• 正社員

ケアネットいわさき

職種/仕事内容

仕事内容 Melakukan kunjungan perawatan lansia di Panti Jompo Iwasaki or Shinozaki (Panti Lansia Swasta Berbayar ) yang dioperasikan oleh Perusahaan. Melakukan kerja sama dengan staf perawat medis dalam memberikan perawatan bagi pengguna fasilitas lanjut usia yang sangat bergantung pada perawatan medis dan tingkat ketergantungan berat/total. Perawatan fisik - Membantu menyiapkan makanan/menyuapi, atau memberikan makanan,perawatan mulut - Perawatan mandi/persiapan untuk mandi, mencuci rambut dan tubuh. - Lain-lain: bantuan setelah buang air, mengganti pakaian, mengubah posisi, dll. - Bantuan mobilitas pemindahan dari dan ke kamar, transportasi ke dan dari layanan harian, dll. Bantuan dalam kehidupan sehari-hari - Pemeliharaan lingkungan di kamar residen (mengganti seprai, membersihkan, mendistribusikan cucian). Bantuan lainnya - Membersihkan ruang makan, membuang sampah, membersihkan toilet bersama, mendisinfeksi berbagai bagian fasilitas - Mengomunikasikan tugas-tugas terkait perawatan, memeriksa buku harian dan jadwal - Mencatat melalui PC dan telepon seluler (menggunakan aplikasi Kanamixma Care). Pengguna Fasilitas Sebagian besar penghuni lanjut usia dengan tingkat ketergantungan berat level 4~5, dengan penyakit kronis atau penyakit stadium akhir. (misalnya pasien bedrest atau berbaring total, berada di stadium akhir kanker, pasien dengan gangguan neurologis, pasien dengan stroke atau kelumpuhan, pasien dengan gagal jantung, gagal ginjal, pasien yang menjalani perawatan dialisis, dll.). Proses seleksi：Wawancara dilakukan untuk semua pelamar (tidak ada penyaringan kertas). Mengatur tanggal wawancara ▶ Wawancara melalui web (satu kali) ▶ Tur dan wawancara di tempat kerja ▶ Pemberitahuan diterima atau ditolak* Hubungi 3-5 hari kerja sebelum wawancara ∟ Harap kirimkan lamaran Anda sehari sebelum wawancara karena akan digunakan saat wawancara. Dokumen aplikasi：Daftar riwayat hidup dengan foto pelamar / salinan kartu identitas / salinan paspor / bukti pengalaman satu tahun dalam perawatan di Jepang (salinan kontrak kerja, surat keterangan kerja, dll.) ＃＃ 弊社ホームページ ＃＃ https://nursing-home.co.jp/ ／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜お電話でのお問い合わせ＞ 090-5751-0261（AKIYOSHI）まで ／／／／／／／／／／／／／／／／

勤務地

アクセス

交通・アクセス 西鉄バス「篠崎橋」徒歩2分／北九州モノレール 「城野駅」 徒歩15分

勤務時間

変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり171時間 Pola kerja: sistem jam kerja bervariasi (total jam kerja: 171 jam per bulan) Shift kerja: sistem shift 4 shift (istirahat 60 menit di setiap zona waktu) Shift siang / 9:00-18:00 Shift pagi / 7:00-16:00 Shift malam / 10:00-19:00 Shift malam / 16:30-9:30

給与

月給276,500円～314,000円 給与詳細 基本給：月給 27万6500円 〜 31万4000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ▶Gaji bulanan: ¥27,6500-314,000 ※Perincian Gaji pokok: JPY 160,000 Tunjangan kualifikasi: JPY 10,000 Tunjangan peningkatan: JPY 60,000 Tunjangan peningkatan II: JPY 46,500 Perkiraan tunjangan shift malam bulanan: JPY 37,500 (JPY 7,500 per shift)※5 shift kerja malam" 【給与例】 給与例 Pekerja perawatan [Perkiraan gaji bulanan]: ¥314,000 [Perkiraan gaji tahunan teoritis]: ¥3,760,000 Terkait tempat tinggal:Semua biaya adalah tanggungan pribadi

休日休暇

休日休暇 108 hari libur per tahun (sesuai dengan kalender kantor) 2 hari libur per minggu secara bergiliran (request libur 3 hari per bulan*) Cuti berbayar (10 hari diberikan setelah 6 bulan bekerja) Cuti duka cita dan cuti berbelasungkawa Cuti melahirkan sebelum dan sesudah melahirkan ◎Diterima Cuti mengasuh anak ◎Diterima Cuti menyusui/cuti melahirkan

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 Asuransi sosial (asuransi kesehatan, asuransi pensiun karyawan, asuransi pengangguran, asuransi kompensasi kecelakaan pekerja) Tunjangan transport (dengan ketentuan) Hingga 20.000 yen/bulan untuk JR, bus, monorel, dll. Dibayar sesuai dengan jarak tempuh jika menggunakan kendaraan (dengan ketentuan) Penyewaan seragam Sistem dukungan untuk perolehan kualifikasi (pelatihan untuk pekerja perawatan pemula, pelatihan pekerja perawatan praktis, pekerja perawatan /) (dengan ketentuan) Pemeriksaan kesehatan rutin seragam 65 tahun * Tersedia sistem kerja kembali setelah pensiun Sistem rekomendasi karyawan (insentif dibayarkan untuk rekomendasi/dengan ketentuan)