正社員
ケア21　明石(訪問介護)

(正社員)訪問介護のサービス提供責任者

【資格を活かす】介護サービス事業のケア21で訪問介護スタッフ募集中◎

アクセス山陽電鉄本線藤江徒歩約4分、山陽電鉄本線中八木南口徒歩約17分、ＪＲ山陽本線西明石西口徒歩約19分山陽電鉄本線「藤江」駅から徒歩約5分
ケア21　明石(訪問介護)
※表示位置と実際の位置が若干異なる場合があります。応募の際には必ず訪問先を確認して下さい。
〒673-0046兵庫県明石市藤が丘２丁目25-1山崎ビル2階
アクセス山陽電鉄本線藤江徒歩約4分、山陽電鉄本線中八木南口徒歩約17分、ＪＲ山陽本線西明石西口徒歩約19分山陽電鉄本線「藤江」駅から徒歩約5分
月給260,100円～280,100円

勤務時間

変形労働時間制勤務時間実働時間：8時間/日平均勤務日数：1ヶ月あたり22日原則 9:00～18:00(休憩60分) ＊サービス都合等により前後する可能性あり＊1ヶ月単位の変形労働時間制 (例：30日-171時間,31日-177時間)

休日休暇

休日 ■シフト制(月8～9日休) ※希望休制度あり・有給休暇(入社半年後10日付与) ・夏期,冬期休暇(計7日) ・産前産後休暇・育児,介護休暇・看護休暇・慶弔休暇 ※年間休日111日

勤務地

ケア21　明石(訪問介護)

〒673-0046兵庫県明石市藤が丘２丁目25-1山崎ビル2階

ケア21　明石(訪問介護)

勤務地備考〒673-0046 兵庫県明石市藤が丘２丁目２５ー１山崎ビル2階

アクセス

アクセス山陽電鉄本線藤江徒歩約4分、山陽電鉄本線中八木南口徒歩約17分、ＪＲ山陽本線西明石西口徒歩約19分山陽電鉄本線「藤江」駅から徒歩約5分

仕事内容

仕事内容仕事内容・利用者様への介護サービスの提供・居宅支援事業者との連携、利用者様のお世話を行うヘルパーの指導・スケジュール調整などの事務的な作業も行っていただきます。仕事は多岐に渡りますがそれだけに、やりがいもある重要な立場をお任せします。 ※請求業務や給料や労務関係業務は本社が行います。訪問介護の1日の流れ９時２０分スタッフの業務実施状況の把握、業務管理等１２時３０分昼食休憩１４時００分Ａ様宅買い物・お食事作り１７時００分居宅支援事業者との連携等事務作業１８時００分退社キャリアアップ例 (30代女性/訪問介護未経験・施設介護経験あり※介護福祉士) ▼入社時ホームヘルパーとして入社 ▼6か月後サービス提供責任者 ▼4か月後副主任(サービス提供責任者) 頑張り次第でキャリアアップ可能！社員インタビュー(30代) 非常勤のヘルパーからスタートし、子育てが落ち着いたので正社員に切り替え、今はサ責まで任せてもらえるようになりました。長く働ける制度、またライフステージに応じて働き方を変えられる柔軟性、キャリアアップを後押ししてくれる環境など、働きやすい場所だと感じています。会社紹介ケア21は、日本全国に展開している東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。「100年続くいい会社」をスローガンに、安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。退職後のUターン採用も取り入れており、戻りたくなるあたたかい職場です。友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎

対象となる方

資格 ■下記いずれかの資格をお持ちの方・介護福祉士・実務者研修(ヘルパー1級) ■必要経験・訪問介護ヘルパーとしてのご経験(年数問わず) ＊ご経験に応じて、ヘルパーからご案内する場合がございます。

職種

福祉/介護サービス提供責任者

仕事の特徴

変形労働時間制
60代も応募可
資格取得支援あり
職場見学可
研修あり
ブランクOK
交通費支給

給与/待遇

月給260,100円～280,100円給与月給 26万100円～28万100円（固定残業代や一律手当を含む）固定残業代：1ヶ月あたり2万5000円（固定残業時間：13時間～15時間）固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する法定内残業時間：0分 ■基本給 180,000円・ケア手当 10,000円・サ責手当 25,000円・外勤手当 25,000円（固定残業代13～15時間分として ※超過分は別途支給）・業態手当 5,100円・地域手当 10,000円・資格手当 5,000円～25,000円(実務者研修・介護福祉士) 交通費：交通費支給【給与例】給与例 ■賞与(年2回) ■勤続賞与あり ■チャレンジキャリア制度年1回の社内試験(筆記、技術)突破により、経験年数に関わらず自分自身のランクをあげることができます！ランクアップすれば、賞与(12月)年1回に反映されます！(最大25万)

試用期間

試用期間あり試用・研修期間：試用期間：3ヶ月(同条件) 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生【福利厚生】・昇給あり(年1回/4月) ・賞与あり(人事考課・業績による) ・交通費実費支給(月額上限50,000円) ・勤続加算(勤続3年以上)2,000円/月・各種社会保険完備・健康診断(年1回) ・制服貸与・前払退職金制度(勤続1年以上) ・組合制度(共済制度) ・持株会制度・お誕生日プレゼント贈呈(毎年誕生日月) ・定年制撤廃 ■組合制度・祝い金＆見舞金・任意加入共済・映画割引・提携ホテルの割引・グルメ・ショッピング・レジャー施設割引・旅行優待サービスあり ■グループ団体傷害保険(割引率85％)