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本社(泰平電機株式会社)

職種/仕事内容

仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 定着率◎勤続20年の社員も活躍中！ これまでの知見を活かしてキャリアアップ！ 働きやすさと安定性がある泰平電機へ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ●月平均残業時間は5～10時間程度！ ●年間休日125日（2026年は128日） ●完全週休2日制！休日出勤時も代休制度あり ●年末年始休暇など長期休暇あり ●有給休暇取得は1日・半日・時間単位で取得可 ●勤続5年ごとに連続5日のリフレッシュ休暇あり！ 有給休暇は入社時に10日、入社後初の8月に11日、 勤続1年以上で毎年22日付与！ 旅行や家族のイベントなどに合わせて取得可能！ あなたの予定に合わせて働けます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 不具合の解析～改善提案まで一貫して担当！ 公共交通のドアシステムの安全に直接貢献できる、 やりがいのある仕事です。 私たちが向き合うのは、 バスや鉄道を使う多くの人の“安全”。 責任は大きいですが、 そのぶん改善した製品が 全国で使われたときの達成感は格別。 また、メーカー側の品質向上にも 深く関わるため、 「改善によって信頼が高まるプロセス」も この仕事ならではのやりがいです。 これまで培ってきた 経験をしっかり活かしながら、 安心して長いキャリアを築けます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ●仕事内容 鉄道・バスに使われる 戸閉装置や安全装置の不具合を調査し、 設計部門と連携しながら 改善へつなげる仕事です。 ※基本は内勤メインで取り組みます。 ●具体的な業務の流れ 1. 不具合の発生状況を確認し、 システム全体を見ながら原因を推定 2. 実際の機器や部品を解析し、 測定・検証を繰り返して原因を特定 3. 結果をまとめ、再発防止策として 設計部門へフィードバック ●不具合の例 ＊空気式ドアの電磁弁に異物が入り、 空気漏れが起きる ＊制御系リレーの劣化による動作不良 など 残業は月10〜20時間ほど。 繁忙期はありますが、 長期スケジュールに沿って 計画的に進められるため 調整しやすい環境です。 チームで業務を進めるため、 一人に負担が偏ることもありません。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ●入社後の流れ 過去事例をもとに、段階的にスキルアップ！ まずは製品理解を深めるため、 社内での検査業務からスタート。 その後、先輩のサポートのもと、 過去の改善事例を参考にしながら 少しずつ不具合調査を担当します。 約半年で、ひとりで調査を 任せられるレベルになればOK。 経験者の方は、早い段階から 主担当として活躍することも可能です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ●社員インタビュー Q.会社の魅力を教えてください。 公共交通の安全を守るお仕事なので、 やりがいを感じる点、 先輩が丁寧に教えてくれるので、 安心して始められました。 Q.仕事のおもしろさを教えてください。 設計部門と連携しながら、 不具合を調査するのですが 原因を見つけて解決できた時は嬉しいです。 実際に機械を手に取り、動作を見ながら 不具合の原因を突き止められる点にも 魅力を感じます。 Q.職場環境はどうですか？ やりたいことを任せてもらえますし、 万が一、ミスを起こしてしまった場合でも まわりの先輩がしっかりと フォローしてくれるので 安心してお仕事を進められる環境です。 自分なりの工夫を取り入れて 調査を進められる自由さと、 いつでも助けてもらえる安心感。 そのバランスが良いので、 自然と長く続けられる職場です。 中途入社13年目／Aさん （前職：半導体商社の品質部）

勤務地

アクセス

交通・アクセス 「本蓮沼駅」・「志村坂上駅」より徒歩7分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間45分 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 ●8：30～17：00 ※休憩45分 ※月平均残業時間10～20時間ほど

給与

月給280,000円～380,000円 給与詳細 基本給：月給 28万円 〜 38万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※年齢・経験・スキルを考慮し、決定します。 ※経験・スキルが豊富な方は前職給与相談可 ＜別途支給＞ ●交通費規定支給（上限3000円／日） ●時間外手当 ●住宅手当 ●扶養手当 ●賞与年2回／7月・12月 （計5ヶ月分※2024年度実績） ＜昇給・ベースアップあり＞ ●昇給年1回／4月 ●ベースアップ年1回／6月 【給与例】 給与例 ＜年収例＞ ●初年度年収475万円～650万円 （月給28万円～38万円＋諸手当＋賞与年2回）

休日休暇

休日休暇 ＼年間休日125日以上／ 2026年は128日 ●完全週休2日制 └土日休み ●祝日 ★嬉しい土日祝休み！ ●有給休暇 ●夏季休暇 ●年末年始休暇 ●リフレッシュ休暇 ※5年ごとに連続5日 ●産前・産後休暇 ※取得実績あり ●育児休業 ※取得実績あり

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ●退職金制度 ※勤続3年以上 ●再雇用制度 ※65歳まで ●ベネフィットステーション ※国内外の宿泊施設、飲食店、ショッピングにおける特典利用

対象となる方

求めている人材 ●第二新卒歓迎 ●U・Iターン歓迎 ●ブランクOK ●経験者優遇 ★30代、40代のミドル世代活躍中！ ★前職給与を考慮します！ ★知見を活かして将来のリーダー候補へ！ ＜必須＞ ●高卒以上 ●下記いずれかに当てはまる方 ・品質保証の経験もしくはその知識をお持ちの方 ・機械や電気の知識をお持ちの方 ・鉄道会社や車両に関する知識をお持ちの方 ・システム・ソフトウェア搭載電気機器に関する経験をお持ちの方 ※製品の不具合調査、分析の経験をお持ちの方も歓迎！ （フィールドエンジニアなど） ＜こんな方、大歓迎です！＞ ●交通インフラを支える製品づくりに興味がある方 ●不具合などを見定められる分析力をお持ちの方 ●先入観にとらわれず、細部まで注意深く作業に取り組める方 ●報告・連絡・相談がきちんとできる方 ●最低限のコミュニケーションスキルをお持ちの方 ●お客様へ、正確な説明・報告ができる方

試用期間

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる ※他同条件 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 25万2000円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

選考プロセス

選考プロセス ★応募後、一週間程度でご連絡いたします。 ＜応募後の流れ＞ ●書類選考→一次面接→二次面接＋適性検査→採用の流れです。 ●入社日など気軽にご相談ください！ ●面接には肩の力を抜いてお越し下さい。 ●お仕事のことも具体的にお話しいたします。 ●働き方のことや気になることなど何でも聞いて下さいね。