきますよ。 ・未経験から経営コンサルティングを学べる！将来は経営支援のプロに！ 単なる帳簿作成だけじゃない！経営者の右腕として、事業成長を支援するスキルを磨けます。将来独立や起業を目指す方にも最適な環境です。 ・グループ企業の多様なノウハウで、幅広い学びが得られる 税理士事務所、行政書士事務所、会計事務所、経営支援会社の4社がグループに！ 異業種とのコラボや実践的な経営支援を肌で感じられます。普通の税理士事務所じゃ経験できない「プラスα」がありますよ！ ・土日祝休みでプライベートも充実！メリハリある働き方が可能 仕事もプライベートも大切にしたいあなたにピッタリ！ 週末はしっかりリフレッシュして、新しい週に備えられます。 年間休日もたっぷり128日(2024年実績)なので、プライベートも充実させながら、効率的に働けますよ。 ________________________________________ ◎少数精鋭だからこそできるサポート体制 従業員は20代・30代の男性スタッフ4名。 少人数での業務を行っているからこそ、一人ひとりにしっかりとフォローがあり、あなたの成長をサポートします。 最初はできることから少しずつ増やしていきましょう。 また、複数のグループ会社があるからこそ、業界を超えたコラボレーションや新しい出会いのチャンスも！ その中で、さまざまな業務や視点を学び、自分の視野を広げることができます。変更の範囲：会社の定める業務 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 挑戦する人に、「きっかけ」という未来を。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅地方企業×若手特化 20代・30代で成長したい方に、本気のキャリアのきっかけを提供します。 「挑戦してみたい」 「今のままでは終わりたくない」 その小さな衝動を、次の一歩につなげるために当社は、有料職業紹介事業をスタートしました。 SNSマーケティング支援や、スクール運営、地方発信など、「きっかけづくり」を積み上げてきた私たちだからこそ、仕事紹介でも人生が動き出す入口をつくりたいと考えています。 ただ仕事を紹介するのではなく、その後の選択肢や可能性まで広げることにこだわり、挑戦する若手一人ひとりと丁寧に向き合います。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■ SEALsを選ぶ7つの理由 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ① 社長直下の“非公開求人”が多数 経営者から直接依頼されるため、裁量の大きい責任者候補や1人目ポジションなど、一般には出ない求人をご紹介できます。 ② 一般応募では会えない“特別ルート” 書類だけでは伝わらない強みも、SEALsが背景を補足することで「一度会ってみよう」と面談機会を獲得できます。 ③ 地元×成長企業の“レア求人”を保有 東北の優良企業と深い関係性があり、社長直下のクローズド案件など他では出会えない求人をご提案できます。 ④ 強みを引き出す“キャリア伴走” “どう生きたいか”から一緒に整理し、書類・面接対策ではあなたの実績と魅力が伝わる形へ丁寧に仕上げます。 ⑤ 年収UP・役割調整の“高い交渉力” 社長と直接調整できるため、年収アップやポジション再設計など、求職者だけでは難しい交渉も任せられます。 ⑥ 市場データに基づく“最適な提案” 相場年収や採用状況を踏まえ、理想と現実のギャップを整理しながら、あなたに最適なタイミングと選択肢を提示します。 ⑦ 入社後まで続く“安心のフォロー” 入社後も定期的にフォローし、悩みや次のステップまで長期的にサポートする“伴走型”のエージェントです。 【求人ID-SNT】