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イオンディライト株式会社　千葉ニュータウンセンター

仕事内容

仕事内容 ★年休121日 ★昨年度賞与4カ月分 ★残業月10～20h ★連休取得OK！ ★資格取得サポート充実 日本最大級小売業企業「イオン」のグループ会社。 国内FMパイオニア企業として、IoTやAIを活用した新設備管理モデル構築に注力中 ・安定基盤◎イオングループの一員として働いてみませんか ・昨年度賞与4カ月分支給・平均残業時間は月10~20時間 ・年間休日121日、年2回の4日連続休暇取得OK！ <仕事内容> ・商業施設等の設備管理 ・電気/空調/給排水設備/熱源機器/昇降機などの整備、 修繕・パソコンによるデータ管理、報告書作成 など ●ワークライフバランス重視 イオングループの一員である当社は福利厚生も充実しています。 記念日休暇や年2回の4日連続休暇をはじめ、有休取得率はなんと90％！ 残業も月平均10～20時間程度なので家族との時間を 大切にしながらメリハリある生活を送ることができます。 産休・育休の取得実績もあるため、性別を問わず働きやすい職場です。 ●充実のバックアップ 「自ら考え、学び、行動する」人材の育成に向けた多彩な教育制度があります。 滋賀県には「イオンディライトアカデミーながはま」という 研修施設もあり新入社員・スキルUP・マネジメント研修や、 社内テレビ講座を含む資格受験対策などを行っており、 年間150回以上の講座数、400日以上の開講日数を誇っています！ ●業界トップの安定基盤 イオングループの一員として業界トップクラスの実績を誇ります。 ニーズは増える一方で、盤石な経営基盤を築いており、 また、施設管理マネジメントは継続的に仕事が発生する ストック型ビジネスなので、景気の影響を受けにくいのが特徴。 確かな安定性のもと、腰を据えて活躍してください！ ●ヤリガイを実感できる！ 《イオンディライト》は社会において施設の 安全・安心・快適を提供するという使命を持っています。 提供する一つひとつのサービスでそれらを実現し、 その対価として得られる報酬は売上や利益だけでなく、 お客さまからいただく感謝の言葉です。 これが、私たちの働く原動力として大きなモチベーションになります。 20代から50代の幅広い年齢層のメンバーが勤務しています。 中途入社が大半で、保有資格と経験を活かして転身してきた経験者が多数活躍中です。 定年は65歳ですが、再就職にて70歳までパート社員として就労することも可能。 イオンディライトには、腰を据えてキャリアを積める環境があります！ ●条件変更の範囲 ・仕事内容変更の範囲…会社が定める業務 ・就業場所の変更の範囲…雇用区分により異なる ・有期労働契約を更新する場合の基準…会社の経営状況、 契約期間満了時の業務量従事している業務の進捗状況等から 判断し会社が必要な場合に職務遂行状況や出勤状況を勘案して 雇用契約の更新を判断 ※上記事項の詳細は面談時にお聞きください