- 正社員
ゆめの園りあん若葉 特別養護老人ホーム(総合ケアセンター若葉ゆめの園)
機能訓練指導員(特別養護老人ホーム)
あなたの専門性が、利用者様の「できる」を増やす力に。一人ひとりの暮らしに寄り添う機能訓練を一緒に届けませんか。
沿線・最寄駅 上板橋駅(東武東上線)・志村三丁目駅(都営三田線)それぞれ徒歩15分地図を見る
月給283,000円~397,000円
勤務地
就業場所 東京都板橋区若木3-15-1ゆめの園りあん若葉 特別養護老人ホーム(総合ケアセンター若葉ゆめの園) 勤務先名 ゆめの園りあん若葉 特別養護老人ホーム(総合ケアセンター若葉ゆめの園)
アクセス
仕事内容
賞与年2回・副業OK・希望休も取りやすい!機能訓練指導員として長く活躍できる特別養護老人ホームです 機能訓練指導員(特別養護老人ホーム) 東京都板橋区若木3-15-1ゆめの園りあん若葉 特別養護老人ホーム(総合ケアセンター若葉ゆめの園) 正社員 求人の特徴 夜勤なし 深夜勤務なし 特別養護老人ホーム e ラーニング受講 PC 貸与 インフルエンザ予防接種無料 レジャー施設割引あり 交通費支給 介護休暇あり 慶弔休暇あり 有給休暇あり 主婦・主夫歓迎 学歴不問 勤務開始時期調整 職場見学可 電話で応募・問い合わせ 面接 1 回 アクセサリー OK ピアス OK ひげ OK 制服あり 髪型・髪色自由 固定給 25 万円以上 資格取得手当あり 資格手当あり 賞与あり 業務内容 魅力3選! ① 働きやすさ抜群 髪色・ネイル自由/副業OK/年間休日119日 有給取得平均13日/残業ほぼゼロ ② 充実した研修や制度 介護技術・接遇・専門分野などのeラーニングや定期的な1on1ミーティングあり ③ キャリアの選択肢が広い 法人内で高齢・障がい・児童分野へチャレンジできる制度あり 施設見学も随時実施中♪ ☆まずは本求人にご応募いただき、メッセージにて見学希望の旨をお知らせください☆ 見学日時はご希望に合わせて、調整させていただきます。 【業務内容】 利用者へのリハビリ業務全般に従事して頂きます。 ・ストレッチなどのサポート業務。 ・機能訓練プログラムの調整等。 ・利用者へ機能訓練指導。etc... 一緒に働ける日を楽しみにしております♪ 職種 機能訓練指導員(特別養護老人ホーム) 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 【.。.:*働きやすい環境.。.:*】 ■ 髪色・ネイル・アクセサリー自由 ■ 副業OK (本業に支障がなければ可/事前申請制) ■ 年間休日119日 平均有給取得数13日 (「休みづらい雰囲気」はありません) ■ 残業ほぼゼロ (残業が発生した場合は1分単位で全額支給) ■ 幅広い年代が活躍中 (20代の未経験者~60代ベテランまで在籍) 【.。.:* 安心して続けられる制度 .。.:*】 ■ 明確なキャリアパス制度 年齢ではなく、経験・スキル・実績を正当に評価。 「頑張りがきちんと返ってくる」仕組みがあります。 ■ 充実の研修制度(eラーニング) 介護技術・接遇・専門分野など、 興味やレベルに応じた研修をいつでも受講可能。 ■ キャリアチャレンジ制度 法人内で高齢・障害・児童分野などへのチャレンジも可能。 「介護職のまま、将来の選択肢を広げたい」方にも最適です。 ■ 定期的な1on1ミーティング 月1日の面談で、悩み・不安・キャリア相談を気軽に話せる環境を整えています。 【高齢介護事業、障がい福祉事業、児童福祉事業】 当法人は東京・埼玉に22施設・39事業所を展開する総合福祉法人です。 埼玉県より「多様な働き方実践企業」として最高評価の「プラチナ+」を認定されております。 また、東京都が行っている「TOKYO働きやすい福祉の職場宣言」事業所でもあります。
対象となる方
求める人物像 ■理学療法士 ■作業療法士 ■柔道整復師 ■あん摩マッサージ指圧師 ※上記のいずれかの資格が必須 ※運転免許はあれば尚可 学歴 不問 年齢 64歳以下 ※例外事由1号
仕事の特徴
- 制服あり
- 主婦・主夫歓迎
- 学歴不問
- 職場見学可
- 賞与あり
- 交通費支給
- レジャー施設割引あり
- 資格取得手当あり
- シフト制
- ピアスOK
- ひげOK
- 髪型・髪色自由
給与/待遇
試用期間
待遇・福利厚生
職場環境・雰囲気
定年齢 65
その他
応募情報
選考プロセス
応募書類等 下記、【応募する】ボタンまたは、応募受付TELから担当者宛にお電話ください。 応募受付電話番号 03-3935-5780
会社情報
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沿線・最寄駅 上板橋駅(東武東上線)・志村三丁目駅(都営三田線)それぞれ徒歩15分
月給283,000円~397,000円
就業時間 (1)8:30~17:30(日勤) (2)7:30~16:30(早番) (3)9:30~18:30(遅番) ※早番・遅番は月各4回程度
- シフト制
掲載開始日:2026/08/06
原稿ID:69153ec6e0316202
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