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合同会社TASUKARU (採用部)

仕事内容

アピールポイント: ✅ 成長のステップが決まっている 導入研修、社内セミナー、座学とOJT、上司・先輩のフィードバックという順に進みます。何をいつまでに身につければよいかが見えるので、迷いにくい環境です。 ✅ 月1回の定期面談で振り返れる ひとり立ちの後も、月1回の面談で振り返りや相談ができます。小さな疑問や不安もそのままにせず、次の一歩につなげられます。上司や先輩の目線で、できるようになったことと次の課題を確認できます。 ✅ スキルが広げる、その先のキャリア 査定の力が身につくと業務の幅が広がり、昇給・昇格につながります。営業部から他部署のリーダーを目指す道もあります。 ✅ 個人とチームの目標で評価 個人の目標とチームの目標の両方で評価されます。自分の頑張りが認められつつ、チームで助け合う風土です。昇給は年1回、賞与は年2回です。 ✅ 土日祝休みで、学ぶ時間も休む時間も 完全週休2日制（土日祝休み）で、年間休日は120日以上。9:00〜18:00の固定時間制で、残業なしの働き方です。GW・お盆・年末年始の長期休暇や、スマホから申請できる有給休暇もあります。 ✅ 学びを支える制度 資格取得支援制度があり、健康診断やインフルエンザ予防接種もあります。住宅手当・通勤手当・家族手当・皆勤手当も用意しています。

仕事内容: ✦・━━━━━━━━━━━━━━━・✦ ＼東京都日野市エリアで募集中／ 今は知識ゼロでも大丈夫 宝石の目利きを身につけ、一人前のバイヤーへ ✦・━━━━━━━━━━━━━━━・✦ 「手に職をつけたい」 「頑張った分だけ、評価されたい」 そう思いながら、今の仕事で足踏みしていませんか。 ここでは、ジュエリーの査定という専門スキルを 段階を踏んで身につけ、成長を実感できます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【✨入社後の流れ✨】 STEP1 導入研修 貴金属の見分け方、石の種類など、ジュエリーの基本を学びます。 STEP2 社内セミナー 石の価値や見方、値段の付け方など、査定に必要なスキルを身につけます。 STEP3 座学・OJT 先輩に同行し、お取引先での動き方や説明の仕方を間近で学びます。 STEP4 一人前のバイヤーへ 上司・先輩のフィードバックを受けながら、ひとりで任される範囲を広げていきます。 ひとり立ちの後も、月1回の定期面談があります。 振り返りや悩みの相談ができるので、成長を実感しながら続けられます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【✧お仕事の内容✧】 ジュエリー・貴金属を扱うお店などのお取引先を訪問し、 在庫を確認してその場で査定・買取を行います。 ■ 宝石の種類や品番、キズや状態の確認 ■ 買取価格の提示と、理由の丁寧な説明 ■ 見積書・報告書の作成 ■ 買い取った商品の管理と、関連部署への共有 最初は先輩の既存のお取引先を引き継ぎ、慣れてから新しいお取引先へ。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【1日のスケジュール例】 （一例です） 09:00 出社・朝礼 09:30 お取引先へ移動（社用車・直行も可） 10:30 在庫を確認し、査定・買取価格を提示 12:00 昼休憩（60分） 13:00 お取引先を訪問し、先輩のやり方を学びつつ査定 16:30 帰社・見積書と報告書の作成 17:30 商品の管理、関連部署への共有 18:00 退社 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ スキルが身につけば、仕事の幅も広がります。 一歩ずつ、一緒に積み上げていきましょう。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【✧給与・休日などの条件（応募前にご確認ください）✧】 ■ 給与：月給35万円〜40万円（正社員） ■ 勤務時間：9:00〜18:00（休憩60分・実働8時間） ■ 休日：完全週休2日制（土日祝休み） ■ 年間休日：120日以上 ■ 長期休暇：GW・お盆・年末年始 ■ 昇給年1回・賞与年2回 ■ 手当：住宅手当・通勤手当・家族手当・皆勤手当 ■ 社会保険完備・交通費支給 くわしくは給与・休日・待遇の各欄をご覧ください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【✧応募後の流れ✧】 ① Indeedから応募（履歴書なしでもOK） ② 担当者からお電話でご連絡 仕事内容・条件のご質問にもお答えします ③ 面接（最短1回） ④ 内定 応募のあと、まずはお電話でお話しします。 出られない時間帯がある方は、Indeedのメッセージで つながりやすい時間帯をお知らせください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【✧勤務地✧】 東京都日野市（東京都日野市エリア）