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オルビス株式会社

職種/仕事内容

企業名 オルビス株式会社 求人名 【東京/広報担当】フレックス・在宅OK/転勤無/年休126日働きやすさ◎ 仕事の内容 本ポジションでは、オルビスの企業姿勢やブランド価値、商品力を、より多くの生活者に届けるための活動を担っていただきます。オルビスの認知拡大と信頼構築に貢献していただける方をお待ちしています。 【業務内容】■広報戦略の立案やスケジュール管理を行い、テレビ番組やニュース番組への出演交渉や露出計画の推進■テレビ局や取材記者とのリレーション構築、取材調整や質問対応、原稿確認■プレスリリースの作成や配信、記者発表会やメディアイベントの企画・準備・運営 今後はマスメディアへの露出強化を重要な取り組みの一つとして掲げており、番組関係者とのネットワークを活用した露出機会の創出が期待されています。 募集職種 【東京/広報担当】フレックス・在宅OK/転勤無/年休126日働きやすさ◎

勤務地

勤務時間

フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間07時間50分）フレックスタイム制あり（コアタイム：10:00～15:00） 休憩：60分 残業：有 備考：

給与

月給350,000円～550,000円 想定年収 500万円～850万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥350,000～ 基本給￥350,000～を含む/月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：6ヶ月 備考：変更無

休日休暇

休日 休日：126日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（年末年始/夏季/慶弔/ボランティア休暇） 有給休暇：有（～20日）（※勤務条件備考欄参照）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （全従業員利用可） リモートワーク可 （全従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 社員食堂・食事補助 （全従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：育児・介護支援/慶弔保険金/従業員支援プログラム/選択型福利厚生制度(カフェテリアプラン) 等

その他

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■化粧品、栄養補助食品、ボディウェアの企画・開発 設立：1984年06月 代表者：代表取締役社長 山口 裕絵 従業員数：1,328人 平均年齢：35.0歳 資本金：110百万円 株式公開：非公開 主な株主：ポーラ・オルビスホールディングス 本社所在地：〒142-0051 東京都品川区 平塚２－１－１４ 本社以外の事業所：■オルビス流通センター:埼玉県加須市/兵庫県西宮市 ■オルビス・ザ・ショップ:全国116店舗 その他備考・企業からのフリーコメント：【当社について】オルビスは1987年の創業以来、D2Cモデルを基盤に、お客様と直接つながるビジネスを展開してきました。2018年のリブランディング以降「LTV」を最重要事項とし、「お客様視点」を何より大切にお客様一人ひとりと長期的な関係を築くことを目指しています。企業としてのあり方や取り組み、そしてブランドの想いを正しく、魅力的に伝えていくことは、今後の成長において不可欠なテーマです。本ポジションでは単なる情報発信にとどまらず、企業として何をどう伝えるか、そのストーリーを描き、生活者の共感を生む広報活動の設計・実行を通じて、ブランドと社会との新たな関係性を築いていただきます。広報のプロフェッショナルとしてのご経験と視点を活かし、オルビスの認知拡大と信頼構築に貢献していただける方をお待ちしています。 【社風】「お客様視点」・「オープンマインド」・「未来志向」を掲げ、全社一丸となってビューティブランドとしてのリブランディングに全力で取組んでいます。挑戦する社員を応援するフラットな社風です。 決算情報： 決算期2022/12 売上高166,307百万円 経常利益14,928百万円 決算期2023/12 売上高173,304百万円 経常利益18,469百万円 ※決済単位：連結