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コメダ珈琲店 茨⽊新店

仕事内容

仕事内容 コメダ珈琲店でバイトとして 社員として、働いてきた。 このお店で、長く働きたい。 コメダで働いてきた経験があるあなたへ。 次は新店で心機一転。 店長目指してみませんか？ 2027年春のオープンまで約10ヶ月間、既存店でじっくり店長スキルを身につけられます。 ＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊ オープニングスタッフの大募集。 2027年春にオープン予定の新店舗にて、店長候補として店舗運営をお任せします！ ～こんなことをお任せします～ ✅接客業務（ご案内・オーダー・提供・レジ対応） ✅調理業務（ドリンク作成・軽⾷の調理・盛り付け） ✅店舗の運営 ✅人材育成、シフトの作成 ✅売上管理、在庫管理などの店舗マネジメント ☆━━━☆‥‥☆━━━☆‥‥☆━━━☆ 「店長候補」での採用ですが、入社してすぐに店舗を任せるようなことはしません。 オープンまでには、まだ時間があります。 それまで既存店（高槻郡家新町店）で10ヶ月前後の研修を行い、段階的に業務を習得していただきます。 【入社後のステップ】 ✅まずは基本の振り返りから！ オリエンテーションを行い、ホールでの接客やドリンク作成などの基本業務からスタートします。 コメダでの経験を活かし、基礎から振り返りましょう。 ✅少しずつ店舗運営を学ぶ 基本を覚えたら、日報作成や売上管理など、事務作業にも挑戦していただきます。 ※簡単な事務作業のため、PCスキルは不問です ✅店長としてのマネジメント業務へ スタッフの育成やシフト作成、在庫管理などを先輩店長のもとで学びます。 将来的には、コメダ本部のマイスター検定合格も目指しましょう！ ★本部研修もあり（7日間） コメダ本部（新大阪）主催の研修で、接客やマネジメントの基礎をしっかり学べます。 コメダで働いた経験があるあなたなら、お店の雰囲気やメニューにはすぐに慣れていただけるはず。 少しずつ運営の知識を吸収し、あなたのペースで店長としての自信をつけていってください。 ☆━━━☆‥‥☆━━━☆‥‥☆━━━☆ 【不足しているスキル・経験は一目瞭然】 「今の自分に何が足りていないんだろう？」 「どうすれば給料が上がるのかわからない…」 「いつ、次のステップへ行けるかな？」 そんな不安とは無縁の職場です！ ーなぜなら、評価基準がオープンだから。 「オンライン研修の受講」や「期限内の業績報告書の提出」など、評価項目と点数をすべてクリアに公開しています。 例えば「85点達成で月給30万円」のように、努力と収入が直結する仕組みです！ 評価が目に見えるからこそ、モチベーションを高く保ちながら成長を実感できます。 昇給・昇格の機会も、年3回の賞与もあり、あなたの成果はしっかり給与に還元します。 大好きなコメダで、新しい挑戦を始めましょう！ ☆━━━☆‥‥☆━━━☆‥‥☆━━━☆ ◆運営会社の「株式会社モイホール」について 関西（⼤阪・京都・滋賀）を中心に、コメダ珈琲店13店舗のFC経営を行っています。 2027年に新しくオープンする「茨木新店」にて、店長候補の採用を行います！ ☆━━━☆‥‥☆━━━☆‥‥☆━━━☆