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アルバイト・パート
株式会社ニチイ学館

企業主導型保育園の非常勤保育士

【入社お祝い金最大5万円】アットホーム／駅近／各沿線徒歩8分／扶養内勤務OK

【アクセス】各沿線三宮駅より徒歩10分 ■住所兵庫県神戸市中央区八幡通4-2-14トロア神戸ビル2階各沿線三宮駅より徒歩10分
株式会社ニチイ学館
※表示位置と実際の位置が若干異なる場合があります。応募の際には必ず訪問先を確認して下さい。
651-0085兵庫県神戸市中央区八幡通4-2-14トロア神戸ビル2階
【アクセス】各沿線三宮駅より徒歩10分 ■住所兵庫県神戸市中央区八幡通4-2-14トロア神戸ビル2階各沿線三宮駅より徒歩10分
時給1,229円～1,329円

勤務時間

シフト制【時間】週3日以上【勤務時間】週3日以上／シフト制開園曜日：月～土開園時間：8時～19時勤務時間：1日7時間～8時間（応相談）《早番・遅番勤務》対応可能な方勤務日数：週2日程度～（応相談）＊就業時間・日数は相談可能！＊労働時間が6時間を超えた場合の休憩時間は法定通り＊シフト例： ①8:00～16:00 ②8:00～17:00 ②9:00～18:00④10:00～19:00 等勤務時間のご相談も可能です！ 1ヶ月の労働時間：80～110時間／月【勤務期間】・雇用期間の定めあり：初年度、年度末まで（～3/31）・以降、原則契約更新（勤務成績・能力・会社状況等により判断）・更新上限回数：なし。採用より1年経過後の次の年度契約更新時に、原則として無期雇用へ転換。※再雇用制度による継続雇用者・学生・期間限定業務従事者は対象外

休日休暇

【休日・休暇】 ◆休日完全週休二日制（年間休日121日以上）日曜日・祝日休みの他シフトによる ◆休暇年次有給休暇/夏期休暇/結婚休暇/忌引休暇/生理休暇/ 産前産後休暇（産休）/育児休暇（育休）育児時間(時短勤務）/子の看護休暇/介護休暇/学校行事休暇/家族愛休暇等

勤務地

株式会社ニチイ学館

651-0085兵庫県神戸市中央区八幡通4-2-14トロア神戸ビル2階

株式会社ニチイ学館

【勤務先】ニチイキッズ神戸三宮保育園【勤務地】兵庫県神戸市中央区八幡通4-2-14トロア神戸ビル2階【勤務地】兵庫県神戸市中央区八幡通4-2-14トロア神戸ビル2階

アクセス

【アクセス】各沿線三宮駅より徒歩10分 ■住所兵庫県神戸市中央区八幡通4-2-14トロア神戸ビル2階各沿線三宮駅より徒歩10分

仕事内容

企業主導型保育園の非常勤保育士【入社お祝い金最大5万円】アットホーム／駅近／各沿線徒歩8分／扶養内勤務OK 【Features 特長】ブランクOK 経験者歓迎扶養内勤務OK 主婦・主夫歓迎駅チカ小規模保育園で働く【仕事内容】対象年齢：0～2歳児定員数：19名子どもの年齢や成長に応じた保育業務全般を行っていただきます。・着替え、食事の補助・保育環境の整備（活動の準備、清掃等）・保護者対応（連絡帳の作成等）・帳票作成（日誌、行事計画等）・製作物等の作成 ※未経験、ブランクがある方も丁寧に研修します。実際にブランクがある方も活躍しているので安心してください！ ※持ち帰り仕事なし。 ※保育記録などはICTシステムを導入しており業務効率を図っています。

【職種】保育士企業主導型保育園【雇用形態】パート・アルバイト

対象となる方

【必要資格】保育士

仕事の特徴

制服あり
業界未経験者歓迎
育休延長あり
長期
社会保険あり
産休・育休取得実績あり
職場見学可
賞与年1回あり
経験不問
未経験者歓迎
経験者歓迎
研修あり
制服貸与
賞与あり
ブランクOK
育休あり
交通費支給
レジャー施設割引あり
駅近5分以内
家庭都合休OK
シフト制
社割あり
昇給あり
賞与年2回あり

給与/待遇

時給1,229円～1,329円【給与】＜時給＞ 1,229円～1,329円 ※別途、時間帯別手当あり（早番：開園時間～8：00、遅番18：00～閉園時間 100円/時間）＜賞与＞年2回（6月・12月） ※経験・能力・会社業績によります。 ※評価期間中に基準に満たす勤務実績がない等の事情がある場合は支給額が0円になります。＜昇給＞年1回＜交通費＞月額50,000円まで実費支給＜給与等支払い方法＞当月末締め、翌月25日払い【試用期間】試用期間（3ヶ月）・条件変更なし（同条件）時給1229～1329円【給与例】【給与】時給1229～1329円

試用期間

試用期間あり試用期間（3ヶ月）・条件変更なし（無資格・有資格）

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金【待遇・福利厚生】社保完備育児・介護休暇制服貸与研修制度あり交通費支給昇給あり

職場環境・雰囲気

【Point オススメポイント】 ◇園長より当園は「神戸三宮」のメインロードに位置し、園の近くには整備された公園が複数あり、日替わりで異なった公園へ遊びに出かけます。また、街路樹や付近の様々なお店の装飾なども季節の移り変わりを感じられ、子どもたちだけでなく保育者も感性が豊かになります。職員間ではそれぞれの得意・不得意をプラスに捉え、お互いをカバーし合える風通しの良い雰囲気とそう思える人間関係構築に努めています。是非一度、見学に来てください♪ ☆神戸三宮保育園職員からのおススメポイント☆ ・しっかり有給も取れ、シフトも柔軟に対応いただけるので、充実した休みの日を過ごせます（スタッフAさん）・他の職員と連携を取りながら業務が出来ています！（スタッフBさん）【入社お祝い金について】このサイトからの応募なら、以下の2点を満たす方を対象に、入社お祝い金最大5万円を支給！ ①月120時間以上の勤務が可能 ②早番・遅番等のシフト勤務が可能 ※その他支給にあたり当社規定あり【Message 採用担当者より】 ◎予定人数に達し次第、応募を締め切らせていただきます◎ ◎面接は予約枠からご希望の日程で予約も可能ですまずはお気軽にご応募・ご相談ください！ご応募いただいた方は確認して、必ずご連絡いたします。 ☆★面接時の良くある質問★☆ Q.必要なピアノのスキルを知りたい！ A.朝の会・帰りの会ではかならずピアノを弾きます！でもそれ以外の、行事の時にはほかの職員と協力して実施していただいております。それぞれの得意分野で持ちつ持たれつで協力しています◎ Q.パートも行事担当を持ちますか？ A.園の状況によりますが、基本的には正社員中心で担当を持ちます！お手伝いやサポートをお願いいたします。 Q.WEB面接は可能？ A.実施可能です。遠方にお住まいの方でもぜひご相談ください♪ Q.パートも土曜日出勤は発生しますか？ A.出勤可能であれば月1回でもご協力いただけますと幸いです。土曜日に出勤があった場合のシフト休は相談可能です！採用担当者：株式会社ニチイ学館近畿支部採用担当【電話番号：06-4963-3918】【cc781j＠nichiigakkan.co.jp】

その他

【備考】＜求める人物像＞・明るくコミュニケーションが取れる方・自主的に仕事を見つけ動ける方・チームワークを大切に考えられる方・子育てや家事と両立しながら働きたい方・自分の得意なことを活かした保育をしたい方・ニチイキッズの「おもいっきり」に共感できる方また下記に当てはまる方大歓迎！！・企業内保育/小規模保育園/学童保育/病院内保育などの子育て関連施設で就業経験がある方・保育補助/幼稚園教諭/ベビーシッター/保育スタッフ経験のある方ニチイキッズでは20代から50代の幅広い年齢層の方が活躍しています。「学生時代に資格を取得したけど一般企業に就職した」「結婚、出産を機に退職して主婦（夫）になり、ブランクがある」上記のような方でも安心して働くことができます。 ※ハローワークで転職活動中の方も大歓迎＜その他備考＞・受動喫煙防止措置：あり（禁煙）・試用期間：３ヶ月（給与額に変更はありません）・託児所あり（利用条件あり）・従事すべき業務の変更の範囲：変更なし・就業場所の変更の範囲：引っ越しを伴わない異動の可能性あり・有期労働契約を更新する場合の基準：期間の定めあり(2025年4月1日～2026年3月31日) 当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。【受動喫煙対策】敷地内禁煙【業務内容・就業場所の変更範囲】当社が定める業務全般・就業場所（原則、所属する支店・支部が管轄する就業場所）【お問い合わせ先】株式会社ニチイ学館近畿支部採用担当大阪府大阪市中央区本町二丁目6-5 BEARE本町BLDG．7階 TEL：06-4963-3918（平日9：00~17：15）

会社情報

会社名

株式会社ニチイ学館

事業内容

看護・介護、病院・診療所、保育・幼児教育

所在住所

東京都千代田区神田駿河台4-6　御茶ノ水ソラシティ

代表者

応募に関するお問い合わせ

0358345150

会社ホームページ

https://www.nichiigakkan.co.jp/

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【アクセス】各沿線三宮駅より徒歩10分 ■住所兵庫県神戸市中央区八幡通4-2-14トロア神戸ビル2階各沿線三宮駅より徒歩10分

時給1,229円～1,329円

【時間】週3日以上【勤務時間】週3日以上／シフト制開園曜日：月～土開園時間：8時～19時勤務時間：1日7時間～8時間（応相談）《早番・遅番勤務》対応可能な方勤務日数：週2日程度～（応相談）＊就業時間・日数は相談可能！＊労働時間が6時間を超えた場合の休憩時間は法定通り＊シフト例： ①8:00～16:00 ②8:00～17:00 ②9:00～18:00④10:00～19:00 等勤務時間のご相談も可能です！ 1ヶ月の労働時間：80～110時間／月【勤務期間】・雇用期間の定めあり：初年度、年度末まで（～3/31）・以降、原則契約更新（勤務成績・能力・会社状況等により判断）・更新上限回数：なし。採用より1年経過後の次の年度契約更新時に、原則として無期雇用へ転換。※再雇用制度による継続雇用者・学生・期間限定業務従事者は対象外