• 正社員

株式会社SALTO

職種/仕事内容

仕事内容 ー 仕事内容 ー 自社または顧客プロジェクトで、Webアプリ/業務システム等の設計補助・実装・テスト・改修を担当。 入社後は研修で基礎→配属先でペアプロ／コードレビューを通じて、実務力を着実に習得します。 主な使用技術（例） 言語：Java／PHP／JavaScript（HTML/CSS含む） ミドル/DB：MySQL、PostgreSQL ほか ツール：Git、課題/ドキュメント管理各種 ※プロジェクトにより変動 担当業務の流れ（例） 要件理解 → 設計補助 → 実装 → テスト → リリース／運用保守 ー ちゃんと開発に全員で向き合いたいから ー 脱SES宣言！2026年までに100%社内案件化を目指しています。 現在は、SES案件と社内案件（受託やラボ）の比率がおよそ半分ずつ。 2年以内の100%社内案件化に向けて、SESのチーム案件からラボ型開発チームへの移行提案や新規受託案件の開拓営業に注力しています。 ー SALTOが自信を持って"最高の環境"だと言える理由 ー 【１】チーム開発で先輩と一緒にスキルUP！ チーム開発の案件を多数ご用意！ 先輩のサポートを受けながら上流～下流まで一貫した経験を積むことができます！ 一人で頑張って！で送りだされて不安になることもありましたよね？ その不安を解消できるようにいたします！ 【２】挑戦を後押しする評価制度！ 業界トップクラスの平均昇給率（7.8％）の秘密は、独自の評価制度にあり！ 「個人の成長率×現場評価」を可視化できる評価制度で、あなたの頑張りを正当に評価します。 【３】成長が加速する勉強会の数々！ SALTOでは、全社員を対象とした勉強会が定期的に開催されています。 部署単位の勉強会を含めると、10前後のテーマが展開され、内容は実務に直結するものばかり。 たとえば、 ・コードレビューで美しいコードを書く力を磨く ・PHPで独自フレームワークを開発 ・流行の言語でチーム開発に挑戦 ・要件定義から受け入れまで体験する模擬プロジェクト など、自由参加ながら難易度が高く、挑戦することで着実にスキルを伸ばすことができます。 ー 社内満足度100％の会社を目指して ー 「せっかくなら、楽しく仕事をする。」 これがSALTO専務取締役のモットーです。 仕事を楽しむためには、できることと選択肢を増やすことが大切。 そうすれば、仕事がどんどん面白くなります。 そんな想いから立ち上げた会社だからこそ、若いメンバーにも挑戦の機会を提供し、成長できる環境と文化が根付いています。 もしあなたが、エンジニアとしてさらに成長し、仕事を楽しみたいのなら、ぜひカジュアルにお話ししませんか？ あなたにぴったりの環境が見つかるかもしれません。

勤務地

アクセス

交通・アクセス 東京メトロ丸ノ内線・東京メトロ副都心線・都営新宿線「新宿三丁目駅」徒歩4分 ｜東京メトロ丸ノ内線「新宿御苑前駅」徒歩2分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日 ◎ 9:30～18:30（所定労働時間8時間、休憩60分） ◎ 時間外労働有 ※案件によって開始時間前後あり ※家庭都合により就業開始時間変更の相談可能

給与

月給295,120円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 24万8000円 〜 40万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり4万7120円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ■賃金形態：月給 ■昇給：あり（年2回）※昇給率は年平均7.8％！ ■月給＝基本給+職務手当 ■残業手当：30時間の見込み残業込（課長職以上の役職者は職務手当に含まれる） ■深夜手当：別途支給 ■賞与：あり（年1回） ■諸手当：資格手当、役職手当 【給与例】 給与例 年収420万円 ／ 24歳 経験2年 年収520万円 ／ 30歳 経験2年 年収750万円 ／ 28歳

休日休暇

休日休暇 ■年間125日以上（休暇取得実績 平均136日) ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇（毎年12/29～1/3までは固定休暇） ■夏休み（3日間） ■年次有給休暇（入社時より付与有） ■特別休暇 ■誕生日休暇 ■リフレッシュ休暇（毎月の固定就業時間を超過した際は当月もしくは翌月休暇取得可） ■失恋休暇 ■慶弔休暇

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■各種保険完備 ■退職金制度あり ■確定拠出年金制度 ■交通費支給 ■社内勉強会 ■Udemy無料利用可能 ■外部研修費用支援 ■書籍購入支援 ■資格取得支援（資格手当あり） ■リモート勤務手当 ■ウォーターサーバー設置 ■オフィスグリコ（社内でお菓子や飲み物を販売） ■社員旅行（年1回。北海道・沖縄など） ■SALTOサンタ制度（お子さんのいる家庭にプレゼント） ■「東京都スポーツ推進企業」としての活動参加 ■社内MVP賞 ■各月1on1面談 ■役員評価面談（半期に1回実施） ■リファラル採用インセンティブ ■社内Wikiあり ■社内イベント多数あり ■社内懇親会費用補助 ■部活動あり ■ストレスチェック ■副業OK