• 正社員

小坂建設株式会社　本社

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：職人/現場作業員、坑内作業員、森林作業員 ■募集背景 ―――――――――――――――――――― 業績好調に伴う増員に加え、 現場経験者の即戦力採用を強化中。 当社は健康経営優良法人 「ブライト500」認定。 社員の健康と、家族との時間を 両立できる働き方を、 経営としてちゃんと評価する会社。 「この先、どうしよう」と考え始めた方へ。 次の10年・20年を一緒に積み上げる 仲間になりませんか？ ■ この仕事の魅力 ―――――――――――――――――――― 現場経験者の先輩が語る、本音の3つ ① 作ったものが、ずっと残る。 河川堤防、道路、温泉施設の基礎 —— 改修で壊されない限り、 何十年も街に残る仕事です。 草津温泉のゴンドラ始点・終点を手がけた 先輩は、 「動いたよ」と聞いた日、 子どもに自慢したそうです。 「お父ちゃん作ってきたんだぜ」 ——子供に誇れる仕事です。 ② 日祝休みで、家族との時間を取り戻せる。 前職が休みの取りにくい業種だった方から、 「ここを選んだ決め手は 日曜・祝日が休めること」 という声が多い。 有給も事前申請で希望日OK。 地域の祭り、子どもの運動会 —— 「仕事のせいで行けなかった」が、 減る環境です。 ③ 経験を活かして、すぐ現場に入れる。 スコップから3年待て、ではありません。 建設・土木・解体・外構 即戦力として迎えます。 重機・資格をお持ちの方は、 さらに評価します。 ✅ 入社祝金10万円（6ヶ月後） ✅ 賞与年2回 ✅ 資格取得全額支援 ✅ 引越し手当最大10万円 ■仕事内容 ―――――――――――――――――――― 道路や河川など、 地域の安心・安全を支える、 インフラ整備に関わる 土木工事を行っています。 将来的には、積算・施工管理・検査まで 一貫して携わることも可能です。 ■具体的な業務内容 ―――――――――――――――――――― ① 基本作業からスタート まずは道具の使い方から 丁寧にお教えします。 スコップ作業や整地、清掃など、 未経験でも取り組みやすい業務が中心です。 ② スキルの習得 業務に慣れてきたら、 電動工具・重機・ダンプの操作や 図面の見方なども段階的に 習得していきます。 ※資格取得は会社が全額支援します ③ 実務へのステップアップ 先輩とともに実際の工事現場へ入り、 徐々に業務の幅を広げていきます。 一人で作業を任せることはなく、 常にサポートを受けながら 成長できる環境です。 ■働く環境 ―――――――――――――――――――― 体力を使う仕事のイメージを 持たれることもありますが、 過度に重いものを運ぶ作業は少なく、 無理のない範囲で働ける環境です。 現場：群馬県・埼玉県 ほか ■ 先輩が語る。小坂建設の魅力 ―――――――――――――――――――― ◆ 「社長、あの現場どうします？」 ——距離が近いから、話が早い。 入社8年目の先輩は、社長と幼なじみ。 だから入った、という話ではない。 現場で段取りが狂いそうになったとき、 遠回しの稟議じゃなく、 社長に直接「こうした方がいい」 と言える距離感がある。 「社長の顔なんて見たことない」 ——そんな会社じゃない。 - ◆ 「日曜・祝日が休める」 前職は卸売市場。 休みも取りにくく、子どもの行事は後回し。 転職の決め手はシンプルだった。 日曜・祝日が休める。 入社後、地域の祭りにも、 運動会にも行けるようになった。 - ◆ 「作業するだけ」と思って入った。 現場を回す仕事があった。 「最初は、現場で 作業するだけだと思っていた。」 実際は違った。 協力会社への段取り、 写真撮影、書類整理—— 現場が滞りなく回ったとき、 「今日、ちゃんと回した」という 達成感がある。 監督も現場に立って、重機を操り、 手も動かす。 偉そうに事務室にいるだけ、じゃない。 - ◆ 道具の名前もわからなかった。 それでも、8年続いている。 ゼネコンの大きな現場。 道具の名前すら知らなかった。 しかも、職人さんの言葉は強い。 でも、知らないままにはしない。 現場で揉めたら、帰って仲間に話す。 朝夕、会社に集まって 情報共有する時間があり、 一人で抱え込まなくていい、 というのを体感した。 ■各種情報 ―――――――――――――――――――― ▼会社HP https://www.kosaka-kensetu.co.jp/ ▼先輩スタッフの声 https://www.kosaka-kensetu.co.jp/recruit/ ▼SNS https://www.tiktok.com/@kosakakensetu https://instagram.com/kosaka_kensetu