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ESキッチン株式会社

仕事内容

仕事内容 【年間休日122日】モットーは「社員ファースト」！社員を大切にしています◎ 今回募集するのは、決められた生産計画を管理するだけの工場長ではありません。 新工場の構想を具体的な設備・工程・組織に落とし込み、稼働後は工場全体を一つの事業として成長させる「経営責任者」です。 課題を報告するだけでなく自ら対案を示し、現場だけを見るのではなくブランドの全国展開を見据えて意思決定できる、経営視点を持った方を求めています。 ＼求める人物像／ ・工場を単なる製造現場ではなく、一つの「事業」として捉えられる方 ・「できない理由」ではなく「どうすればできるか」を考え、具体的な対案を示せる方 ・生産だけでなく、品質、人材、設備、原価、利益までを総合的に判断できる方 ・未完成の環境を楽しみ、ゼロから仕組みをつくり上げることができる方 ・テクノロジーやデータを製造現場へ積極的に取り入れ、変化を恐れない方 企業の福利厚生として、オフィスや医療・介護施設などに冷蔵庫・冷凍庫を設置し、従業員が手軽に食事を利用できる「設置型社食サービス」です。 食品の提供にとどまらず、商品開発、物流、在庫管理、決済、AI・データ活用までを一体化し、企業の食環境を支える「フードテックプラットフォーム」を目指しています。 私たちESキッチン株式会社がつくるのは、単なる食品工場ではありません。 「WORK EATS」の商品を企画・製造し、全国の働く人へ届ける国内初の「設置型社食専門工場」です。 ー 企業の健康経営や採用力を支える人気サービス「オフィス100円社食」を展開する当社にて、 2027年～2028年に新設予定の工場（群馬県北群馬郡榛東村）にてご活躍いただきます。 国内初の専門工場をゼロから立ち上げ、品質・おいしさ・生産性・収益性を高い水準で両立させながら、生産基盤を持続的に拡張していただきます。 ・立ち上げ・経営統括: 工場全体の事業計画・予算・収益計画の策定と実行 ・生産・工程設計: 冷蔵・冷凍惣菜、弁当等の生産計画、製造工程、人員配置の設計 ・開発・品質管理: 商品開発から量産化へのプロセス統括、HACCPに基づく品質・衛生管理体制の構築 ・設備・コスト管理: 製造設備の選定・導入、製造原価・歩留まり・利益の管理 ・組織づくり: 工場人材の採用、教育、評価、組織マネジメント ・テクノロジー活用: AI需要予測や発注最適化の導入、物流・在庫・販売システムとの連携 ・経営連動: 経営陣への数値報告、課題提起および具体的な改善策・対案の提示 ー ＼魅力ポイント／ ◎社員ファーストの充実した環境 年間休日122日（完全週休2日・土日祝休み）、残業月平均20時間程度と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 ◎成長を支える手厚いサポート 入社後は本社での営業・CS・商品管理・物流などの各種実習を通じ、業務全体をしっかりと把握できる研修制度を整えています。 ◎評価が直結するモチベーション環境 半期ごとに数値・行動目標を設定し、自己評価および上司評価をもとに賞与へ還元する透明性の高い評価制度を用意しています。 ◎企業の成長・事業拡大に携わる手応え 2027年～2028年に新設予定の工場立ち上げから関わり、将来的には自社での一貫製造ラインを担う中心メンバーとして活躍していただけます。 ※正社員での雇用となります。 募集要項（アピールポイント） 【要チェック】